继996之后,更过分的“无水工作”来了,大学生:让领导孩子去做
家长们只看到00后毕业后有大把工作能让他们坐在办公室，却殊不知996工作制压在头上，令现在的大学毕业生丝毫不敢松懈，其实还不如以前老一辈人，那时上大学的名额虽少，但工作岗位上也没人搞996，同辈间的竞争压力更是几乎可以忽略不计。但除了996之外，更过分的情况也出现了，996就是早上九点上班晚上九点下班，一周工作六天，这样的
继996是福报后,“715无休制”来了,毕业生们从教育卷到职场
如果按照这样的工作模式下去，越来越多应届毕业生接受996，996变得越来越普通，资本只会更加变本加厉，那么也许在不久以后的未来715也会变成一种常态。996无法取消，715更加可怕，还在读书的学生们一定要让自己学有所长 996的形成正处于中国时代的特殊变化中，而且对于网络科技的发展，996的工作模式是无法被取消的，只...
还未适应996,更残酷的“715无休制”来了,网友:距007不远了
这类观点一发生，就造成了很多网民的强烈不满，尤其是一些将要结业的在校大学生。他们感觉996的工作制定已很苦了。现在还来个715那是不是”007“也不会远了？甚至有一些网友嘲讽都直接改成”007“，那么这些资本家才会更加开心，一周工作七天，每天工作24个小时。毕业生也好不到哪去，终于摆脱了教育内卷，又被卷...
“715”无休制度被提出,将取代“996”,打工人表示:压力太大了_工作
本想着“996”工作制度,每天工作12个小时,一周工作六天,已经足以让打工人窒息,工作压力已经非常大了,没想到还没有适应“996”,又一新的工作制度被提出。 就是更加残酷的“715”无休制度,将取代“996”成为企业实施的主流,所谓的“715”无休制,是指员工一周没有休息工作七天,每天工作15个小时,这样的工作制度看着...
“996”还没适应呢!“715”无休制度横空出世,打工人绷不住了!
二、996与715：职场新人的“噩梦”说起“996”和“715”，相信很多职场人士都不陌生。前者是指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度；而后者则更为严苛，要求员工每天工作15个小时，每周工作7天，全年无休。这样的工作制度让很多人感到疲惫不堪，尤其是对于刚刚步入职场的大学毕业生来说，更是一种巨大...
996=ICU,“我是来找工作的,不是来找死的”-上游新闻 汇聚向上的力量
2021年世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)的研究论文显示,与每周35-40小时的正常工作时长相比,每周工作超过55小时的人患心脏病和中风的风险更高。“996=ICU”“我是来找工作的,不是来找死的”之类的自嘲,充满职场人的无奈。 关键是,加班不见得就能让企业占便宜。为了应对无效加班,年轻人甚至发展出一套“摸鱼...
还未适应996,更残酷的“715无休制”来了,网友:离007不远了|全年无休|...
996工作制成为毕业生日常,不得不低头 辛苦读书十余载,本以为毕业后可以得到令自己满意的工作,却不想一切都是奢望。刚走出校园的大学生,还没有经历过社会的毒打。他们一直在寻找早八晚五的工作制度。 按照条件筛选下来,发现基本没有符合条件的岗位。为了能生存下去,他们不得不接受996工作制度。这一制度最早来源于互...
教育变局下的家长焦虑:996后再加3年,孩子未来何去何从?
#大学生就业# 近年来，教育界的风云变幻让家长们无所适从。先是颠覆教育规划的三件大事，紧接着996工作制成为常态，如今又要再加3年，这让家长们的教育规划陷入困境。面对这样的形势，家长们该如何为孩子的未来铺路呢？其实，孩子的教育路径选择，在小学阶段就已经初见端倪。在家三年，不仅家长们备受煎熬，孩子们也...
996刚过,大小周来了:竭泽而渔的工作节奏透支会社会未来_澎湃号·湃...
最近,一篇名叫《“互联网留守儿童”:大厂员工的下一代》的文章在网络上迅速传播,引发了无数“996”社畜父母的共鸣。 在文章中,一位豆瓣网友这样描述自己在国内一架互联网大厂亲眼目睹的情况:身为员工的父母在傍晚五六点钟去楼下广场,老人带孩子过来,父母和孩子匆匆见上一面说说话,然后老人带娃回家吃饭写作业,父...
“996”引不满,“715”又来了?企业家发表新看法,大学生不干了
就在大家还在议论996工作制度的时候，西贝创始人贾国龙又提出了一个全新的工作制度，那就是715工作制。所谓的715工作制，并不是早上7点上班，下午1点下班，每周工作五天。而是每周工作七天，每天工作15个小时。在715工作制的对比之下，原本饱受诟病的996也让很多人觉得可爱至极，毕竟每周还有一天的休息时间。715工作制...
