公司裁员会不会裁驾驶员呢
此时,驾驶员岗位是否会被裁减取决于该岗位对公司业务的重要性以及公司的具体经济状况。 业务需求:如果公司的业务不再需要那么多驾驶员,或者驾驶员的工作可以被其他方式替代(如自动驾驶技术),那么驾驶员岗位可能会面临裁减。 员工绩效:驾驶员的工作表现也会影响其被裁的可能性。表现不佳的驾驶员在裁员时可能更容易被列...
听说要裁员时,司机师傅的消息比人事部还快_领导_同事_张总
听说要裁员时,司机师傅的消息比人事部还快…… 职场,就像一场密室逃脱,没人会告诉你钥匙藏在哪里。对于一个小白来说,难道就没有其他方式找到这把通关钥匙啦? 写在前面: 【新人保命三件套】 1. 工位摆抽纸,比请奶茶更“洗白” 人缘差别焦虑,抽纸放桌角+一句“随便拿”,三个月后连保洁阿姨都会对你笑。原理很...
听说要裁员时,司机师傅的消息比人事部还快|翻译_网易订阅
听说要裁员时,司机师傅的消息比人事部还快…… 职场,就像一场密室逃脱,没人会告诉你钥匙藏在哪里。对于一个小白来说,难道就没有其他方式找到这把通关钥匙啦? 写在前面: 【新人保命三件套】 1. 工位摆抽纸,比请奶茶更“洗白” 人缘差别焦虑,抽纸放桌角+一句“随便拿”,三个月后连保洁阿姨都会对你笑。原理很...
当公司裁员裁到大动脉:一个月公司瘫痪,俩月公司倒闭
以我哥哥为例，他是一名修车的师傅，在当地的司机群体中，人们都很喜欢他，因为他的技术非常靠谱。每当车子出现故障，司机朋友们都会第一时间想到找我哥哥帮忙。虽然他也曾在大修厂工作过一段时间，但还是选择了自己开店，成为了独立商家。我曾经问他，为什么不继续在大修厂工作呢？那里毕竟稳定，还有固定的收入。我...
车企裁员,还得抢名额?
刘师傅想说的是，不要灰心丧气。这个世界变化太快，新的机会随时都可能出现。也许离开了舒适区，反而能激发出更大的潜力。对于那些还在观望的车企，刘师傅想说的是，现在奋起直追为时未晚。与其绞尽脑汁研究如何体面裁员，不如多想想怎么提升技术实力，如何推陈出新，怎样更好地满足消费 ...
裁员潮下,最容易被裁掉的5类人 - 知乎
芒格说过:要在鱼群中生存,不需要游得最快,但必须知道暗流方向。 今天就来聊聊,公司裁员时,最容易被优先“请走”的几类人。 可能有点扎心,但早点明白,总比临到头手足无措强。 02 1️⃣没背景的人:不站队,站错队 职场不是单纯靠实力的竞技场,它更像一场大型真人秀。 除了干活,你的“背景板”——人脉...
车企大裁员:员工抢着去报名!
据理想员工透露：本次裁员，公司许多部门都在裁员，在整个5月里，理想都在裁员，从一开始每天只通知一部分员工，到不断地扩大，理想裁员比例超过18%。其中销售服务运营部门优化超过400人，智驾团队将缩减到1000人以内，招聘部门从原来的200多人缩减至40-50人，从裁员比例来看，人力资源招聘部门是重灾区。理想裁员补偿...
被裁员之前有哪些预兆? - 百度知道
有时候，裁员的征兆也会出现在——当你发现你老板不是那么乐意跟你一起、坐下来开会或者讨论事情时；又或者是当你需要他帮忙的时候，你无法获得他的协助；更严重的话，你老板事事都躲着你。这样的情形如果开始发生的话，你也要提高警觉啦。为好优姐姐补充：这种情况，说明你跟老板的沟通一定不畅了。
55岁被裁员,他说,那就提前退休吧,反正有房子收租
司机说，那倒是，后边接着一波又一波。所以我觉得不可能再涨了，深圳的房价合理范围应该在3万块左右，这样夫妻双方工资加在一起，一个月就能买一平。这样的城市，才会有幸福感。禾田说，你觉得现在房价高，大部分人买不起，那二十年前你买的时候觉得容易吗？司机说，每一年，每一个涨跌周期里，买房其实都不容易...
一边裁员一边招聘,汽车圈最缺的是什么?
