英国一试验显示四天工作制或对企业盈利有利
英国一试验显示四天工作制或对企业盈利有利 英国一项新试验的结果显示，改为四天工作制可能对企业盈利有利。去年11月至今年4月的六个月里，来自17家公司和其他机构的近1000名员工采用了更短的工作周，同时保持薪资和工作量不变。组织这项试验的英国活动团体“四天工作制基金会”（4 Day Week Foundation）周四表示，试验结束后，所有
英国一试验显示四天工作制或对企业盈利有利-36氪
英国一项新试验的结果显示,改为四天工作制可能对企业盈利有利。去年11月至今年4月的六个月里,来自17家公司和其他机构的近1000名员工采用了更短的工作周,同时保持薪资和工作量不变。组织这项试验的英国活动团体“四天工作制基金会”(4 Day Week Foundation)周四表示,试验结束后,所有17家机构都保留了这种短工时制度。
英国一试验显示四天工作制或对企业盈利有利_手机新浪网
英国一项新试验的结果显示,改为四天工作制可能对企业盈利有利。 去年11月至今年4月的六个月里,来自17家公司和其他机构的近1000名员工采用了更短的工作周,同时保持薪资和工作量不变。 组织这项试验的英国活动团体“四天工作制基金会”(4 Day Week Foundation)周四表示,试验结束后,所有17家机构都保留了这种短工时...
英国研究显示四天工作制可减轻员工压力,更有望提升公司财务表现
英国研究显示四天工作制可减轻员工压力，更有望提升公司财务表现 IT之家 7 月 4 日消息，据英国《卫报》3 日报道，在最新一轮四天工作制试点结束后，近千名英国员工将继续维持缩短后的工时安排。参与这次为期六个月试点的 17 家公司全部决定保留每周四天或每两周九天的工作安排，员工薪资维持不变。试点由推动缩...
英国四天工作制实验成功:员工福祉与企业绩效双赢
此次实验涉及61家英国公司和2900余名员工，实验结果表明在不降低生产力的情况下，四天工作制成功得以实施，并被92%的企业采纳，显示出推广的潜力。▲ 员工福祉提升 实验结果显示，在不影响生产力水平的前提下，四天工作制成功实施，并显著提升了员工的整体福祉。9%的员工感受到压力明显减轻，1%的员工倦怠程度有所降低...
英国最新测试:每周工作四天不仅让员工轻松,还提高公司收益
每周工作四天不仅让员工轻松,还会提高公司收益。 当地时间3月8日,美国科普杂志《科学美国人》(Scientific American)发文称,一项涉及数十名雇主和数千名员工的测试结果表明,一周只工作四天有益于员工身心健康,也不会损害公司利益。 这项为期6个月的测试由国际独立研究机构Autonomy、英国剑桥大学、美国波士顿学院等共同...
英国试点四天工作制成效显著,企业普遍认可并持续推进- DoNews快讯
在英国最新一轮四天工作制试点中,近千名员工将继续保持缩短后的工时,而所有参与公司均决定维持每周四天或每两周九天的工作安排,薪资不变。此次试点由4 Day Week Foundation发起,旨在推动工时改革并验证其可行性。 研究显示,试点期间员工职业倦怠减少、生活满意度提升,且工作效率未受影响,部分企业甚至实现业绩增长。倡...
许多试用了为期四天工作周的公司决定坚持下去 - Cali号
数十名英国雇主试用了为期四天的工作周,大部分决定坚持下去,因为一名飞行员被竞选者的突破,以寻求更好的工作与生活的平衡。 英国61家公司的员工在2022年6月至2022年12月之间的四天中平均工作了34小时,同时仍赚取现有工资,其中56家公司(或92%)选择继续进行四天的工作周 - 其中18个永久性。 根据英国研究组织Auto...
英国企业四天工作制的实践与展望
1.2 ◆ 经济效益 从经济效益的角度来看，通过减少一天的工作时间，企业能够降低相应的工资成本。同时，员工拥有更多的休息时间，可以更好地平衡工作与生活，从而提高工作效率和创造力。此外，四天工作制还有助于企业吸引和留住人才，并提升员工的整体满意度和忠诚度。2.1 ◆ 试验结果 在为期四天的英国工作制试点...