“996”尚未缓过来,“715”新制度又悄然兴起,打工人疲惫不堪
现在社会发展迅速，就业压力增加。尤其是本科学历已经不吃香了，所以家长们更加迫切的希望，自己的孩子将来能有一个好的学历，少走一些弯路，有更明媚的发展。毕竟，辛辛苦苦读了十年的书，毕业后却要从事基层工作，这让很多大学毕业生难以接受。一、996工作制度让学生苦不堪言，部分企业加班“内卷”面对越来越多的大学毕业生，找工
毕业生“996”够悲哀了,又提出“715”无休制,网友:要搞事情啊
那么毕业生从事程序员职业996工作制已经让人身体有些吃不消了，有的年纪轻轻就得了胃病或是脑出血更可怕的是猝死的事情发生，让人倍感吃惊。那么从事这种高强度工作的毕业生，表面光鲜亮丽，有着让人羡慕的好工作，但是背后的辛苦只有自己知道。就在毕业生还在996工作中挣扎的时候，竟然有一位CEO提出“715无休制”...
996都不敢想,又有大佬提出“715”工作制,你受得了吗?
在现在的社会找工作越来越难了，很多企业都会在招聘的时候，询问员工愿不愿意无偿加班？这让很多刚毕业的大学生，不知道如何回答。并且随着很多人对这种行为视若无睹默默忍受，这就导致了目前比996式上班机制，还要恐怖的715模式被很多大佬提出。面对这种恐怖的加班你能够接受吗？我想很多人都难以接受，很多企业在招聘...
你是否真的拥有选择慢下来的自由
有领导坚称，这叫“高效管理”“健康规范”，能让员工跑步回家养生；可有员工念叨“咱这儿刚喘口气，你就催下班，好像混工位一分钟都算犯罪。”更绝的是，有人怕别人都走光自个留下被标记成“异类”，又有人怕回家太早老婆孩子失望“收入要缩水”。这热闹，可不就是新一轮的职场宫心计？强制下班和以前的“自愿...
最惨打工人非你莫属!90后,你的青春被透支了吗
让工资结构更靠谱 打工人都图个实在，谁在乎那些虚头巴脑的形式啊？关键是要把工资结构好好改改。首先得提高正常上班时的工资，别让加班费成了主要收入来源，这多不靠谱啊。大家手里有钱、心里不慌，才能放心去消费。只有消费起来了，咱们期待的经济发展才有劲儿，经济这台机器才能真正运转起来。
超65%高中生接受“996”,或比大学生还能卷,却被批不知人间疾苦
还是这些高中生站着说话不要疼，没有进入社会就不知人间疾苦？而一个刚上大学的学生却给出了理由。为什么让毕业生如此痛苦的“996”，却被大多数高中生接受？高中生对社会工作的辛苦不了解，每个学生在考上大学之前都想要在社会中闯出自己的一片天地，认为为了发展再苦再累也是值得的，更何况是“996”工作制，但...
大学生脱下长衫去做勤杂工,下一代呢?
这么多学生、家长给自己套上了心头枷锁，以后怎么办？恐怕还是要脱下长衫。如今，研究生、博士生找不到工作其实是平常事。不是学历无用，是没有这么多工作岗位提供给硕士、博士。让孩子们继续读研究生，读博士，其实有两重功效：第一，促进消费，稳定高校老师的就业。孩子进大学要交学费，去学校要坐车、坐飞机，...
“从 996 福报到强制下班” 的荒诞剧
“996 是福报” 这种奇葩言论竟然还能引起一波讨论，可见当时加班文化已经渗透到了打工人的骨子里。在 “996” 的高压下，打工人的生活被工作填满。凌晨一两点，写字楼里依然灯火通明，一个个疲惫的身影还在电脑前忙碌。他们不敢轻易请假，生怕耽误工作进度；不敢准时下班，担心被领导认为不够努力。长期的加班让他们...
20多岁天天996,35岁被“优化”已成宿命?全国政协委员发声,呼吁...
2025年全国两会期间，全国政协委员、温州大学研究员蒋胜男的一席发言引发社会广泛共鸣。她指出，“996工作制”正在透支年轻劳动者的体能储备，导致35岁群体过早面临职业边缘化危机。这一观点不仅揭示了互联网行业的深层矛盾，更将“35岁红线”这一横跨体制内外的就业歧视问题推至台前。35岁成职场分水岭 蒋胜男调研发现，高...
大学生就业现形记:脱下长衫当保姆,家长供出个寂寞?
有人说：985、211大学还是容易找工作。实际上很多文科学生除了考公找工作很难，并且工资也不高。我身边很多孩子大学毕业后，在家考公已经两年、三年了，还是没有考上，看情况家长和孩子猫着劲儿要将考公进行到底。可是考公也是竞争特别激烈，最后也不一定能如愿上岸？到那时候，怎么办？大学生毕业生压力山大#搜索...