李斌太难了,蔚来又一高管跑路,10年20位副总裁主动离职|蔚来|李斌|...
此外,李斌还强调,高管离职是公司发展过程中的正常现象,重要的是如何在变化中保持团队的稳定性和战斗力,确保公司战略的顺利推进。 蔚来正处在智能电动汽车产业资格赛最激烈最残酷的阶段,未来两三年,只有少数优秀的企业能生存下来。 2025年成为蔚来发展的关键年,李斌要求全体成员持续推出有竞争力的新产品,提升运营效率,以实现第四季度盈利的
李斌太难了,蔚来又一高管跑路,10年20位副总裁主动离职_手机新浪网
事实上,今年3月,在蔚来的一场闭门沟通会上,蔚来创始人李斌曾亲口承认,蔚来创立10年已有20多位副总裁主动离职。 S微博 高层结构持续动荡,胡成臣的离职仿佛不再是一件大事。比起去年蔚来CFO奉玮的突然离职,今年的离职潮并没有动摇蔚来的舆论形象。 记得去年7月当CFO离职的消息传出时,网上不断传出对蔚来的唱衰,很...
李斌太难了,蔚来又一高管跑路,10年20位副总裁主动离职
事实上,今年3月,在蔚来的一场闭门沟通会上,蔚来创始人李斌曾亲口承认,蔚来创立10年已有20多位副总裁主动离职。 图源:S微博 高层结构持续动荡,胡成臣的离职仿佛不再是一件大事。比起去年蔚来CFO奉玮的突然离职,今年的离职潮并没有动摇蔚来的舆论形象。 记得去年7月当CFO离职的消息传出时,网上不断传出对蔚来的唱...
李斌太难了,蔚来又一高管跑路,10年20位副总裁主动离职
(转自:新行情) 李斌:蔚来今年只有一个目标,四季度要盈利。 出品 | 新行情 作者| 刘峰 高管接连离职,蔚来到了关键时刻 时隔多月,蔚来再次传来了高管离职的消息。 近日,蔚来汽车技术规划首席专家、助理副总裁胡成臣...网页链接
李斌首度回应“好人论”:过去十年,我让二十多个VP走人了
有人说,李斌是个“好人”,而企业管理需要有人“做坏人”。 李斌在3月23日向《21汽车》等媒体回应道:“蔚来10年的历史,让主动走人的VP(副总裁),比任何一个公司都多,有二十多个。”据他介绍,去年,蔚来合规部门发起100多起调查,其中诉诸刑法的十几起,最长的人判了13年。
“好人”变“狠人”,李斌坦言蔚来有20多位副总裁主动离职_懂车帝
在2025年3月23日的媒体沟通会上,蔚来创始人李斌首次谈到蔚来高管情况,他表示,过去十年蔚来主动调整的副总裁(VP)超过20位,高于行业平均水平。和小鹏汽车一样,何小鹏一年撤掉10位高管,理想汽车直接把掌握供应链领导“送进去”。 众所周知,汽车行业供应链向来都是贪污腐败的爆发点,蔚来要想度过这次劫难,就应该更狠一点...
蔚来去年亏损224.02亿,李斌称已赶走20多个副总裁,能盈利吗?
但蔚来的问题，不只是亏损这么简单。最近，在蔚来的一场沟通会上，李斌亲口说了件事：过去十年，蔚来有20多个副总裁主动离职。这个消息一出，立刻引发了热议。有人说，蔚来内部高管太多，管理混乱；也有人觉得，李斌太“好人”了，对团队的要求不够严格。确实，李斌的“好人”标签不是一天两天贴上的。很多人认为...
“好人”李斌变“狠人”:蔚来10年来有20个以上副总裁离开,2024年...
“好人”李斌变“狠人”：蔚来10年来有20个以上副总裁离开，2024年处理100多起调查案件 新浪科技讯 3月25日上午消息，蔚来近日举行闭门沟通会，蔚来创始人、董事长、CEO李斌与蔚来联合创始人、总裁秦力洪接受了新浪科技在内的媒体采访，讲述了蔚来为实现今年第四季度盈利而采取的一系列变革措施。以前，外界给李斌贴的...
蔚来李斌:十年间超20位VP主动离职,违法必究,力保四季度盈利...
相比之下,李斌透露,蔚来在过去十年间,已有超过20位副总裁级别的高管主动离职。他还特别提到,蔚来曾对美国团队进行了大幅优化,人数从700多人缩减至200多人,但这一过程并未伴随大肆宣扬或将其作为正面案例来推广。李斌强调:“我们从不以开除员工为荣,除非他们涉及道德沦丧或违法行为,对于这类情况,我们绝不姑息。”...
蔚来李斌,又成很难的CEO
蔚来汽车，这个曾经风光无限的新能源车企，2025年初却像掉进了泥潭，乐道品牌“开门黑”、高管跑路、用户投诉、资金链告急，桩桩件件都让李斌焦头烂额。网上铺天盖地的吐槽，微博、X平台上“李斌又上热搜”的段子满天飞，网友直呼：“这CEO当得比窦娥还冤！”可事实真是如此？李斌和蔚来到底怎么了？咱们来扒一扒...
