悲催!网传东莞一家美资企业裁员,严格依法赔偿,已停工2个多月
近日有广东博主爆料,东莞一家公司因为经营困难,实行经济性裁员,经济补偿金按相关法律规定执行。 这名博主表示,该公司已于4月份停工停产,本来再拖几个月才裁员就可以把经济补偿金降低不少的,因为经济补偿月工资标准是按照离职前12个月应付工资的平均工资计算,公司已停工停产,员工每个月只能拿当地最低工资标准的工资,
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近日有广东博主爆料,东莞一家公司因经营困难实行经济性裁员,经济补偿金按相关法律规定执行。该博主表示,公司已于4月份停工停产,本可再拖几个月裁员以降低经济补偿金(因经济补偿月工资标准按离职前12个月应付工资的平均工资计算,停工停产期间员工每月仅拿当地最低工资标准,可拉低平均工资),但公司仍选择依法补偿。 这究...
悲催!网传东莞一家美资企业裁员,严格依法赔偿,已停工2个多月...
网传东莞一家美资企业裁员,严格依法赔偿,已停工2个多月 近日有广东博主爆料,东莞一家公司因经营困难实行经济性裁员,经济补偿金按相关法律规定执行。该博主表示,公司已于4月份停工停产,本可再拖几个月裁员以降低经济补偿金(因经济补偿月工资标准按离职前12个月应付工资的平均工资计算,停工停产期间员工每月仅拿当地最...
美资厂停工两月裁员,补偿金按法律给,打工者:终于遇到良心企业
公告里藏着个精明的算计。按劳动法，补偿金要按离职前12个月平均工资算。企业故意拖到七月裁员，这样前四个月停工期的低工资，能把月均补偿基数拉低近四成。法律顾问王律师算过账："假设老员工月薪八千，拖三个月再裁，补偿金能少两万多。"但这次，资本家没把事做绝。补偿方案里白纸黑字写着"N+1"，连工龄...
网传东莞一物流企业因428万货款未回被迫解散!补偿员工半月工资
东莞市红淇米物流中心 2025年2月21日 这是东莞的一家物流公司。这份通知有几个要点,公司连续3年都在亏损,被迫决定解散。对员工结清工资,并补偿半个月工资。 针对此事,网友们纷纷议论,各抒己见。 老板也不容易,有半个月补贴,总比没有强吧。 物流都能倒闭,已经是僧多粥少不够分了。
近日,东莞市望牛墩镇的欧若凯科技...@苗宗德厚的动态
近日,东莞市望牛墩镇的欧若凯科技有限公司发布了裁员公告。让人感叹这才是真正有责任有担当的良心公司。由于受到大环境的影响,该公司这几个月一直处于停工停产的状态,无奈之下只能实行经济性裁员来挽救公司。公司的补偿是按《劳动法》走的,提前一个月跟员工说清楚,还给了相应的经济补偿金,大家分开的时候没闹得太难...
悲催!网传东莞一电子厂被供应商起诉,公司解散全员,无经济赔偿
近期，东莞一家电子企业身陷困境，遭到多家供应商的集体诉讼，导致公司账户被冻结，不得不停止运营。面对此境，公司要求员工辞职，并仅支付了工资，却未给予任何经济补偿，这一事件迅速在网络上引起了广泛关注。究竟发生了什么呢？让我们先了解一下网上流传的一份公告。该公告主要包含以下几点信息：首先，公司的银行账户...
公司无订单裁员怎么赔偿
公司无订单裁员时,关于赔偿的问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。以下是详细分析: 一、赔偿金的支付条件与标准 支付条件:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,即无正当理由裁员,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
企业无订单裁员赔偿标准
企业裁员赔偿标准依据《劳动合同法》确定,主要考虑裁员是否合法、工作年限及月工资等因素。1、合法裁员的经济补偿:按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。2、违法裁员的赔偿金:为经济补偿金的二倍,根据工作年限计算。3、其它补偿和权益:包括社保
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悲催!网传东莞一家美资企业裁员,严格依法赔偿,已停工2个多月 网易号 火山诗话 2025-06-30 1380 跟贴 1380 易信 微信 微博 QQ空间 用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 网传苏州佳能裁员赔偿N+12、2N+12,涉及近千名员工,外企天花板 网易号 小人物看尽人间百态 2025-06-21 6986 跟贴 6986 易...
这么严峻?网传东莞一外企给员工放长假,还不如待岗状态,咋办?
