员工连续工作8小时休息3分钟遭开除!法院判了
上班期间应当认真工作，然而，期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。基本案情 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日删除
工作超8小时闭眼3分钟被开除?法院判了
广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。公司被判赔近5万元 广州...
工作超8小时闭眼3分钟被开除?法院判了
广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业...
工作超8小时闭眼3分钟竟遭开除?法院判决:公司赔钱
至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其...
男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除,法院:公司违法赔偿
上班期间应当认真工作，劳作后适当休息也无可厚非。然而入职品某公司任店长的余某在连续工作8小时后，仅仅休息了3分钟，竟然遭用人单位开除，这合法吗？品某公司主张，余某存在工作管理失职行为，具体包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有顾客购物的情况下，公然坐于收银台位睡觉，被商场工作人员发现投诉至品某公司微信对接群；2024年8月
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业...
男子连续工作超过8小时,仅闭眼休息3分钟就遭开除,法院:公司违法赔偿
劳作后适当休息也无可厚非。 然而一名员工在连续工作8小时后, 仅仅休息了3分钟, 竟然遭用人单位开除,这合法吗? 近日,广州市南沙区人民法院 审结了这样一起劳动争议案件。 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业...
男子工作超8小时出现生理性疲惫,休息3分钟却被开除,法院判了
公司被判赔近5万元广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日...
男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除,法院:公司违法赔偿
上班期间应当认真工作,劳作后适当休息也无可厚非。然而入职品某公司任店长的余某在连续工作8小时后,仅仅休息了3分钟,竟然遭用人单位开除,这合法吗? 品某公司主张,余某存在工作管理失职行为,具体包括:2024年9月某日,余某在工作时间,店内尚有顾客购物的情况下,公然坐于收银台位睡觉,被商场工作人员发现投诉至品某公...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除,法院判了
真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。（来源：央视网）原标题：《工作超8小时闭眼3分钟遭开除，法院判了》栏目主编：秦红 文字编辑：程沛 本文作者：央视网 题图...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除 法院判了
公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月...
工作超8小时闭眼3分钟遭开除!法院判了_央广网
20时许,当天上班已超8小时,出现生理性疲惫,因为工作太累,坐在凳子上歇了一会,实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人,客人进来时自己有接待,只是太累就坐了一下,闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事,系因当日店内仅一名店员,其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙...
员工连续工作8小时休息3分钟遭开除?法院:公司违法
上班期间应当认真工作，然而，其间适当休息同样是无可厚非的。劳动者连续工作8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？据广州市南沙区人民法院消息，近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域...
连续工作8小时后闭眼休息3分钟竟遭开除?法院判了!
法院判了! 连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,公司以其...
男子连续工作超8小时后休息3分钟遭开除!广州南沙法院判了
上班期间应当认真工作，然而，期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作超8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。店长“打盹”遭公司开除 据介绍，2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司...
南案有解 | 连续工作8小时后休息3分钟遭开除?法院判了!
法院判了! △本图片由即梦AI辅助生成 上班期间应当认真工作,然而,期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作8小时后休息3分钟,却遭用人单位开除,这合法吗?近日,广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。 基本案情 2021年3月,余某入...
连续工作8小时后闭眼休息3分钟,竟遭开除?法院判了
法院判了 连续工作超过8小时后闭眼休息3分钟,竟成了被开除的理由?近日,广州市南沙区人民法院对这起劳动争议案件作出判决,明确用人单位属违法解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金等费用。 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,公司以其存...
工作超8小时闭眼3分钟被开除?法院判了-观察者网
工作超8小时闭眼3分钟被开除?法院判了 休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的! 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信告知余某,其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除...