长城汽车启动35岁以上人才招聘,魏建军称35岁不应该是终点
8日,长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称:“35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点。” “第一波90后已经35岁了,35岁在别人看来好像是个坎儿,很多大门可能都关上了,年龄不敢写简历上,因为不好投,上有老下有
长城汽车启动35岁以上人才招聘,魏建军:35岁不应该是终点
8日,长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称:“35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点。” “第一波90后已经35岁了,35岁在别人看来好像是个坎儿,很多大门可能都关上了,年龄不敢写简历上,因为不好投,上有老下...
35岁不是终点!长城汽车打响职场“年龄反歧视”第一枪
“35岁在别人眼中看来是个槛，上有老、下有小、卷不动又躺不平，既焦虑又无力。”长城汽车董事长魏建军在最新发布的《年方35》短片中这样描述当下中年群体的职场困境。7月8日，在长城汽车成立35周年之际，魏建军宣布启动 “35+计划” ，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。当许多企业将35岁设为“隐形门槛”之时，...
长城汽车面向35岁以上人才开启专场招聘!魏建军:35岁不应是终点...
7月8日，长城汽车宣布面向全球35岁以上人才开启专场招聘。长城汽车董事长魏建军在微博发文表示：“35岁不应该是终点，而是每个人面临的又一次“开场而已”，是新的一次深蹲起跳的起点。”在视频中，魏建军表示，“第一波90后已经35岁了，35岁在别人看来好像是个坎儿，很多大门可能都关上了，年龄不敢写简历上，因为不好...
长城汽车启动35岁+人才招聘!魏建军:35岁不应该是终点
长城汽车开招35岁以上员工。7月8日，长城汽车董事长魏建军宣布启动“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。在视频中，魏建军表示，“第一波90后已经35岁了，35岁在别人看来好像是个坎儿，很多大门可能都关上了，年龄不敢写简历上，因为不好投，上有老下有小，卷不动也躺不平，既焦虑又无力，成见好像一座...
35岁的长城汽车,开场而已!35岁的你我 干就完咧?
“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始。”今天，长城汽车董事长魏建军在长城汽车35周年态度短片《年方35》中的这句话，迅速点燃社交媒体。面对镜头，这位带领长城汽车走过35载风雨的掌舵人宣布启动“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军坦言，第一波90后今年已经35岁，在许多人眼中这是一道坎，...
#魏建军表示35岁不应该是终点#长城汽车启... 来自新华网财经 - 微博
#魏建军表示35岁不应该是终点#【长城汽车启动35岁+人才招聘。魏建军:35岁不应该是终点】7月8日,长城汽车宣布面向全球35岁以上人才开启专场招聘。在视频中,魏建军表示,“第一波90后已经35岁了,35岁在别人看来好像是个坎儿,很多大门可能都关上了,年龄不敢写简历上,因为不好投,上有老下有小,卷不动也躺不平,既焦虑...
长城汽车启动35岁以上人才招聘,魏建军称35岁不应该是终点
长城汽车启动35岁以上人才招聘,魏建军称35岁不应该是终点---8日,长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称 “35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点”。“有
35岁,人生下半场才开场!长城汽车为被嫌弃的中年重燃职场火炬!
“成见就像是一座大山，压得人喘不过气。”长城汽车董事长魏建军在35周年短片《年方35》中直言不讳，“35岁背着是个包袱，放下是垫脚石，踩着就能迈过这道坎。”7月8日，长城汽车宣布启动“35+计划”，面向全球35岁以上人才开放专场招聘，岗位覆盖技术、采购、企划等核心领域。招聘窗口仅开放10天，但背后意义深远：...
35岁,简历作废?长城汽车为职场“中年人”重燃火炬
7月8日，在长城汽车35周年短片《年方35》中，魏建军宣布启动“35+计划”：即日起至7月18日，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。招聘海报上，生产工艺、供应链管理、技术研发、营销传播等核心岗位赫然在列，工作地点覆盖保定、北京、上海等全国多个城市。这位掌舵长城35年的企业家说：“35岁不是简历的结束，而是人生...
