部分招聘将年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?
记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制
...考编放宽至45岁!部分地区和企业开始破除35岁年龄限制 网友:45...
多地已明确:考编放宽至45岁!部分地区和企业开始破除35岁年龄限制 网友:45岁正是闯的时候 豫商部落 发布时间:7分钟前紧追时效,传递讯息,尽在豫商部落 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
事业编考试年龄放宽至45岁
近年来,贵州、湖南等地相继在事业单位及公务员招考中放宽年龄限制,部分岗位报考年龄上限延至45岁。这一政策突破传统“35岁门槛”,引发社会对职业公平性与人才选拔机制的深度讨论。本文将从政策现状、放宽动因及考生应对策略三个维度展开分析。 政策落地:从地方试点到社会热议 ...
好消息,公务员招考年龄放宽到了45岁,湖南开了个好头
湖南省2025年公务员招考政策将年龄上限从35岁放宽至45岁,成为全国首个突破传统年龄限制的省份。这一调整聚焦基层编外工作者,旨在解决其职业发展困境,同时为中年群体提供职业转型机会。下文从政策背景、受益群体、社会价值等维度展开分析。 一、政策调整的...
事业编考试全攻略:年龄放宽到45岁?非全日制也能报?一文说清
例如某医院招聘副主任医师岗位，明确标注“具有副高职称者年龄放宽至45岁”。2. 退役军人专属通道 四川泸州、内蒙古等地对退役军人实施“年龄+2”政策，如普通岗位35岁上限可放宽至37岁，特殊情况下甚至可达40岁。3. 乡镇岗位“年轻化豁免权”广西玉林乡镇事业单位本科岗位仅需1:1开考，这意味着即便你是35岁“大龄...
建议放宽公务员报考年龄限制:打破35岁门槛
在这种背景下，35岁就业门槛不仅限制了部分经验丰富、能力突出的劳动者的职业发展，也与当前社会对人才的需求不相匹配。二、积极信号：部分省份已放宽年龄限制 令人欣慰的是，已有部分省份在公务员招考中放宽了年龄限制。例如，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等省份已明确，部分招录条件年龄放宽至40岁或45岁。这一...
冲上热搜!放宽公务员报考年龄限制,带头打破35岁就业隐形门槛
近日，全国两会代表委员围绕“35岁就业歧视”问题展开热议，建议放宽公务员报考年龄限制至40-45岁，并推动法律修订以遏制就业市场中的年龄偏见。这一话题迅速登上热搜，引发社会广泛关注。代表委员齐发声：年龄不应成为就业“绊脚石”全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成指出，35岁限制入职现象普遍存在，尤其在延迟退休...
考编年龄放宽到45岁?这张证书帮你打破考编年龄限制! - 知乎
持软考证书,35岁以上也可突破考编年龄限制 尽管“35岁就业门槛”在许多行业中普遍存在,但软考证书为35岁以上的职场人士提供了突破这一限制的可能性。以下为部分地区的具体政策: 长三角经济圈 江苏苏州:市属事业单位招聘中,年龄限制为35周岁以下,但具有副高级专业技术职称资格的应聘者,年龄可放宽至40周岁。
考编年龄以后会放宽吗
如副主任医师报考医院管理岗时,年龄可放宽至45岁。 (三)全面取消限制可能性低 人社部相关人士在2024年研讨会上明确表示:“公务员招录需兼顾公平与效率,短期内不会全面取消年龄限制。”未来政策更可能通过“附加条件”实现精准放宽,例如“40周岁以下+中级职称”或“45周岁以下+省...
好消息!公务员招考年龄放宽至45岁,湖南率先迈出这一步
未来，可能会有更多省份效仿湖南的做法，把公务员考试的年龄门槛放宽到40岁甚至45岁。毕竟，只有通过政策创新，才能找到破解基层治理困局的办法。写在最后 有人说，45岁还能考公务员，这听起来像是天方夜谭。但放在湖南的语境下，却又显得那么合情合理。毕竟，政策的背后，总有它的逻辑和考量。对于那些年纪已大的村...
好消息!考编年龄最高放宽至45周岁?贵州省考有这些岗位年龄要求...
