...一边提高“员工委屈奖”额度,于东来:胖东来人从今天开始反击!
胖东来一边硬刚“黑子”，一边提高“员工委屈奖”额度，于东来：胖东来人从今天开始反击！6月9日凌晨时分开始，胖东来创始人于东来连发多条动态，其称“胖东来人从今天起开始反击”“世界那么多经营优秀的企业你们从不嫉妒”等内容，怼黑子的意味明显。具体来看，于东来发文称，相信胖东来人从今天起开始反击，今天也会成
...一边提高“员工委屈奖”额度,于东来:胖东来人从今天开始反击!
6月9日凌晨时分开始,胖东来创始人于东来连发多条动态,其称“胖东来人从今天起开始反击”“世界那么多经营优秀的企业你们从不嫉妒”等内容,怼黑子的意味明显。 具体来看,于东来发文称,相信胖东来人从今天起开始反击,今天也会成为胖东来人的反抗之日。 于东来表示那些标榜自己像英雄者攻击胖东来的无脑者,拿着所谓...
...一边提高“员工委屈奖”额度,于东来:胖东来人从今天开始反击...
6月9日凌晨时分开始,胖东来创始人于东来连发多条动态,其称“胖东来人从今天起开始反击”“世界那么多经营优秀的企业你们从不嫉妒”等内容,怼黑子的意味明显。 具体来看,于东来发文称,相信胖东来人从今天起开始反击,今天也会成为胖东来人的反抗之日。 于东来表示那些标榜自己像英雄者攻击胖东来的无脑者,拿着所谓...
于东来发文,将胖东来员工委屈奖提升至三万,受到网友高度评价
2024年7月9日，于东来在社交平台发布了图文作品，将胖东来的员工委屈奖补偿制度做了详细说明。提起员工委屈奖，这也是胖东来的首创，更是创始人于东来的手笔，别的商人都是想千方百计的多挣点钱，而于东来和别人不一样，他把自己挣来的钱大部分都分给了自己的员工。根据这份详细情况说明显示，员工如果在工作期间...
于东来将员工委屈奖提升至30000,彰显人性化管理理念
于东来将员工委屈奖提升至30000，彰显人性化管理理念 胖东来创始人于东来近日宣布，将进一步提升公司对员工遭受不公待遇的补偿标准，将“委屈奖”提升至前所未有的高度。根据最新规定，如果员工在工作期间无故受到指责，公司将提供至少5000元的补偿费；遭遇辱骂的情况，则补偿金额将升至1万元以上；而若是员工遭到肢体冲突...
于东来将员工委屈奖提升至30000
【#于东来将员工委屈奖提升至30000#】7月9日晚，胖东来创始人于东来发布图文作品，将胖东来的员工委屈奖补偿制度做详细说明，称员工在工作期间被无故指责，公司给予5千元以上补偿费；被辱骂给予1万元以上补偿费；若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客法律责任。此前在2023年，胖东来曾公布公司委屈奖补贴范围为...
胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上
胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上 记者获悉，7月9日晚间，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；被辱骂，给予1万元以上的补偿费；被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客...
回顾胖东来多硬气:员工持95%股份,受委屈补贴8000,加班扣5000
网友看到后不淡定了，在胖东来上班受个委屈拿的补贴都比自己的基本工资高，而且于东来还把95%的利润分给了员工。除此之外，他还规定每周二强制闭店，员工集体休息。他扬言：“谁敢加班，我就扣谁5000块钱”！这样的公司，羡煞了多少打工人：“胖东来还招人吗？我这就来”！外地人可能不太了解胖东来，但对...
胖东来“员工委屈奖”涨至3万以上,于东来呼吁重视个人尊严保护
瑞财经 吴文婷 近日，胖东来创始人于东来在抖音平台发布多条消息，表示胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。其中两条抖音提到，为了重视因人格和尊严受到伤害而影响个人身心健康，推动国家法律重视对个人尊严的保护立法，胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全：员工在工作期间，被无故指责，公司给予...
胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...
近日,胖东来创始人于东来在个人抖音号上连发14条图文视频表示,为了重视个人因人格和尊严受到伤害而影响个人身心健康,启迪推动国家法律重视对个人尊严的保护立法,胖东来拟推出相关制度保障员工权益和安全措施。 “员工在工作期间、被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费;被辱骂,一万元以上的补偿费;被打,三万元...
胖东来高管和超百位员工集体发声!于东来放话:大不了关店!
