新存超1000万可为客户子女推名企实习?银行回应:属实
近日，有网友爆料称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，可为客户子女提供知名企业实习机会，包含摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，要求实习期内资金不得转移。26日，记者从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确实有上述实习计划，报名已于...
新存超1000万可为客户子女推名企实习?银行回应:属实
银行回应:属实 近日,有网友爆料称,兴业银行私人银行推出一项实习计划,“非私行客户新增资金1000万元以上,存量私行客户新增资金500万元以上”,可为客户子女提供知名企业实习机会,包含摩根大通、中金资本、谷歌、微软等,要求实习期内资金不得转移。 26日,记者从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到,确实有上述实习计划,...
银行招聘要求存入千万元,需警惕利益交换可能
据银行回应，此次招聘“资源型人才”，是拓展业务的需要，应聘者并不需要以自己的名义存入1000万元，可以是其他人员或者单位的存款，也就是揽储，而揽储能力也是银行工作人员的工作能力之一。虽然银行称揽储4000万元的考核并不算多，但4000万毕竟不是个小数目。如果这4000万元是应聘者的家庭资产，那么，能拿出如此巨额流...
银行招聘新规:存款1000万引热议
公告中提到,入围的5名应聘者需要在10天内存够不低于1000万元的存款。这一规定引起了不小的轰动,许多人对此表示质疑。🏦 该银行随后对此进行了回应,明确表示这次招聘针对的是营销型人才,要求他们去揽储,而不是要求他们本人存1000万。这一解释虽然澄清了误会,但并没有平息争议。🤔 为什么这种早已为人所知的“潜规...
银行招聘要求先存款1000万?公告火速被删,紧急回应!
据红星新闻报道，林西农商银行不是首家在招聘中对存款金额提出硬性要求的银行。2020年12月，太仆寺农村商业银行发布2020年资源型人才引进公告，明文规定“具有稳定的客户资源，一年内新增日均存款达到3000万（含）元以上”。阿鲁科尔沁农商银行今年3月18日通过官方微信公众号发布招聘公告，要求一年内新增日均存款达到3000...
“想入职须拉1000万存款”不止涉嫌就业歧视
近日，内蒙古林西农商行招聘公告称，入围人员需存入银行不低于1000万元，引发网友争议。4月29日，该行工作人员解释称，此次为资源型人才招聘，不同于校园招聘和其他社会招聘，并非要求应聘者个人存1000万元，可以通过人脉来完成。不少网友质疑，银行此举涉嫌就业歧视。林西县人社局工作人员告诉记者，会向上反映相关情况。...
银行招聘要求入围者存入1000万律师称“涉嫌就业歧视”
近日传闻，某银行对社会公开招聘，招聘公告上明文规定：入围人员须在银行指定的营业网点开立存款账户，并存入不低于1000万元存款，如未达到存款限额标准的，将会被淘汰。随后记者找到此银行进行访问，银行在接受记者采访时证实了上述招聘的真实性，同时银行也回应称：“在我们银行存入1000万元存款是硬性指标，如果达不到...
“入围者需存入1000万元”,一招聘公告引争议,银行回应
需存入银行不低于1000万元, 引发网友争议。 4月29日, 该行工作人员解释称, 此次为资源型人才招聘, 不同于校园招聘和其他社会招聘。 并非要求应聘者个人存1000万元, 可以通过人脉来完成。 不少网友质疑, 银行此举涉嫌就业歧视。 林西县人社局工作人员
入职银行先存1000万?“潜规则”不是缓解揽储压力的良方
与寻常招聘不同，该行此次招聘的5名入围人员属于“引进资源型人才”。按照林西农商行的要求，此类“人才”需要在入围后的10日内在该行存入不低于1000万元存款才能进入下一环节。业内人士称，不少地方农村金融机构都采取过类似的招聘手段，主要目的是为了拉存款，甚至有银行为自带资源的员工大开方便之门，“其中有些人...
银行回复“应聘者需存1000万元以上”:可以通过关系完成
"互联网上对招聘有一个误解，1000万美元不一定是你自己的钱。"该工作人员说，存1000万元的任务可以由申请人通过自己的关系，如朋友、公司等完成，并不要求申请人自己存1000万元。近日，蒙古国林西农商银行的招聘广告称，入围人员需在该行存款不低于1000万元，引发网友争议。前不久，银行工作人员解释说，这是基于资源...
