员工发烧37.9度请假遭HR辱骂涉事公司年报显示0人参保
近日，网友发文吐槽愿景未来(杭州)信息科技有限公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。据企查查信息显示，该公司成立于2024年4月，年报信息显示该公司2024年参保人数为0。此外，于一招聘平台搜索
“该看精神科”!员工发烧37.9度请假遭辱骂!公司:已解除HR合同
6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，但请完假后因有事未处理完，所以实际还在公司和业务负责人对接工作，并未离开公司，结果却遭到对方近2小时的辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了...
员工发烧37.9度请假被辱骂,公司CEO独家回应
6月5日下午，天眼查在其社交媒体账号发布图文显示，有网友发烧37.9度，坚持工作后因身体不适向HR提出请假1小时，结果遭到对方上述辱骂，并删除网友工作账号，称其绩效工资为0。员工因身体不适请假遭拒，且被对方辱骂事件持续发酵，引发不少打工人共情。凤凰网科技注意到，在社交媒体平台原帖作者已将事件相关图文全部删...
员工发烧37.9度请假惨遭HR辱骂,官方已介入
6月5日，一位杭州的普通打工人发了个微博，说自己身体不舒服，发烧37.9度，于是给公司HR发了条信息，意思就是：我想请个假，哪怕就一小时，去看看病，实在撑不住了。结果呢？这时候HR登场了。不是批假，不是安慰，也不是提醒去医院，而是迎面一顿骂，还是带着攻击性和羞辱性质的骂。你太娇气了，你顶不住...
杭州一公司 HR 辱骂请假员工事件引发关注
2025 年 6 月 5 日，一则令人震惊的消息在网络上迅速传播：愿景未来（杭州）信息科技有限公司员工发烧请假，竟遭到 HR 辱骂，且账号被删、绩效归零。这一事件瞬间引发公众关注，将该公司推到了舆论的风口浪尖。事件详情令人愤慨。当日，员工因发烧至 37.9 度向 HR 请假 1 小时，本是合理诉求，却换来 HR 一...
37.9度请假被HR骂娇气?这公司吃人不吐骨头!
不过，这公司也不是第一次骚操作了。天眼查显示，愿景未来可是直播电商第一梯队，签约了于正、朱梓骁等明星，年GMV破百亿。但光鲜背后，员工爆料公司“人参保”“压榨成性”。这次事件后，公司直接清空招聘信息，账号设置仅好友评论，这不是心虚是啥？更迷的是人社局的回应：“公司称是个人吵架，员工不会受处分。
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂涉事公司年报显示0人参保_手机新浪网
转自:大象文娱 #员工发烧请假遭HR辱骂公司0人参保# 【员工发烧37.9度请假遭HR辱骂涉事公司年报显示0人参保】近日,网友发文吐槽愿景未来(杭州)信息科技有限公司HR称...
员工发烧请假遭 HR 辱骂!发烧 37.9 度遭长达 1 个多小时的辱骂
近日一则 “员工发烧 37.9 度请假遭 HR 辱骂” 的事件，如一颗石子投入平静湖面，激起千层浪，引发了社会各界对职场环境、员工权益的深刻反思。事件突发：请假不成反遭恶语相向 6 月 5 日上午，天眼查社交账号发布一则网帖，将某公司内部的矛盾公之于众。据发帖网友称，自己在身体不适、体温达到 37.9 度的...
震惊!员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,这家MCN公司怎么了
针对 HR 所说的绩效工资为 0 等情况，人社局工作人员与公司对接后明确表示，涉事员工不会受到任何处分。但这样的回应似乎并不能让网友们满意。不少网友认为，员工发烧请假是再正常不过的事情，HR 不仅不批准，还恶语相向，这完全是不尊重员工的表现。而且事后删除账号、通知绩效清零，这一系列操作更像是在报复员工...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,引发社会关注
在愿景未来公司的案例中，HR不仅拒绝临时病假，更以“删除账号”“清零绩效”等手段威胁员工，将制度漏洞演变为职场霸凌的工具。涉事HR“随机抽人辱骂”的供述，暴露出某些企业HR群体的职业伦理危机。在招聘平台主动骚扰求职者、以“配不上薪资”为由进行人格侮辱，这些行为已超越正常工作压力的范畴，演变为权力滥用的...
愿景未来一名员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入处置|...
6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表了,“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 该网友还称,事发当晚其工作账号被删除,并被通知其绩效工资为0。网帖显示,该网友@了“愿景未来MCN
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入处置__财经头条
6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表了,“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 又一领导!罚款出圈! 今天00:18|...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,涉事公司年报显示0人参保_网易视频
起底员工发烧请假遭HR辱骂涉事公司
员工发烧37.9度请... - @齐鲁晚报 的视频 - 视频 - 微博
员工发烧37.9度请假遭到hr辱骂齐鲁晚报 1694.4万粉丝 · 齐鲁晚报官方微博 已关注 【“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住” #员工发烧37.9度请假遭到HR辱骂#】6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 公司回应称个人争执_新闻频道_中华网
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 公司回应称个人争执 6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR。该网友因发烧37.9度向HR负责人请假1小时,却遭到对方辱骂。据网帖显示,HR回应称“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”。当晚,该网友的工作账号被删除,并被告知绩效工资为0...
“38度就受不了了?”员工发烧请假遭HR辱骂,公司名称被扒引众怒
只可惜这么多的前车之鉴，也没有让HR们长记性，网上爆料，一名员工因为发烧37.9度想请假一小时，却遭到了人力资源负责人的言语羞辱，随后还被删除工作账号并清零绩效工资。此事件一经曝光就引起众怒，可见大家对HR这一岗位积怨已久。“38度就受不了了？”员工发烧请假遭HR辱骂，公司名称被扒引众怒 “人力资源（HR...
扎心了!员工发烧37点9度请假遭HR辱骂
这场由37.9度引发的风波，终究会随着热搜降温而淡出公众视野。但它留下的思考不应被遗忘：当职场变成弱肉强食的丛林，每个打工人都是潜在受害者。唯有让法律长出牙齿，让管理回归人性，我们才能告别"带病上岗"的荒诞，让职场真正成为奋斗者的港湾，而不是透支健康的赌场。#员工发烧37点9度请假遭HR辱骂# @洪生鹏...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂“看看精神科”?人社局:已介入处置...
6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 该网友还称,事发当晚其工作账号被删除,并被通知其绩效工资为0。网帖显示,该网友@了“愿景...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,公司称两人吵架,人社局:已介入_凤凰...
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员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,带病上班成常态,职场霸凌何时休?
事件发酵后，涉事公司迅速"切割"——社交账号设为仅好友可见，招聘职位集体下架。面对舆论压力，当地人社局介入调查，公司却辩称"两人因个人原因吵架"。不过6月6日晚间剧情反转：该公司官宣辞退涉事HR，人社局也明确员工不会受罚。这场闹剧撕开了职场霸凌的遮羞布。当"带病工作"成为默认规则，劳动者基本的请假权、...