这些网友并没有因为被裁员有一种失落的感觉，反而有一种解脱的意思，因为外资的裁员给出的待遇确实不错。可是在这样的背景下，一些外资企业不裁员让你放假，那就让打工人接受不了了。我看到有网友发了一个帖子说：“这年头打工人太难了，又有一家外资企业给员工放长假了，在东莞已经建厂十多年了，以前待遇还不错，非常的可惜，这两年大量
某日企倒闭,撤离时补偿员工15.5万,国内企业:“恶意补偿”!
近几年,国际经济环境动荡不安,部分外资企业在中国的业务受到了影响,无以为继后,只能选择撤出中国市场。近日,位于东莞的一家日企宣布倒闭,在离开中国前,对中国员工进行了合同补偿,不过却被国内企业冠以“恶意补偿”的帽子,到底是怎么一回事儿呢? 这家日企叫日本电产精密马达科技(东莞)有限公司,因为订单减少、经营困难...
扛不住了!东莞2大电子厂宣布停工停产,放无薪假!你该有个副业了...
近日,一家位于东莞的公司因为海外订单断崖式下跌,宣布全体员工近五个月的无薪假期。通知一出,立刻在珠三角电子产业引发震动。 断断续续的疫情,对珠三角的电子产业的冲击之大,真是欲说还休! 网上公开资料显示,这是一家位于东莞的电子科技公司。该公司在通告中称: ...
太难了!网传东莞两企业给员工放长假,没钱补偿次月发低保152
太难了！网传东莞两企业给员工放长假，没钱补偿次月发低保1520元 《太难了！网传东莞两企业给员工放长假，没钱补偿次月发低保 1520 元》近日，网络上一则消息引发了广泛关注：东莞的一些制造业工厂因订单大幅减少，开始给员工放长假，其中益鑫电子科技有限公司的 DIP 部门，员工次月只能拿到 1520 元的生活费，...
公司没订单裁员赔偿标准
公司没订单裁员赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。具体来说: 一、经济补偿标准 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
全面停止生产!东莞知名服装工厂已宣布倒闭,员工该何去何从
摘要：日前，一则关于“东莞永联织造有限公司因订单骤减、资金链断链而宣布无限期停止生产”的通知文件，在互联网平台传播，引发外界的广泛关注。据业内消息显示，在东莞运作了3年的织造工厂-东莞永联织造有限公司日前发布对内通知，称由于公司订单骤减、资金链断裂，已无法正常经营。截止到目前，永联织造拖欠多家供应商...
东莞再现“恶意赔偿”,日企裁员待遇令人不解,很多词都没听说过
总的来说，广东东莞再现的"恶意赔偿"事件给人们带来了对企业对待员工和劳动者权益的思考。日本企业以超乎想象的裁员待遇，重新定义了对待员工的标准。这一举措引发了人们对企业社会责任的关注，也让我们认识到员工福利对于市场繁荣的重要性。该故事提醒企业应重视员工权益，给予合理的回报，从而建立长期稳定的合作关系。
关税战停工2个多月,网传东莞一家美资企业大裁员_美国_出口_公司
近日,因为受中美关税大战的影响,东莞一家美资企业被迫停产两个月,公司因为经营困难,实行经济性裁员。 这份公告透露的关键信息有两个:一是关税战导致出口订单锐减,不得不停产。特别是工龄在3年以下的优先安排,并要求…
美的被曝裁员3万人!网友:“老员工20年青春换不回体面告别?”
美的要是能多点人性化，比如把赔偿方案弄得透明点，员工安置做得暖心点，也不至于闹得这么难看。现在这局面，员工不爽，网友骂声一片，美的的信誉算是狠狠摔了一跤。企业想转型，没毛病，但不能拿员工当“垫脚石”。这风波，怕是要给美的的未来，埋下个不大不小的雷。美的的裁员风波，是转型的代价，还是信誉的...
大量工厂没有订单,很多工人被裁员,他们能不能拿到补偿呢?
最近这两个月，确实在广东东莞和深圳，很多中小型工厂因为没有了订单，导致工厂老板没有了收入，从而出现大量裁员的情况。一般普通的企业出现裁员都会给正式员工给予一定的补偿，比如员工在公司干嘛，两年的话那么如果被裁员就可以拿到2+1，也就是三个月的工资。但是如果是工厂上班的工人被公司裁员，到底能不能拿到补偿...