重磅!长城汽车对35岁+“下手”
电动知家消息，7月8日，长城汽车董事长魏建军正式官宣即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘，岗位覆盖技术、采购、企划等岗位，招聘时间从7月8日持续到7月18日，为期10天。董事长魏建军在长城汽车35周年短片《年方35》中强调：“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始”，直指行业对
打破年龄壁垒!长城汽车全球35岁以上人才开启招聘
快科技7月8日消息，今天，长城汽车董事长魏建军在微博上发布长城汽车35周年态度短片《年方35》。魏建军宣布即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。视频中，魏建军激昂慷慨的表示，35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始。他提到，第一波90后今年已经35岁了，在别人看来是一道坎，很多岗位的大门已经...
长城汽车启动35岁以上人才招聘,魏建军称35岁不应该是终点-有驾
8日,长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称:“35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点。” “第一波90后已经35岁了,35岁在别人看来好像是个坎儿,很多大门可能都关上了,年龄不敢写简历上,因为不好投,上有老下...
长:城汽车启动35岁以上人才招聘 ——魏建军称35岁不应该是终点
长城汽车启动35岁以上人才招聘, 魏建军称35岁不应该是终点 中国经济网0711(通讯员 孙庭全 记者 黄小竹) 8日,长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称:“35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点。”...
长城汽车启动“35岁+”人才招聘!魏建军:35岁不应该是终点-有驾
魏建军:35岁不应该是终点 新浪科技讯 7月8日下午消息,长城汽车董事长魏建军魏建军今日于微博宣布即日开启“35+计划”,面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称:“35岁不应该是终点,而是每个人面临的又一次‘开场而已’,是新的一次深蹲起跳的起点。”
汽车行业「滚动裁员」,但长城汽车却逆势招聘「35岁汽车人」
“裁一位中层高管或是35岁工程师，一年便能节省几十万成本。”上述猎头说。长城接盘35岁汽车人的初衷 当90后群体集体迈入35岁，职场却普遍将这一年龄视为"保质期终点"。魏建军在短片中尖锐指出：“成见像一座大山，压得人卷不动也躺不平”。为了打破职场偏见，7月8日，长城汽车宣布举办35+招聘专场。释放多元岗位，...
35岁失业危机?长城汽车专场招聘!魏建军:35岁是职场新起点
事情是这样的，长城汽车公开宣布，要专门为35岁以上的人才举办一场招聘会。这个消息一出来，很多人都觉得挺新鲜，也挺感慨的。紧接着，长城汽车的董事长魏建军还亲自出来发声，说了一段特别接地气、也特别暖心的话。他说，35岁不应该被看作是人生的终点，而更应该是一次重新开始的机会，是又一次准备起跳的起点。他...
干就完了!长城汽车启动35岁+人才招聘,魏建军霸气喊话:35岁是人生...
播放时间:2025-07-09 14:38:41视频简介 分享 干就完了!长城汽车启动35岁+人才招聘,魏建军霸气喊话:35岁是人生履历的新开始 2025-07-09 14:04 来源:证券时报网 责任编辑: 罗兰 网友评论 登录后可以发言 发送 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明证券时报立场 暂无评论 推荐视频 换一换 比亚迪...
35岁不是休止符!长城汽车给中年职场人递来“续命符”
您见过35岁职场人的深夜朋友圈吗？7月8日，长城汽车董事长魏建军一纸"35+计划"，让无数中年人湿了眼眶。这位61岁的"老汽车人"在视频里直言："第一波90后已经35岁了，年龄成了简历上的刺，上有老下有小，卷不动也躺不平。"当天，长城汽车全球启动35岁以上专场招聘，岗位覆盖技术研发、供应链管理等核心领域，...
魏建军呼吁取消年龄歧视,长城启动35+人才招聘
7月8日，长城汽车董事长魏建军正式官宣即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘，岗位覆盖技术、采购、企划等岗位，招聘时间从7月8日持续到7月18日，为期10天。岗位覆盖技术、采购、企划等核心领域，工作地点分布在保定、北京、上海等多地，为求职者提供了多元选择。当越来越企业将35岁设为“隐形门槛...