现在的省考报考年龄很多地区都放宽至35周岁,甚至40周岁,比如2025年上海、江苏、山东等地区的省考。 其实贵州省考报考年龄最高也放宽至40周岁,事业单位年龄放宽更高,部分岗位45周岁都能报考。 来看看具体是哪些岗位吧: 01 贵州省考年龄要...
40岁考编黄金期:这7类编制岗位年龄限制放宽,附报考避坑
一、政策红利期：40岁报考的三大黄金优势 1. 年龄歧视弱化：2022年人社部《事业单位招聘年龄规定》明确，专业技术岗可放宽至50岁，管理岗放宽至45岁 2. 报考基数骤降：某省2023年省直机关招录中，40-45岁考生平均竞争比仅为1:8.7，远低于35岁以下群体 3. 政策倾斜明显：多地推出"银龄计划"，针对40岁以上...
专家建议取消“公考35岁门槛”,放宽至45岁,网友对此褒贬不一
因此以上海财经大学某学院院长刘小兵为代表的多位专家指出，应该将公务员录用条件中的35周岁以下，修订为45周岁以下。并且进一步将事业单位、国有企业等年龄限制也同步放宽。专家建议公考放宽年龄门槛，网友褒贬不一 在放宽公考年龄限制的建议发布之后，网友对此也进行了激烈的讨论，其中也有不少反对的声音。比如有学生表示...
多地放宽年龄限制,超过35岁也有机会考公了!
35岁一直是招聘市场中默认的年龄红线 公务员也不例外 4月7日 话题#公务员部分岗位年龄调整到40周岁# 登上微博热搜 破除求职年龄门槛是常议常新的话题 每次出现都会引发热议 35岁本该是职业发展黄金期 却正在被市场抛弃 据2022年全国总工会一项调查显示 目前全国...
35岁后考编无望?软考证书竟成“破局王牌”!多地政策已开绿灯 - 知乎
众所周知,全国绝大多数地区对于考编有严格的年龄限制(35岁以上没有资格报考) 但是:一本软考证书=年龄限制放宽+岗位直通卡+职称快车道!近年多地政策释放重磅信号,持证者考编年龄最高可延至45岁,更享五大核心优势: 2025年 PMP / 软考 ( 中级 / 高级 ) 资料领取(z)jsj.top/f/xeqlNA 1. 【政策风向标】全...
取消35岁年龄限制?这些省已开始执行!
受生活、年龄种种因素影响 很多考生真正备考时已经30岁了 而且随着考编、考公人越来越多 备考压力自然越来越大 这也导致35岁红线越发逼迫人 许多考生也在反应能不能取消35岁限制 但是!近来有个好消息! 2023年公务员考试有了一些变化。 根据统计,近些年已有约10个省份...
年龄不是障碍!放宽公务员报考限制,人才流动迎新机遇
而且，培训成本是优化人才结构的必要投入，是为了更好地适应社会发展的需要。政策建议与未来展望 在今年的全国两会上，“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视” 成为热议话题 。多位代表委员聚焦 35 岁就业歧视现象，纷纷建言献策，为放宽公务员报考年龄限制鼓与呼。中国社会保障学会会长、中国人民大学教授...
部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁 能否打破35岁门槛引议-新华网
“一些地区把年龄限制放宽到40岁,实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。”中公教育陕西研究院院长王健说。 1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确:报考国家公务员“年龄为35岁以下”。2019年中组部修订的《公务员录用规定》中,报考公务...
多地放宽!超过35岁也能考公务员
2005年，四川公务员招录就已有应届博士年龄放宽到40岁的规定，2011年开始，湖北、天津、四川等多地和国家公务员招录都把应届硕士研究生招录年龄也放开到40岁，从2023年开始，大部分省份已明确将硕士、博士应届生年龄限制放宽到40岁，新疆更是将县（市、区）及以下机关职位的应届硕士、博士研究生年龄放宽到45岁。2007年...
两会热议!取消考编35岁年龄限制?!
一石激起千层浪👇网友也纷纷发表意见 支持方:年龄与工作能力无关 @青菜炖土豆 范进60还能中举。蒲松龄七八十岁还能参加科举考试。不明白为什么现在35岁以上不能考编 @巧克力 很多行业招聘都涉及年龄限制。而公务员考试影响力大,如果考编考公能取消35岁限制,可以起到很好的...