蔚来李斌称10年20多位副总裁主动离职违法该抓就抓-有驾
蔚来李斌称10年20多位副总裁主动离职违法该抓就抓 电动汽车行业风起云涌中,蔚来汽车无疑是一个备受瞩目名字,作为一家以创新和科技驱动企业,蔚来市场上不断探索与挑战,最近蔚来创始人李斌一次闭门会议上发表言论引起关注,过去十年里,蔚来有超过20位副总裁选择主动离职,而对于这些离职,李斌态度则显得相当坚定:违法事情,既是对公司内部管理一种反
蔚来董事长称已赶走 20 多个副总裁:裁高管与一线员工的抉择
高管更迭：一场顶层的“地震”高管团队对于一家企业而言，就如同舰队的舰长，他们的决策和视野决定着整个舰队的航向。李斌辞退20多位副总裁，绝非一时兴起，而是基于企业不同发展阶段的必然选择。蔚来的早期，需要的是那些敢于冒险、勇于开拓的技术型人才，他们如同在荒野中开疆拓土的先锋，为蔚来在新能源汽车领域杀出...
如何看待蔚来董事长李斌称已赶走 20 多个副总裁?
蔚来董事长李斌近期在闭门沟通会上提到，过去十年间公司已劝退20多位副总裁级别的管理层，并强调对违法行为的零容忍态度。这一表态引发了关于高管调整与一线员工裁员的讨论。结合蔚来当前的经营压力与行业背景，可以从以下几个方面分析其影响与意义：一、高管调整的背景与意义 管理效率与战略纠偏 李斌提到，蔚来历史上...
蔚来李斌,2025年最惨的人?
从低谷一步步攀升，过程总备受质疑，李斌这些年都经历了些什么？创业狂魔 出身寒微，志难穷。在李斌的童年记忆里，家乡交通闭塞，经济落后。直到10岁，他才看到村里通了公路。1974年，李斌出生在安徽安庆太湖县的一个小山村，为了生计，李斌的父母在他很小的时候就背井离乡，外出闯荡。李斌也就成了留守儿童，由外...
蔚来董事长李斌爆料:已请走 20 多位副总裁,这背后藏着啥?
说起企业变革，小鹏之前走出困境的时候，外界传得神乎其神，什么查了多少贪腐，开掉了多少高管，跟演爽文似的。李斌这时候也透露，蔚来这 10 年来，主动请走的副总裁（VP）有 20 多个！李斌还提到，蔚来把美国团队从 700 人缩减到 200 多人。不过他强调，蔚来可不会把开掉谁当成什么了不起的事到处宣扬。要...
“高管比员工更危险?”蔚来李斌谈裁员逻辑:20多位VP离职的深层原因
“高管比员工更危险?”蔚来李斌谈裁员逻辑:20多位VP离职的深层原因 111 创作声明:包含 AI 辅助创作 蔚来董事长李斌近期关于“10年劝退20多位副总裁”的表态,折射出这家新势力车企在激烈市场竞争下的生存焦虑与组织迭代逻辑。返璞归真即降本增效。 高管调整的必然性 让我们来看看行情吧。2025年新能源市场CR5(前...
蔚来李斌铁腕裁掉20多个副总裁的背后,是一场生死自救-大象网
官网显示,蔚来APP能搜到26位副总裁,远超比亚迪的13人。 一位离职员工吐槽:李斌太相信下面的人,结果中高层务虚成风,效率低下。 2025年前两月,蔚来交付量仅2.7万辆,不到小鹏、理想的一半。 账上450亿现金按当前亏损速度只能撑到2027年,而李斌承诺2026年必须盈利。
蔚来汽车面临的AB面:到底是“收获大年”还是亏损扩大?|大鱼财经
值得一提的是，三个月前，蔚来另一名高管艾铁成离职，离职前其担任蔚来子品牌乐道的总裁职务。加之有说法称李斌曾在今年3月份某次闭门会提及，“10年有20位副总裁主动离职”。因此，坊间对蔚来管理层变动、未来业绩存在担忧。这一说法有所偏颇。记者梳理发现，更早离职的艾铁成，很大原因上是因为“立下军令状”，...
蔚来技术规划首席专家胡成臣离职,高管回应:其未参与芯片研发相关...
此前艾铁成、樊昊阳相继离职 值得一提的是，蔚来今年已有多位高管离职。今年3月，李斌在蔚来的一场闭门沟通会上表示，蔚来创立10年来已有20多位副总裁主动离职。4月初，蔚来乐道总裁艾铁成宣布离职，这与乐道未达成销量目标有关。他曾在2024年11月的广州车展上立下“军令状”：2024年12月乐道L60单月交付破万辆、...
李斌称曾让20多位副总裁从蔚来走人,比任何公司都多
有人说，李斌是个“好人”，而企业管理需要有人“做坏人”。李斌在3月23日向《21汽车》等媒体回应道：“蔚来10年的历史，让主动走人的VP（副总裁），比任何一个公司都多，有二十多个。”据他介绍，去年，蔚来合规部门发起100多起调查，其中诉诸刑法的十几起，最长的人判了13年。李斌表示：“我们公司的合规...