半导体、AI之后,美西方又盯上中国稀土人才,中方反制来了
在江西、福建等稀土主产区，新规明确：核心技术人员离职后3年内，禁止到国外同类企业任职。这可不是一纸空文——某稀土公司前技术总监去年试图入职加拿大稀土企业，刚提交简历就被列入“行业黑名单”，连国内同行都不敢录用他。这种“时间缓冲”让企业有足够时间培养接班人，也让国外企业难以及时利用流失技术。第二招：盯紧“软肋”防渗
严查泄密:稀土禁令后中国...@人生百态唯有看淡的动态
最近,根据《观察者网》援引美国《华尔街日报》的消息称,中国正在要求稀土相关行业企业上报有关技术专家的人员名单,确保他们不会被外国挖走,泄露商业机密。这一“严查泄密”的行为,显示中国对稀土行业的控制,已不再像过去一样只集中于资源领域,而是上升到了对人事的管理层面。 众所周知,2023年年底,中国商务部和科技部...
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稀土集团高管集体'跑路'引...@全球博弈解码局的动态
咱们查了工信部2023年修订的《稀土行业管理条例》,里面白纸黑字写着:核心技术人员离职需签订5年保密协议,期间不得从事同类业务;涉及国家秘密的技术档案,离职前必须完成脱密审查。可现在的情况是,这些高管连基本的交接流程都简化了,更别说脱密审查。 有网友在知乎发帖:我表哥是中国稀土某下属企业的工程师,去年离职时光技...
中国稀土权威专家廖春生突然辞职,原因为何?
中国稀土权威专家廖春生突然辞职原因为何？当中国稀土集团宣布廖春生卸任副总经理时，这场看似寻常的人事变动实则暗藏大国工业的技术密码，就像战场上突然更换主战坦克的指挥官，背后是整条稀土产业链的攻防升级。廖春生，这位北大院士门下的稀土少帅，曾用二十年时间破解中稀土的达芬奇密码，让中国在全球92%的稀土精炼市场...
稀土巨头突现高管离职!核心技艺悬空折射人才困局
企业年年对技术创新豪掷巨资，却未能破解顶尖人才持续流失的困局。此中关键短板正是人才激励与保障机制的严重滞后。核心研发团队既需看见产业报国的壮阔愿景，更需获得与其贡献相匹配的切实价值体现与发展回报。当精炼“卡脖子”难题日益紧迫，中国稀土产业升级若仅停留在换人的表面功夫上将是致命软肋。本质在于构建能真正...
稀土高管辞职!巨变?行业秘辛要揭晓?
稀土，听名字低调，其实它是“科技武器库”里的稀有宝贝，直接能改变高端制造业的格局！从5G、芯片到新能源车，全球都离不开它，中国还偏偏占了全球稀土供应的大半壁江山，堪称世界的“稀土仓库”。但故事的反转来了：国外频频伸手想把“仓库钥匙”拿走，这回不会是高管直接递给他们吧？想想去年稀土集团某副总经理...
稀土技术大咖组团辞职引担忧
中国稀土集团技术大咖近两个月组团离职，引起老百姓热议，担心稀土提纯技术外泄，老百姓担心也不无道理。某集团副总泄密，被判七年半就是活生生的例子。希望是工作安排原因离职，另有他用。而不是个人原因离职。如是后者，一定要做好防范，值此中美竞争白热化时刻，保护好我们的稀土技术我们才有底气应对任何威胁。
稀土圈不太平!稀土公司技术人员辞职,会... 来自格怜 - 微博
如今又传出关键技术人员辞职,还有稀土公司人员走私被抓。这些辞职的人大概率会去有钱的国家,靠着技术赚钱,技术也很可能随之泄露,而我们似乎无力阻止。我们不能坐以待毙。应该加大研发投入,让技术迭代速度远超他国,即使技术外流,也能保持领先优势。 ¢嘉实中证稀土产业ETF联接C of011036 ...
中国稀土副总经理廖春生辞职引发关注与思考
4月18日，中国稀土集团资源科技股份有限公司（简称“中国稀土”）发布公告，副总经理廖春生辞职了。理由？“工作安排”。这四个字，真是意味深长，像一杯陈年普洱，值得细品。廖春生是谁？简历亮眼得很。博士，教授级高级工程师，曾在北京大学化学与分子工程学院任教，后来又去了北京镧素创新科技有限公司当总经理。这...
