河北一工作34年编外员工办退休时被强制“自愿转保”!一年多来无...
” 5月29日，年满61岁的河北石家庄市井陉县税务局原聘用人员冯爱文告诉上游新闻记者，他工作已满34年，在办理退休手续时被县社保局要求签署“自愿”转为企业或灵活就业人员参保申请书，因拒绝签字，他已被拖延办理退休逾一年。
法院强制执行退休金扣了一年多了怎么办
综上所述,法院强制执行退休金扣了一年多,被执行人可以通过提出书面异议、了解执行原因、申请生活费或养老金、与债权人协商以及注意避免成为失信被执行人等方式来应对。这些措施有助于保障被执行人的合法权益,同时促进问题的妥善解决。参考法规 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 当事人、利害关系人认为执行...
职工医保退休被强制签自愿放弃医保退休后如何退
职工医保退休被强制签自愿放弃医保退休后如何退,这个问题涉及劳动者权益和社会保险法的相关规定。首先,需要明确的是,职工医保是劳动者的合法权益,任何单位或个人都不能强制劳动者放弃。如果劳动者被强制签订了自愿放弃医保的协议,该协议是无效的,因为违反了法律的强制性规定。 协议无效的依据: 根据《中华人民共和国社...
职工达到退休年龄被解除合同,强制退休,法律,现象普法,好看视频
职工达到退休年龄被解除合同,强制退休 齐凤律师 10万粉丝 · 3389个视频律师,优质社会领域创作者 关注 接下来播放自动播放 00:38 比亚迪:拟使用不超过600亿元自有闲置资金进行委托理财 界面新闻 2803次播放 · 9次点赞 00:29 女子打死亲儿子要求判自己死刑 永远开心G6 333次播放 05:27 马建涛最新单曲《搀扶》...
母亲到了退休年纪后被公司强制退休,没了收入来源,请问有希望打...
打官司希望不退休,继续履行劳动合同,不太可能会胜诉。 赞(1) 回应 做人没必要正常 楼主 2023-07-04 14:42:54 湖南 到了法定退休年纪办退休是正常的啊,但是还可以签退休返聘的一般,单位在员工退休前应该会协商啊 momo 他们公司没有返聘的先例。。。 赞 回应 做人没必要正常 楼主 2023-07-04 20:18:...
女工过了50岁被单位强制退休合法吗-法律知识|华律网
女工过了50岁被单位强制退休是否合法,需分情况判断。 若该女工身份为工人岗位,且养老保险累计缴费达到规定年限(一般为15年),同时符合当地退休政策关于年龄等相关要求,单位强制其退休通常是合法的。因为在我国,女性工人的法定退休年龄一般为50周岁,达到法定退休年龄,单位有义务协助办理退休手续。 然而,若女工虽过50岁,...
企业被合并快退休的老员工被强制退养怎么办? - 百度知道
内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意，可以办理内退。如果存在强制内退的情况，可以向本单位主管部门反映，进行沟通；也可以向当地主管的行政部门投诉；还可以申请劳动争议仲裁。如下是相关法律规定：...
到了退休年龄被辞退有赔偿吗,不想退休也必须退休?
N的计算法方式为：被辞退前12个月的平均应发工资，包括基础工资、奖金、绩效、津贴等。一次性奖励和项目奖励通常不算在内。更直接点说，就是除了年终奖、项目奖这种一次性奖励之外，上一年收入总数除以12，并不仅是工资。而且大家要注意，临退休员工是不适用合法解除劳动合同的，即使企业濒临破产。相关要求如下所示：...
...No.2)退休后突然背上3.5万债务!只因14年前签了这份“自愿弃保...
本案中,赵某虽多次签署《自愿放弃参保申请书》,但该协议因违反法律强制性规定而无效。《社会保险法》第86条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之...
无语了,在国企快退休了,结果却被强制内退
但在国企待久了，有些员工已经成为了“温水中的青蛙”，逐渐失去了竞争能力，如果面临被裁或者内退，以后的处境堪忧。最近有网友爆料，我爸35年国企生涯，还有不到三年就退休了，被要求强制内退，一个月到手不到2000块，基本生活的开销都满足不了，太难了。很多网友表示，国企内退都是普遍现象，很多也是提前几年就...
4年后就要退休了,单位却突然拿60万来买断工龄,是否同意?
一项针对5000名接受工龄买断人员的跟踪调查显示，约37%的人在买断后3年内经历了不同程度的经济困难。从心理健康角度看，提前"退休"也可能带来负面影响。中国心理学会职业心理学分会研究表明，强制性提前离开工作岗位的人群，抑郁发生率比正常退休人群高出31%。职业是人们社会身份的重要组成部分，突然失去这一身份认同，...
被强制退休人员怎么办
综上所述,被强制退休人员应当首先判断退休的合法性,如果认为退休不符合法律规定,可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。同时,如果用人单位违法强制退休,劳动者还有权要求经济补偿和赔偿金。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
强制员工提前退休怎么处理
单位强制员工提前退休是不合法的行为。单位对距退休年龄不到5年的职工,需经本人提出申请与单位领导批准,方可办理退出工作岗位休养;对于不符合内退条件的人员,单位应积极为其创造或推荐新的岗位,并提供转岗培训,而不得强制职工内退。 如果员工遭遇单位强制提前退休,可以采取以下措施维护自己的权益: 一、与单位协商 首先...
企业让员工签自愿放弃社保合法吗,法律,现象普法,好看视频
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员工要补缴34年前社保费获法院支持!老板们留意,社保追缴无期限
老张自1989年就在河南登封的一家供销社上班，一直干到2020年4月。离职时还有3年就达到退休年龄了，供销社却一直没有给自己交社保，这就意味着退休后是没有收入的，这事非同小可，那得着手解决工作15年单位未缴社保，找单位赔偿退休金30万，官司为何打输了？2022年6月老张将自己原单位供销社告到法院，要求供销社...
强迫退休是侵权行为吗-法律知识|华律网
是的。没有任何新的实质性规定,退休政策的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外,早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的,必须本人申请或同意,才能提前退休,否则的话,不能提前退。 强迫职工在退休金核定表上写上无异议是违法的,但是当事人需提供证据证明是被强迫。 一方以...
单位强制职工内退是否合法-法律知识|华律网
对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了内退或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。在内退期间企业还应为其缴纳社会保险费。内退职工与在岗职工就社会保险来说,没有什么两样,只要内退以后符合退休条件,就可以办理退休手续。 以上内容就是相关的回答,用人单位是不得强制员工内退的,否则的话...
“自愿”不买社保导致无退休待遇,可否起诉赔偿?(山东案例) - 知乎
2003年2月1日,Q某在R公司提供的打印版《声明》上签字,载明因本人原因自愿不缴纳社会保险,不办理入保手续,责任与后果由本人全部承担。 2009年10月5日,Q某在R公司提供的打印版《协议书》上签字,载明因Q某不同意办理,致使公司无法缴纳社会保险费,公司自2009年10月起每月补助120元作为Q某的社会保险费。
人力资源社会保障部 财政部关于印发《企业职工基本养老保险 病残...
第五条 参保人员申请病残津贴时,累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的,病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法,并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员累计缴费年限不足5年的,支付12个月的病残津贴;累计缴费年限满5年以上的,每多缴费1年...
强制退休要怎么补偿-律师普法-法师兄
3)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 怎么办理退休 1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄; 2、准备人社局材料。以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休...