打工人下半年离职日历:7-12 月为啥劝你别裸辞
10 月别着急！中秋国庆大长假，公司各种福利、团建安排得明明白白🥮。这么好的假期不享受，辞职出去喝西北风吗？11 月冷静点！年底了，公司都忙着总结、规划，招聘大门基本关闭。你这时候辞职，想找新工作，那不是难如登天嘛！12 月一定要撑住！年终奖马上就到手了，辛苦一年，就等着这笔钱回血呢！拿完钱，明年跳槽腰杆子都硬气些💰！
#建议大家七八月的时候不要轻易离职#七八月... 来自游戏玩家圆...
#建议大家七八月的时候不要轻易离职#七八月离职的“利与弊” • 弊端:求职机会相对较少、年中考核影响福利、工作交接压力大、家庭/经济成本可能增加; • 优势:若能在招聘旺季前完成离职和简历优化,可提前为“金...
“建议大家最近几个月不要辞职”。网友:专家可以不要建议了吗
真正需要的，不是这种无关痛痒的建议，而是切实可行的解决方案。比如，如何在当前的工作中调节心态，提高效率？如何在不辞职的情况下，寻找新的发展机会？又或者，如果真的决定辞职，该如何做好充分的准备？对于那些已经辞职在家的人，我们需要的是如何利用这段时间提升自己，而不是简单地劝告＂不要辞职＂。对于那些...
不建议大家离职的几个月份 辞职在一个月中几号提出好?
不建议离职的月份主要包括一月到二月、五月到六月、七月到八月。 这些月份不建议离职的原因如下: 一月到二月:这段时间正值元旦和春节期间,辞职后可能会面临长时间没有收入的情况,同时许多公司在这段时间关闭招聘通道,导致找工作难度增加。 五月到六月:许多公司会保留职位等待毕业季的到来,这意味着这段时间内市场上的...
“建议大家最近几个月不要辞职”。网友:专家可以不要建议了吗
打开热搜，原来是某位正能量博主总结出了＂七月不是辞职月＂的两大理由：一是暑期旅游费用高，二是在家吹空调要花钱。就凭这两条，就劝人不要辞职？网友们忍不住直呼：专家可以不要建议了吗？说实在的，这种建议听起来像是站在凉快地方喊人别热死。真要是能因为这两条就打消辞职念头的人，估计也不会萌生辞意...
“建议大家最近几个月不要辞职”。网友:专家可以不要建议了吗
这种脱节感不禁让人想起那个经典笑话：专家建议穷人多存钱。这种建议听起来没错，但对于真正的穷人来说，简直是一种讽刺。同样，对于那些在职场挣扎的人来说，＂不要辞职＂的建议也显得格外刺耳。这个话题引发的讨论也让我们看到了职场人的另一面。在评论区里，无数人倾诉着自己的困境：有人已经辞职三个月，正在...
建议大家七八月份不要离职!
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八月份千万别辞职!🔥
2023年真是多事之秋,外部环境动荡不安,很多朋友都抱怨找工作难如上青天。内部环境也是一波未平一波又起,每天上班都像是在走钢丝。不过,我还是得提醒大家,特别是七八月份,千万别轻易辞职!🙅♂️ 酷暑难耐 🌞 夏天本来就热得让人喘不过气,七八月份更是热浪滚滚。出门上班已经够让人崩溃了,更何况还要去面试...
🌞 7-8月离职?慎重考虑
📝 离职的正确流程是:办理工作交接、开具离职证明、结算工资、提醒用人单位及时办理停保手续。这些步骤一个都不能少! 💡 最后提醒大家,辞职前一定要做好下一步的计划!毕竟,我们还得靠存款过日子呢~ 不要盲目跟风裸辞,考虑清楚再做决定哦! 🎉 祝愿大家都能找到满意的工作,生活幸福美满! 0 0 发表评论 发表...
不建议大家离职的几个月份 理由你想象不到!
7月和8月的夏天，烈日当空，地面热得能煎鸡蛋。家里的空调省着开怕费电，想凉快只能跑商场蹭冷气。但如果你在职场，那就完全不用担心！公司免费提供的中央空调，一吹就是8小时，冷气直达灵魂深处，何乐而不为？所以，这两个月离职显然不明智，失去的不仅是工作，更是清凉。再说冬天，12月至次年2月，寒风凛冽...
七月辞职狼多肉少!咬牙切齿忍着,还是拍拍屁股走人?