揽存乱象:存款千万可提供银行工作岗位
这比记者之前了解到的市场行情更高。之前记者调查,1000万出借一天一般为六七万,三天约为12万。 揽存形同一条绞索,被套住的不仅是银行员工,而且不断向客户扩延。要想从银行贷款,就得对银行存相关款指标做出“贡献”。 温州小企业主张海静告诉记者,其位于温州瓯海大道的一套房子出售,买主需要按揭,便向区域内的农行某...
寒门再难出贵子?银行现招聘“资源型人才”,存1000万,才能入职
然而，就在4月27日，内蒙古“林西农商银行”在官网挂出公告，公示了5名“资源型人才”入围名单，其中2名90后，3名95后，最小的仅有24岁。最重要的是在公告的最下方有一行小字：这些入围人员在进入体检环节前，10天时间要存够不低于1000万存款。也就是说，在10天时间里面没存够1000万的入围人员就不好意思了，...
存1000万,真的能让孩子在国有行过得更舒适吗?
然而，银行业务的复杂性决定了业绩并不仅仅依赖于存款的数量，还包括客户的质量、业务的多样性、风险控制...
银行被曝给客户子女实习机会 门槛存款须超50万-中新网
本月,几家股份制银行曝出为贵宾客户子女提供实习机会。其中,南方一家股份制商业银行在给私人银行客户提供的“海外教育管家服务”中明确表示,可以为客户子女提供实习机会。某总部位于北京的股份制银行则被指获得暑期实习机会的条件是,父母必须在支行的定期存款达到50万元以上,然后再进行资产排队确定是否最终入选。
#银行招聘要求先存款1000万#!公告火速被... 来自新浪新闻 - 微博
【#银行招聘要求先存款1000万#!公告火速被删,紧急回应】近日,内蒙古林西农村商业银行股份有限公司的一则”人才引进公告“引发争议。公告内容显示,入围人员应在10日内在林西农商银行开立存款账户,存入不低于1000万元存款。对此,该行员工表示,“资源型人才”引进是该行员工招聘的一种渠道,也是缓解人员短缺和拓展业务的需要...
应聘银行要揽储1000万元?这种规则该改了
公告称入围的5人10天时间要存够不低于1000万元存款。十天的生死时速和1000万元的门槛,着实令网友咂舌。该银行虽对此舆情措手不及,但随后也直言不讳地对公告进行了回应:这次招聘本来就是针对营销型人才,是去让他们揽储,并非要他们本人存1000万元。“资源型人才”引进是该行员工招聘的一种渠道,也是缓解人员短缺和...
入职先存1000万!银行如此招聘,靠谱吗?
日前,一则银行招聘信息引发了热议。某地农村商业银行明确要求,入围者需在该行存入不低于1000万元存款。细看公示,在入围的5个人当中,3个人的笔试成绩低于60分,其余两个人则刚过60分,但加权面试成绩后,这5个人的成绩均在70分上下。 “入职银行需先拉到存款”折射出什么?这是一场效率与公平、资源与专业、市场化与...
银行招实习生看重资产?存款要求引热议
在号称史上最难就业季的骨感现实面前,到银行实习有时也成为只有“VIP们”才能享受到的“奢侈品”。《证券日报》记者注意到,近日多家银行公开表示对私人银行客户或其他高达标端客户子女提供在银行等金融机构实习的机会,由于实习名额的稀缺性,这也意味着父母并非任何银行VIP客户的学子们失去了公平竞争的机会。“我们银行...
内蒙古林西农商行要求应聘者存款1000万?监管人士警示合规风险
日前，一则来自内蒙古林西农村商业银行（简称林西农商行）的招聘公告引发市场关注。与寻常招聘不同，该行此次招聘的5名入围人员属于“引进资源型人才”。按照林西农商行的要求，此类“人才”需要在入围后的10日内在该行存入不低于1000万元存款才能进入下一环节。业内人士告诉证券时报·券商中国记者，不少地方农村金融机构...
银行招聘要求先存款1000万?涉事银行:引进“资源型人才”是拓展...
据光明网，日前，一则来自内蒙古林西农村商业银行的招聘公告引发市场关注。与寻常招聘不同，该行此次招聘的5名入围人员属于“引进资源型人才”。按照林西农商行的要求，此类“人才”需要在入围后的10日内在该行存入不低于1000万元存款才能进入下一环节。业内人士称，不少地方农村金融机构都采取过类似的招聘手段，主要...