家人们，见过超市硬刚网红的吗？河南胖东来这次可真是给全国商家上了一课——当网红博主“柴怼怼”一盆脏水泼过来，说他们卖玉石暴利的时候，人家直接甩出财务报表、拉着员工哭上热搜，老板于东来更是撂下狠话：“大不了关店，但绝不受冤枉气！”这哪是商战啊，简直是现实版《狂飙》之超市风云！事情还得从2025年4月说起。某音坐拥
胖东来委屈奖涨至3万元以上!于东来呼吁:要重视对个人尊严的保护
于东来呼吁:要重视对个人尊严的保护 7月9日12:33至7月10日00:46,胖东来创始人于东来在个人抖音号上连发14条图文视频表示,为了重视个人因人格和尊严受到伤害而影响个人身心健康,启迪推动国家法律重视对个人尊严的保护立法,胖东来拟推出相关制度保障员工权益和安全措施。
胖东来设置员工委屈奖,受委屈就给5000块,这样的好老板你羡慕么
雷军说过：“胖东来在中国零售行业一直是神一样的存在。”，胖东来的老板于东来说过，要把百分之九十五的利润分给员工，为国为民！他也真正做到了许下的诺言，他经营的超市不仅不美价廉、员工也幸福感爆棚。通过薪资表我们可以看到 节日福利：情人节400，中秋800，春节1000的礼品，退休员工也发放。关怀福利：结婚500...
胖东来委屈奖提至3万 员工尊严受保护新举措_新闻频道_中华网
7月9日至10日间,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号分享了14则消息,宣布公司将实施新制度以加强员工权益与安全保护。这些措施具体包括:员工若在工作时无端遭受指责,将获得至少5000元的补偿;若遭遇殴打,则会得到不低于3万元的赔偿,并且公司会追究涉事顾客的法律责任。胖东来委屈奖提至3万!
胖东来将“员工委屈奖”提至最高3万元:被无故指责,给5000元
【胖东来将“员工委屈奖”提至最高3万元:被无故指责,给5000元】7月9日晚,胖东来创始人于东来宣布胖东来员工委屈奖的最新详细说明:员工在工作期间被无故指责,公司给予5千元以上补偿费;被辱骂给予1万元以上补偿费;若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客法律责任。此前在2023年,胖东来曾公布公司委屈奖补贴范...
“胖东来”遭遇恶意抹黑,官方媒体力挺正能量企业
当顾客与超市小哥闹翻天时，东来哥一边安抚两边的人，一边乐呵呵地给顾客发补偿，还给员工发“心酸奖”，这奖金额度真是五花八门，从“500到5000”都有，这操作让网友们纷纷竖起大拇指称赞！员工心里不痛快，就搞个“委屈奖”，自己郁闷了就去抖音发个状态，语言也没像那些造谣的那么夸张。5月6日，东来哥...
胖东来给员工发“委屈奖”上热搜 网友:原来世界上真有把人当人看...
自1999年开始，于东来便开始将公司股份分给员工，可以说是国内最早一批实行“职工持股制”的企业。在给予员工高薪资待遇的同时，于东来也想尽办法让员工们实现快乐工作。在胖东来，工作时间非常合理，上午班九点半到1点，下午班1点到9点半，一旦发现有人加班，公司甚至还会罚款。此外，公司还为员工设立了包括电影院在...
#胖东来提高员工委屈奖至3万元以上#胖东... 来自新言财经 - 微博
#胖东来提高员工委屈奖至3万元以上#【胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上】#胖东来员工委屈奖最高3万元#7月9日晚间,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;被辱骂,给予1万元以上的...
于东来:如果不让此人受到应有处罚,将关闭或永远离开胖东来
他们的员工将“顾客至上”转化为具体行动，提供超越预期的细节关怀，并且薪资远高于同行业，收于可达7000到9000元。还设置“委屈奖”赔偿给遇到无理顾客的员工，决绝加班文化，胖东来真正做到了“以人为本”。于东来本人还非常有社会责任感，在1996年他开超市赚取第一桶金后，知道国家造航母没资金困难，他和兄弟共同...
设置8000元“委屈奖”,胖东来不是哗众取宠|荔枝时评
据胖东来官网披露，2013年初，该公司就提出了员工每年30天带薪年休假的福利政策；2021年3月又提出超市部全体员工再增加10天年休假，每年处助以上管理层，至少有一次20天以上中西部自驾旅游或长途旅行计划。胖东来的创始人于东来多次公开发表观点，表示“企业发展，对人的关心永远是第一位的”，要“懂得生活、才能创造...