7月不建议辞职 理由：应届生入职多，很多公司不缺人。8月不建议辞职 理由：暑假实习生多，简历不好投。9月不建议辞职 理由：房租涨幅大开支多。10月不建议辞职 理由：把中秋国庆过完再说。11月不建议辞职 理由：快年底了很多公司不招人。12月不建议辞职 理由：拿完年终奖再走也不迟。如果不想走，理由永远都有。一般辞职意
2024年为什么我要劝大家尽量别辞职,今年的工作是真的难找
2024年为什么我要劝大家尽量别辞职，今年的工作是真的难找 现在是2024年7月，炎炎夏日，却不及就业市场的火热。说火热，并非是机会多如牛毛，而是竞争激烈得让人喘不过气来。街头巷尾，茶余饭后，＂今年形势不好，钱真不好挣＂这句话早已成为了人们的口头禅。往年听到这话，我还以为只是些牢骚抱怨。可今年，这句...
哪些月份通常不建议离职?
再者是 11 月和 12 月。临近年末，企业的招聘计划大多已完成，且工作重心转向总结年度业绩和制定下一年的规划。此时离职，不仅可能面临较少的就业机会，还可能在新的一年开始时处于求职的不利地位。诚然，多数时候，这些月份或许并未被视作跳槽的黄金时期，然而，每个人职业生涯的轨迹与机遇，皆如繁星点点，各自独特...
离职前需全面考量:时机与理由
尽管七八月份的离职看似充满诱惑，但深入思考后，我们会发现这并非总是最佳选择。在做出决策之前，了解可能面临的挑战和问题至关重要，以确保我们能够做出更加明智的决策。愿每位追求职业发展的朋友都能通过这篇文章获得启示，在规划职业生涯的道路上更加从容不迫。无论何时选择离职，都祝愿您能顺利找到心仪的工作，从而...
离职的五大最佳时机,需深思熟虑再做决定
人们常说“金九银十”是职场招聘的旺季，因此，在6、7月辞职，经过8月的观望与准备，到了9月，便可顺利踏入招聘的黄金时期。此时，众多企业都会扩大招聘规模，提供更多的岗位选择，找到理想的工作机会将变得更为容易。► 2. 年后离职 年后离职有把握领取年终奖。年底前，除非特殊情况，否则不建议轻易离职。因为...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点 - 知乎
前不久,一条“不建议7、8月离职,因为能蹭空调吹”的短视频登上热搜。如今,又有人总结11月到2月不要辞职,因为可以蹭免费的暖气。 搞笑之余,不由引人深思。无论是职场新人还是职场过来人,几乎都绕不开这一问题:什么时候是离职的最佳时机? 虽然离职几乎没有成本,但如果没找准时机,有可能陷入漫长待业期,甚至引...
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7月其实真的不建议大家辞职 根据我个人的经验,7月是真的狼多肉少,为什么这样说,除了热搜上面说的,毕业生多,天气太热,还有一个点就是7月是一年过半的第一个月,大家都想有工作过年,这个时候还在观望的是不是要跳槽的人都会产生那我抓紧跳,这样适应半年到年底一切也米已成催,所以换句话来说就是,7月是毕业生...
离职的多个合适时间点
4. 七八月份的求职黄金期。人们常说“金九银十”是求职的好时节，然而，在这背后，还有一个不为人知的规律。那就是，八月是市场的观望期，而九月则是换工作的旺季。因此，对于那些希望在这个阶段换工作的人来说，七八月份无疑是一个值得关注的时段。当然，有人可能会说，只要自己想离职，每天都是合适的时机。这...
#建议大家七八月的时候不要轻易离职#从求职... 来自追剧快乐啦...
#建议大家七八月的时候不要轻易离职#从求职大环境来讲,现在就业形势严峻,人才市场供大于求。七月份是求职淡季,多数公司都在观望,等着“金九银十”才开启大规模招聘。而且这时候,超1000万大学生涌入社会,他们年轻有活力,薪资要求相对低,还能加班熬夜,和他们竞争岗位,压力可想而知 。要是你工作经验没那么丰富,优势...
7月职场离职需谨慎!这些原因你知道吗
7月职场离职需谨慎!这些原因你知道吗? 如果你现在有一份收入稳定的工作,那么7月可能是你职场生涯中的一个关键时刻。以下是一些你需要考虑的因素,帮助你做出明智的决策: 经济形势📉:当前经济形势不太乐观,80%的公司都在进行裁员和降薪,导致岗位大幅减少。在这样的环境下,保持现有的工作可能是更明智的选择。 大学...