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英国一试验显示四天工作制或对企业盈利有利发现更多热门视频 商务部回应美取消相关对华经贸限制措施情况 指尖新闻-沈阳晚报1.8万次播放 美国恢复对华发动机出口,波音飞机也已重启交付中国航司 新浪财经综合1.3万次播放 驻泰大使馆:被骗至缅甸男模特已获救 华商报1.7万次播放 之情溢于言表!市民早早登上轮渡占位置 只...
英国四天工作制试点的初步成功与反馈分析
经过多年的五天工作制，如今越来越多的人呼吁引入四天工作制。近日， 英国启动了一项大规模的试点项目，这可能是迄今为止此类尝试中规模最大的一次。初步结果显示，这一试点取得了显著的成功。> 参与企业数量及研究机构 70余家英国企业踊跃参与了为期六个月的试验，该试验于六月初正式启动。此次试验 由
当每周只需要工作4天……— 新京报
每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高,企业收入并未减少,甚至有所增长。 想要每周只工作4天时间,还拿着与之前相同的报酬,这并不是玩笑或偷懒,与之相反,英国的一项实验表明,这或许是一条行之有效的工作制度。 据新华社报道,非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于...
英国为期四天的工作周试验很成功,其他国家将很快跟进四天工作制
”调查结果显示，所有参与该试验的人中，员工辞职的可能性都有所下降，与一年前同期相比下降了57%，而叫病的人也比一年前下降了65%。在这些公司中，92%的公司表示他们将继续每周工作四天，30%的公司表示这是一个永久性的改变。其中一家公司在试验结束后立即宣布这将成为公司的新制度，该公司表示，英国试点项目的...
四天工作制:长期利好证明它是职场的“超级礼物”
四天工作制正在证明它是一个持续带来好处的“礼物”。尝试过这种制度的公司报告称，员工更加快乐，离职率降低，效率也更高。现在，有证据表明这些积极效果是长期存在的。最新的数据来自英国的一项试验。在2022年，有61家公司让员工转为四天工作制，同时保持薪资不变。这项为期六个月的试验，时至今日仍有54家公司...
英国四天工作制试验成功,职场满意度与效率双提升
四天工作制试验的国际视野。在英国进行的大规模四天工作制试验引发了全球关注，但这一模式并非孤例。2022年12月，美国、爱尔兰和澳大利亚的公司也曾进行过类似的小规模试验。这些试验同样显示，采用四天工作制后，公司收入和员工生产率都得到了显著提升，同时缺勤率和人员流动率也有所降低。尽管这些试验的规模相对较小...
英国四天工作制效果显著
2月21日,全球最大规模的四天工作制试验结果公布: 结论是:每周4天工作制(相对于工作5天)确实更有效! 去年6月,61家英国企业2900余名员工开始了为期6个月的试验,测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制,并且员工的工资保持不变。
为什么四天工作制才是企业良药,而非裁员?原因你想不到-腾讯云开发...
《深度工作》一书指出,通常工作日8小时中,我们能保持深度工作的时间最多是4个小时,普通人每天有2小时深度工作就很不错了,其余的时间都是在浮浅工作或者划水。 工作不摸鱼,距离猝死就越近 6.四天工作制,有人欢喜,有人忧 英国实验显示:四天工作日员工幸福指数提升,对工作满意度和忠诚度更高。 对于许多中小雇主...
英国开启“四天工作制”试验,用80%工时拿100%薪水?
尽管上班时间减少了，但实际上，新模式鼓励的是企业更多关注工作效率，而不是工作时长。据悉，这项试验的发起方是一家名为“4DayWeekGlobal”的非营利性组织。该组织自2021年开始倡议试行每周四天工作制，目前已在西班牙、爱尔兰、美国和英国的苏格兰地区进行试点。该倡议采用的是“100-80-100”模式，即企业用100%...
全球四天工作制试验的成果与挑战
今年6月，英国有70家公司共计3300多名员工开始尝试实施每周工作四天的新制度。最近，非营利组织“全球四天工作制”公布了一项调查结果，证实了这一试点计划的可行性。在参与试点的多家英国公司中，高达78%的领导者反映，他们成功地实现了平稳过渡，仅有2%的人认为这一制度带来了挑战。▣ 冰岛的成功试验 从2015到...