中国民营企业的困局:18年老员工反咬索赔60万:我亲历的“劳动法杀死信...
**导语|**她曾是最信任的员工,18年从未亏待,最后却用制度将我送上法庭。 我是70年代出生的创业者,1993年毕业于中国名牌大学,2002年在北京创办公司,2011年移民澳洲,2014年开始在澳洲经营一家制造业工厂至今。二十年来,我在中澳两地都经营企业,自认为一向信人、守信、重契约。 在北京的小微贸易公司,我雇佣了一位员工整整18年——
强制下班,多家知名企业出手!员工懵了:人生第一次被“赶”出公司
美的强制18：20下班，HR到点逐个部门催下班?最新回应日前，有网友爆料称，总部位于广东佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导严谨控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。对此，美的今日...
深圳18年老员工被辞退,工资补偿怎么算?3大关键点解析!
一、经济补偿金：18年工龄对应多少补偿？ 根据《劳动合同法》第46条及深圳《员工工资支付条例》，员工被违法解除或终止劳动合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿金。具体计算公式为： 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 - 工作满半年不满一年按1年计 - 满一年不满十年按1.5倍月工资计算 - 满十年按...
郎咸平怒批大厂禁止加班:打工人的“自愿”被谁偷走了?
食堂饭后禁止回工位 - 海尔：网传“强制双休”虽被辟谣，但“无效加班零容忍”成铁律 郎咸平反复强调“员工自愿”，却忽略了三个现实： 1. 底薪陷阱：深圳某制造业工人底薪2360元，仅为月支出的1/3，加班成
多公司禁止加班 HR到点“赶”人!网友晒出被“赶”下班的经历...
据悉,公司“不准加班”运动 是从2月27日开始 大疆“赶”人:强制9点下班,准时关灯! 据报道,2月27日开始,大疆深圳总部一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班,9点以后,HR、BP开始扫雷式赶人。 与此同时,有网友晒出美的...
一天打卡6次还罚照镜子?芝华仕奇葩考勤引爆全网打工人尊严何在
三、好企业用尊重换效率 如果你是愤怒的打工人：遭遇罚款？立刻说不！保存工资条、处罚通知等证据，向劳动监察大队举报（举报电话12333），企业必须退还罚金。被强制加班？学会留痕！微信群加班通知、打卡记录超时截图都是维权铁证。芝华仕员工若因拒绝“一天6次打卡”被辞退，可索要2倍赔偿金。奇葩规定？集体说不！联合...
深圳18年老员工被辞退,工资补偿怎么算
深圳 18 年老员工被辞退补偿标准 1. 正常经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。老张工作了 18 年，正常经济补偿年限为 12 年，补偿...
禁止加班的大疆们,被迫“断臂求生”
一到晚上9点,大疆深圳总部的主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。上海区域更直截了当,办公楼到晚上9点准时关灯。 “晚上9点强制下班”,也可见之前的加班文化是多么根深蒂固。 除了大疆,美的的HR最近也化身宿管,到点就巡楼催促大家下班。 还有名创优品、小鹏汽车等企业此前也提出了多条新规,比如杜绝形式主义的会议...
赶人下班,打工人不淡定了
各知名大厂开始在制度上收敛：快手、美团优选、字节跳动先后取消大小周；腾讯光子工作室宣布周三以外工作日21点前要离开办公室，周三18点下班，周六日加班需申请；腾讯还推出员工关怀升级计划，即入职满15年，可以选择“提前退休”。当时，多位受访专家曾对《中国新闻周刊》指出，互联网公司人力资源管理机制出现的问题，...
“企业强制18点20下班”冲上热搜!网友:下班离线权也需要关注
在微博上，有博主晒出大疆员工9点强制下班后，总部周边的交通状况。照片内容显示，地铁入口及路边都有不少人。2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。周六全面闭园，食堂供应也没有了，工作日加班需提前审批且限3小时/天，倒逼流程优化。企业CEO喊话严禁形式主义加班 今年1月，美的集团董事长兼总裁...
深圳18 年老员工被辞退,补偿如何保障?