中国稀土高管集体辞职,警惕稀土技术泄密危机_网易跟贴
当心这些辞职高管出走国外——到国外去建厂——他们实际上成了国际香饽饽! 顶[14] 回复 收藏 分享 复制 四点半zms [宁夏银川] 8小时前 别吹了管好高管不让他们跑了。跑到国外就为美国服务去了。 顶[9] 回复 收藏 分享 复制 有态度网友0ij-aZ [浙江杭州] 6小时前 10年之内不得出国,冻结护照。 顶[7]
技术泄密风险太大!稀土巨头24小时换三帅,廖春生携核心专利退隐
就在同一天，公司董事会收到三封辞职信，引发了一场闪电般的权力更迭。这场人事地震并非孤立事件。四个月前，掌握稀土分离核心技术的副总经理廖春生突然辞职的消息在业内掀起涟漪。他手中持有的专利技术解决了稀土萃取分离的世界级难题，将酸碱消耗降低了30%。01 高管集体换血，权力真空24小时内填补 中国稀土管理层在...
中国稀土副总经理辞职
廖先生这一走，谁来接班？公告里没说，这悬念吊得足足的。新官上任三把火，这新来的领导，会给中国稀土带来哪些新变化？是继续稳扎稳打，还是大刀阔斧改革？这都得让子弹飞一会儿。更让人好奇的是，廖先生的“工作安排”究竟是什么？莫非是去其他更重要的岗位，肩负更重要的使命？又或者，这只是公司内部的一次...
中国稀土禁令发威,美国工厂停工,谁被卡住 “命门”?
五、美国的“绝地求生”：挖矿十年不如中国三天 特朗普政府砸50亿美元重启爱达荷州稀土矿，结果工程师集体辞职——美国分离纯度99.99%稀土的技术，还停留在中国20年前的水平。 波音公司偷偷联系刚果（金）矿商，却发现对方只能提供含放射性铀的劣质矿。 五角大楼急得掏出《国防生产法》，但专家测算：就算现在开工，...
大胆!多人铤而走险勾结境外,密盗取中国稀土,给美国开后门!
而某些境外势力的操作愈发嚣张。2024年9月，某美资企业试图以“技术合作”名义，将湖南某稀土研究院的离心萃取设备拆解后海运出境。 幸亏国安部门提前截获图纸，发现对方已标注好“第3号螺栓对应电机变频模块”等机密注释。 该设备涉及稀土提纯精度从99%提升到99.999%的核心工艺，一旦泄露足以动摇中国战略优势。在这场...
现在美国正惦记中国稀土,各种手段都已经用上了,中国祭出禁令
2024年第一季度，广西、云南边境查获稀土走私案同比激增300%，涉案人员包括物流公司高管、报关员甚至矿场内部员工。 广东一家企业因试图将稀土混入陶瓷原料出口，被罚没全部货物并处罚款2000万元。技术封锁成生死战：美国高薪挖角中国专家 稀土提炼的核心秘密不在矿山，而在实验室。 中国掌握着全球独一无二的“溶剂萃取...
中国稀土专家集体离职,一旦去外国入职,将给中国带来致命损失
中国稀土专家集体离职,一旦去外国入职,将给中国带来致命损失,矿山,离职,矿石,稀土矿,稀土专家,中国稀土
石破茂要坑中国?火速派人抵达美国,要帮特朗普破解稀土死局
技术差距更为致命，美国在重稀土分离提纯领域比中国落后约二十年，即便算上澳洲莱纳斯公司的产能，短期内仍无法满足国内需求。巴西、南非、日本和越南新建的稀土项目虽已启动，但这些国家的生产线至少需要三到五年才能形成稳定供应能力。日本此次提出的合作方案包含多个核心内容。在技术领域，日本计划向美方输出稀土加工技术...
多人涉密盗稀土事件引关注:中国稀土产业安全再敲警钟
看起来风声鹤唳，稀土安全似乎保住了，大伙儿虚惊一场。但你以为这事儿能就此安生？错！风头一过，声音又出来了。有反对派说话了“咱是全球最大稀土出口国，这么死守份额，影响全球市场供应，中国经济自己不得见血？”也有人质疑，“你一禁，国外直接涨价圈钱，到头来损失最大的是谁？”还有人偷偷嘀咕，“走私犯...
90名科研人员去哪了?借鉴美国收割人才惯用手段,任正非深有体会
因为他借鉴了美国留住人才的手段，他非常放心地将公司99%的股权分给大家，自己手里的其实1%都不到，这让华为的高层领导们都有强烈的归属感。任正非为了留住人才，一掷千金的事是经常做。在他眼里。搞科研可比做生意的影响更深远，科研的价值不是立即就能见效的。结语 中科院离职的90名科研人员究竟会去往何处？目前...