工作超8小时闭眼3分钟被开除?法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。公司被判赔近5万元 据...
连续工作8小时后休息3分钟遭开除?法院这样判
晚上8点多的时候，当天上班已超过8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。余某认为品某...
男子连续工作超过8小时,仅闭眼休息3分钟就遭开除,法院:公司违法赔偿
在连续工作超过8小时的情况下,余某身体出现疲惫,闭眼休息是正常生理现象。 品某公司虽提供了视频,但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上,不足以证明余某处于长时间睡眠状态,也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 至于品某公司主张的2023年8月某日余某管理门店在营业时间内关闭...
他连续工作超过8小时,仅闭眼休息3分钟就遭开除,法院:公司违法赔偿
在连续工作超过8小时的情况下,余某身体出现疲惫,闭眼休息是正常生理现象。 品某公司虽提供了视频,但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上,不足以证明余某处于长时间睡眠状态,也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 至于品某公司主张的2023年8月某日余某管理门店在营业时间内关闭...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。02公司被判赔近5万元 ...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。02 公司被判赔近5万元 ...
男子连续工作超过8小时,仅闭眼休息3分钟就遭开除,法院:公司违法赔偿
劳作后适当休息也无可厚非。 然而一名员工在连续工作8小时后, 仅仅休息了3分钟, 竟然遭用人单位开除,这合法吗? 近日,广州市南沙区人民法院 审结了这样一起劳动争议案件。 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。02 公司被判赔近5万元 ...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。公司被判赔近5万元 广州...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。02 公司被判赔近5万元 ...
员工连续工作8小时休息3分钟遭开除!法院判了
晚上8点多的时候，当天上班已超过8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。余某认为品某公司与自己解除劳动关系违法，
工作超8小时闭眼3分钟遭开除,法院判了
真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。（来源：央视网）原标题：《工作超8小时闭眼3分钟遭开除，法院判了》栏目主编：秦红 文字编辑：程沛 本文作者：央视网 题图...
连续工作8小时后闭眼休息3分钟竟遭开除?法院判了!
连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,公司以其存在工作管理失职为由解除劳动关系。
连续工作8小时后闭眼休息3分钟竟遭开除?法院判了
连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,公司以其存在工作管理失...
连续工作8小时后闭眼休息3分钟竟遭开除?法院判了!
连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,公司以其存在工作管理...
男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除,法院:公司违法赔偿
晚上8点多的时候，当天上班已超过8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。余某认为，品...
连续工作8小时,因闭眼3分钟被开除?法院判决:公司赔偿5万元!
一场价值5万元的“3分钟休息” 品某公司的解雇通知书上，“闭眼3分钟”被定性为“未遵守岗位职责”。但南沙法院的判决书直指要害：员工连续工作超8小时，公司既未安排替岗，又拒绝容忍短暂休息，这种“永动机式”的管理要求本身已违法。更讽刺的是，公司主张的“闭店损失”实为员工如厕需求，而所谓“80万元损失...
工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了
20时许,当天上班已超8小时,出现生理性疲惫,因为工作太累,坐在凳子上歇了一会,实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人,客人进来时自己有接待,只是太累就坐了一下,闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事,系因当日店内仅一名店员,其上厕所期间短暂关门。
员工连续工作8小时闭眼休息3分钟遭开除,公司被判违法
连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除!法院判了_央广网
法官表示,余某连续工作超8小时,公司未安排人员顶岗,其疲惫时闭眼休息是正常生理现象,现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所,余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频,但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上,不足以证明余某处于长时间睡眠状态,也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失