第四十一条对经济性裁员作出了规定，用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的等人员。若18 年老员工属于优先留用人员却被辞退，用人单位可能涉嫌违法。（二）深圳地方政策补充 深圳市在遵循国家法律法规的基础上，也出台了一些地方政策来进一步
强制不许加班,几家大厂接连强制员工不要加班,企业真的想开了?
强制不许加班，几家大厂接连强制员工不要加班，企业真的想开了？谁能想到，曾经以“加班文化”闻名的互联网和制造业巨头，最近竟然集体“变脸”了。一、大厂HR变保安，赶着员工离开工位 美的员工下午6点被HR挨个部门催下班，办公室18:20准时熄灯；大疆深圳总部晚上9点主管拎包赶人，上海办公楼直接关灯“物理清场”...
大企业“强制下班”的内幕,似乎被网友扒出来了
大企业“强制下班”的内幕，似乎被网友扒出来了 这几天，一些大企业“强制下班”的这个话题，一直在热搜榜上霸榜。而且今天，这个话题还冲上了热搜榜的第一位。据不少权威媒体报道，目前很多大企业在近期开始提倡各部门严谨控制加班，比如就有一些大公司规定，18:20之后，不允许有人还在公司加班，同时也加强禁止员工...
加班文化退潮:当“强制下班”成为职场新秩序
“晚上9点整，大疆深圳总部大楼灯光瞬间熄灭，研发主管老蔡抱着电脑站在楼下苦笑：‘这辈子第一次被保安赶出公司。’ 2025年3月，一场由头部企业发起的“反加班”运动，正在重塑中国职场生态。美的集团推行“18:20清场赶人”，海尔强制双休并关闭周六食堂，大疆通过断电断网切断加班可能……这场风暴背后，是政策...
禁“显形加班”易止“隐形加班”难_工作_企业_劳动
公开消息显示,从2月27日开始,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,深圳总部一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。此外,上海区域更直截了当,办公楼到晚上9点准时关灯。3月10日,美的集团从当周开始提倡各部门领导严格控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时禁止员工就餐后再返回...
强制下班,严禁加班,在 2025 年真实发生了
聊聊这两天互联网最热的事儿,企业强制下班。 从2019年的“996”开始,大家吐槽加班不合理已经整整超过5年了,都没有什么改观,为什么今年老板们突然集体想通了? 01 “强制下班”登上热搜 2025年3月,一场由企业主动发起的“反内卷”运动席卷全国。 美的、大疆、海尔等知名企业相继推出“强制下班”政策,员工们第一次...
多家大厂开启 “强制下班”,能否终结加班文化?
此外，由于大厂在全国有众多分公司，各地执行情况参差不齐，部分员工反映所在地区并未执行相关政策，这削弱了 “反内卷” 措施的示范意义，也可能引发新的不公平，导致员工不满。多家大厂开启 “强制下班” 模式，是对加班文化的一次有力挑战，也是对员工权益和企业发展新路径的探索。但要真正终结加班文化，让员工切实...
不准加班!大疆冲上热搜;多家企业出手... 来自新财富杂志 - 微博
大疆冲上热搜;多家企业出手,有员工称:人生第一次被“赶”出公司】据《证券时报》报道,有消息称,从2月27日开始,大疆开启了“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上,不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历;有员工直呼“人生第一次被赶出公司”;还有的员工喜迎强制下班晚高峰。据悉,这场“不...
冲上热搜!美的被曝:强制18点20下班
不少人对美的的这一做法表示赞赏，认为这是企业关爱员工、打破职场加班 “内卷” 的积极尝试；但也有一些网友对此持怀疑态度，认为美的和海尔一样，因为《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》才调整工作制度，恐怕难以长期坚持。面对外界的关注和质疑，美的集团的官方号纷纷出来确认“真的不加班”。 例如美的洗衣机表示：...
00后整顿职场反成炮灰?仲裁委竟支持企业!
这场博弈最恐怖的真相是制度性困境：日本“上四休三”遭抵制：因方案要求每天干满10小时，东京都政府试点仅28人参与；韩国加班文化反噬：三星员工平均寿命比国民低7.2岁，引发全民罢工；中国程序员加班率反升：2025年周均工时超60小时，比2021年增加13%。给打工人的终极生存指南：取证比干活重要：企业微信聊天记录...