应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽
贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论引发了大量网友热议,“
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽
7月3日，一网友在社交平台发帖吐槽称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），不做就无法推进面试流程，并将测试结果设为硬性审核标准。“E（外向）人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽（机率）高”……公司HR（人力资源专员）的言论引发了大量网友热议，“这...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽
贵州一公司招聘拒录“E人”:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
据媒体报道，该网友表示，自己在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时，被公司HR要求先进行550道MBTI测试，并被明确告知，公司要以MBTI结果严格招人，并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工。“这实在太离谱了，难以理解。”MBTI测试全称为迈尔斯-布里格斯性格分类指标，是一种自我报告式的人格测评工具。待完成一定数量的...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论引发了大量网友热议,“这算就业新...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论...
应聘先做550道性格测试题,是“E(外向)人”就不要?律师:构成就业...
“E（外向）人肯定不要，E人跳槽（机率）高。”上游新闻记者以求职者身份联系涉事公司，实测招聘流程。其人力资源负责人田女士（以下简称HR）介绍，求职者必须先完成550道MBTI测试才能进行下一步流程。 “不做就没什么好聊的。我们的测试是目前全国最专业的，用于测试求职者的执行力、分析能力和策划力。”该HR声称...
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视
近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7月6日，封面新闻记者采访了陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。据媒体报道，...
“E”人跳槽率高,遭公司拒录?网友:莫名其妙,律师:就业歧视
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试,并将结果作为面试审核标准。 事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论...
公司拒录“E人”招人先做550题测性格?律师:构成就业歧视
面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7月6日，封面新闻记者采访了陕西...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,还拒录“E人”?
面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7月6日，记者采访了陕西恒达律师...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,拒录“E人”?律师解读
面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”(外向)人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试)，并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7月6日，封面新闻记者采访了陕西恒...
贵州一公司以MBTI结果严格招人,做550题测性格,拒录“E人”?律师...
面试要求先做550道性格测试?公司拒绝录用“E”(外向)人?近日,有网友在社交平台发帖称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议,不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规?7月6日,封面新闻记者采访了陕西恒达律师...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽-齐鲁晚报网
贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论...
应聘先做550道性格测试题,是“E(外向)人”就不要?律师:涉嫌就业...
“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(几率)高”…… 近日,有网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设...
来面试先做550题MBTI人格测试?公司HR:“E人”肯定不要!网友:离谱!
贵州一公司在招聘中要求 求职者先进行550道题的 MBTI人格类型测试, 并将结果设为硬性审核标准, 引发网友热议! 一公司凭MBTI结果严格招人 做550题测性格,拒录E人 该网友介绍,自己在面试贵州某电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试。对此,她很不理解。因为HR明确告知她,要以MBTI结果严格招...
来面试先做550题MBTI人格测试?公司HR:“E人”肯定不要!网友:离谱!
贵州一公司在招聘中要求 求职者先进行550道题的 MBTI人格类型测试, 并将结果设为硬性审核标准, 引发网友热议! 一公司凭MBTI结果严格招人 做550题测性格,拒录E人 该网友介绍,自己在面试贵州某电子商务有限公司一运营岗位时,被公司HR要求先进行550道MBTI测试。对此,她很不理解。因为HR明确告知她,要以MBTI结果严格招...
应聘先做550道MBTI测试题?贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽
贵州一公司招聘拒录E人:易跳槽 7月3日,一网友在社交平台发帖吐槽称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试(以下简称MBTI测试),不做就无法推进面试流程,并将测试结果设为硬性审核标准。“E(外向)人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽(机率)高”……公司HR(人力资源专员)的言论...