“其实没影响到核心业务，也没影响公司正常运转，因为这些人本来也不在核心业务，就是从势头看影响还挺大的，大家往往不会看你之前扩招的时候加了多少人，只看减了多少人。”随着销量的逐步回暖，理想这一轮的裁员已基本告一段落，然而对于张宇来说，未来依旧不容乐观，“毕竟整个行业的工作稳定性都下降了，干一天...
理想裁员,下刀“快准狠”
5 月 16 日，有媒体报道指出理想汽车内部正在进行新一轮人员优化，比例超 18%，按照理想现有近 3.6 万名员工的规模，如果裁员比例属实，理想汽车将裁员近 6500 人。据笔者了解，在裁员消息出现之后，理想汽车内部，一些还没有公布裁员结果的部门人心惶惶。“工作计划都暂停了，在等消息。”上述员工说道。对于裁员...
车企裁员谁更厚道?也有车企的员工抢着被“优化”
此外，涉及裁员的车企还有理想、飞凡、高合等。值得一提的是理想，据说裁员后又后悔了。据界面新闻报道，理想今年5月启动裁员，裁减人数规模高达5600人，整体优化比例超过18%，涉及销售服务运营、招聘和智能驾驶等多个部门。一个月后，忽然有知情人爆料，理想开始召回部分被优化的关键岗位员工。不过橙柿互动向理想汽车...
裁员,抢人,2024“汽车人”很忙_搜狐汽车_搜狐网
在这轮汽车行业大规模裁员中,研发部门成为关注焦点之一。 一份在网络流传的“汽车行业裁员现状”统计显示,研发中心往往是首当其冲的“重灾区”。虽然该消息尚未得到官方证实,但有观点认为,企业裁员降本“大刀”一般会先砍向研发部门。 以通用汽车为例,传出其在华智驾研发团队“清零”消息。同样引发关注的还有地平线...
某知名车企员工爆料:裁员三分之一,要未雨绸缪了
通用汽车中国正在经历首次大规模裁员，多个部门开启了 “竞聘裁员” 的大幕。 财务部门和产品规划部门惨遭 “瘦身”，裁员幅度达到了三分之一，而智驾研发团队更是全军覆没。很多人看到这个消息，第一反应可能是责怪公司太过无情。 连智驾研发团队这样的核心部门都能说裁就裁，这对员工也太不负责任了吧。 ，当深入...
知道裁员的时候,是等着被裁好?还是主动出击去找工作好? - 知乎
今天中午午休的时候查了查公司裁员的补贴赔偿，然后想着找认识的人事部同事聊一聊了解下情况，刚刚要发...
在单位,永远不要和同事说这些5件事,关系再好也不行
首先，这类信息往往涉及单位的战略布局和重要利益，具有高度敏感性。随意泄露不仅违反职业道德，严重时还可能触及保密协议和法律红线。其次，决策信息在传播过程中极易被误解和扭曲。你的一句“听说可能要调整部门结构”，经过几轮传播后可能变成“公司要大规模裁员”，引发不必要的恐慌。最重要的是，能接触核心信息意味...
人事经理突然跳槽,司机也跟着离职,当务之...
一年后总经理助理转岗营运经理,每天跟着总经理,耳濡目染上手非常快,在这期间,他还给总经理物色了一个专职司机,他晋升那天,专职司机也到位了。 总经理也兑现了当初的承诺,谁能在一周时间花4000招一个司机,谁就能晋升到人事经理,小李如愿坐上经理的位置,事后主动跟老王握手,他聪明在于,赢了老王还让对手心服口服。
9天三家车企被爆裁员!一年内数万人等着被开,外资品牌最受伤
对于新能源车企来说，新能源市场潜力大竞争激烈，价格战无限压缩利润空间，裁员是控制成本必不可少的手段。对于传统车企及供应商，燃油车市场增长乏力，并且还需要同步应对电动化转型，需要大量投入搞研发，相关部门必然遭受波及被优化，转型过程必会经历裁员及人事调整阵痛期。车圈人来人往，这些裁员和组织结构的调整是...
“散布裁员消息让部分人自行离开”,大厂HR裁员套路自白_亲亲小保
其实不仅仅是她,很多人都会有人力资源部门“很闲”的偏见,我们要做的,就是让自己更加专业,做到相互理解,否则只会走向误区。 散布消息让一部分人自行离开,通常是裁员的第一步 寒冰丨某公司资深HR 从业时间6年 我经历过两次大规模的裁员,但我们裁员实际上会给N+1的员工比例不到15%。
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆? - 百度知道
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。1