女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的
女子拒绝“1人干3人工作”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为两名同事接连离职，劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，是华北...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,北京法院判了
因为两名同事接连离职，劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，是华北...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为两名同事接连离职，劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，是华北...
员工拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案。员工拒绝“一人干三人的活儿”被公司开除 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责线下零售和部分大...
女子拒绝“一人干三人的活”被开除,法院判了
陆续被要求接手两名同事的工作 因为拒绝接手第二名离职同事的工作 高女士被公司以 “拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退 近日 北京三中院通报这起劳动纠纷案 法院最终认定 用人单位属于违法解除劳动关系 判决用人单位向高女士赔偿12万元 包图网资料图 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责...
拒绝“一人干三人的活儿”被解雇,法院:用人单位违法
因为两名同事接连离职，劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，是华北...
女子拒绝“一人干三人的活”被开除,北京法院判了:用人单位赔12万元!
因为一名同事人事调整、一名同事离职，高女士陆续被要求接手这两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案。员工拒绝“一人干三人的活儿”被公司开除 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万元。
女子拒绝“一人干三人的活”被开除,法院判了
其二,高女士此前已经接手过一名员工的工作,拒绝接手新的工作安排,并非是对抗企业正常经营管理秩序,综合本案案情,某公司以“拒绝正常工作交接”为由解除与高女士的劳动关系,缺乏合法性及合理性。 法院最终认定某公司构成违法解除,并判决某公司向高女士支付违法...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,北京法院判了
因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位...
【以案释法】女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
本案明确指出,面对公司人员调整、同事离职带来的“工作量骤增”,员工有权基于真实的工作饱和状态说“不”,用人单位不得简单地以“拒绝工作安排”为由开除行使正当权利的劳动者。 原标题:《【以案释法】女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了》
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高...
女子拒绝“一人干三人的活”被开除!法院判了
女子拒绝“一人干三人的活”被开除!法院判了 因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
原标题:女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了 来源:北京日报、法治网 因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关...
女子拒绝“一人干三人活”遭开除,法院判了:公司赔12万!
时，法院的判决明确划清了合理工作要求的界限。如今在北京的写字楼里，当员工面对如山的工作任务时，开始有人拿出手机，搜索“高女士 一人干三人活”的新闻。判决书上的每一个字都在告诉职场人：法律赋予你说“不”的权利，不是写在纸上的空话，而是可以握在手中的武器。#女子拒绝1人干3人活被辞# ...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万元。 高女士在某公司工作已两年有余,是华北地区的订单员,主要负责线下零售和部分大客户的订单录入。由于公司人事...
员工拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职,高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案。 员工拒绝“一人干三人的活儿” 被公司开除 高女士在某公司工作已两年有余,是华北地区的订单员,主要负责线下零售和部分大客...
女员工拒绝“1人干3人工作”被开除!法院判了……
女员工拒绝“1人干3人工作”被开除!法院判了…… 近日,北京三中院通报一起 劳动纠纷案 高女士在某公司工作已两年有余,是华北地区的订单员,主要负责线下零售和部分大客户的订单录入。由于公司人事调整,负责另一项业务的某同事工作被分配给了高女士。这意味着,她需要对接的销售人员数量从原来的18人激增到了52人,...