上海大三甲医生薪酬改革;971全国断供;美敦力拆分
辽宁省医保局、省卫健委、省药监局联合发布公告称：自6月至10月期间，对全省12市启动医疗机构和连锁药店进行大检查。上海卫健委等八部门启动公立医院薪酬改革，中山、瑞金两家三甲医院先行试点。而在产业方面：美敦力宣布全球拆分糖尿病业务，四环制药高层大换血、复星医药、广东嘉应、博雅生物等多家高管辞职。治疗阿尔茨...
上海大三甲医生薪酬改革;971全国断供;美敦力拆分
辽宁省医保局、省卫健委、省药监局联合发布公告称:自6月至10月期间,对全省12市启动医疗机构和连锁药店进行大检查。上海卫健委等八部门启动公立医院薪酬改革,中山、瑞金两家三甲医院先行试点。 而在产业方面:美敦力宣布全球拆分糖尿病业务,四环制药高层大换血、复星医药、广东嘉应、博雅生物等多家高管辞职。治疗阿尔茨海默...
上海点名中山、瑞金薪酬改革,年薪制真的要来了
实际上,早在 2015 年初,上海市医改领导小组办公室印发《上海市 2015 年深化医药卫生体制改革工作要点》中就提到,要深化人事薪酬分配制度改革,建立基于绩效考核的医务人员收入分配机制,调整内部分配方式,进一步体现医务人员的技术劳务价值。 2017 年国家人社部、...
上海医改大动作!中山、瑞金薪酬改革+主任年薪制!
在医院收入增长承压的背景下,上海可能面临 “裁员增效” 以保障薪酬水平的挑战,相关调整需平衡改革力度与稳定性。 复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院是全国知名的大型三甲综合性医院,在全国三级公立医院绩效考核中,两所医院始终名列前茅,...
年薪制来了!上海:指导中山、瑞金薪酬改革
一、年薪制：从三明经验到上海试点的跨越 1. 三明医改的破冰之旅2015 年，福建三明市一场 “全员目标年薪制” 改革震动全国。主任医师 30 万、住院医师 15 万的固定年薪，外加绩效奖励，彻底切断了医生收入与药品耗材的关联。数据显示，改革后三明医生平均年薪从 5.65 万涨到 19.56 万，医疗服务收入占比从 ...
清退30% 行政?上海两家大三甲医院“变天”了!
三级医院是指全国省市直属的市级大医院以及医学院校的附属医院,一般床位数为501张床以上。主要为所在地区以及周边辐射区域提供高水平的医疗服务,以及进行高等教育科研教学的任务。 清退30% 行政?上海两家大三甲医院“变天”了! 60秒响应24小时在线98%好评 请详细描述病情(具体症状、患病时长、用药情况等),以便我们为...
上海医院大规模裁员背后的医疗改革动向
国家卫健委在2024年9月发布的文件中明确指出，三甲医院需优化人员结构，将行政后勤人员占比压缩至10%以内，并强调“非直接服务患者的岗位需重点压缩”。上海此次的率先行动，显然受到了三明医改“541”薪酬分配模式（医生50%、护士40%、行政后勤10%）的深刻影响。▍ 改革背景与动因 此外，有网友爆料称，上海某综合...
三甲医生年入250万引争议,网友:你配吗?
医疗体制改革、医疗市场供需关系、医生个人能力和专业水平等，都在不同程度上左右着医生的收入水平。近年来，我国的医疗体制改革不断深化，对医生收入产生了显著影响。一方面，改革旨在提高医疗服务质量，规范医疗行为，这无疑对医生提出了更高的要求。另一方面，一些改革措施如控制医疗费用增长、取消药品加成等，也在一定...
2025公立医院改革破冰:公益性回归与薪酬制度重构
公立医院改革是一项复杂的系统工程，涉及医疗、医保、医药的协同联动。2025 年的改革举措，从破除逐利机制到重构薪酬体系，从资源下沉到分级诊疗，勾勒出公益性回归的清晰路径。正如钟南山院士所言：“医改的核心是让医务人员得到合理待遇，让患者获得质优价廉的服务。”当医生不再为创收发愁，当薪酬真正体现技术价值，...
医生薪酬报告重磅出炉!三甲主任医生年入250万多吗?
对比之下，国内医生的收入水平与国外相比仍存在较大差距。根据《中国医院薪酬调研报告》，2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。国内一线城市三甲医院的医生薪资水平相较发达国家仍有很大差距。上海三甲主任医生年薪250万 国内医生收入太高？在国内三甲医院中，各科室之间的薪资差异也较为显著。国内三甲医院收入最高的5...
上海大三甲医生薪酬改革;971全国断供;美敦力拆分_腾讯新闻
辽宁省医保局、省卫健委、省药监局联合发布公告称:自6月至10月期间,对全省12市启动医疗机构和连锁药店进行大检查。上海卫健委等八部门启动公立医院薪酬改革,中山、瑞金两家三甲医院先行试点。 而在产业方面:美敦力宣布全球拆分糖尿病业务,四环制药高层大换血、复星医药、广东嘉应、博雅生物等多家高管辞职。治疗阿尔茨海默...
上海大三甲医生薪酬改革;971全国断供;美敦力拆分|胶囊|药品|注射液...
上海大三甲医生薪酬改革;971全国断供;美敦力拆分 最高法曝光医药领域典型案例。一县医院院长通过“量身定做”串通投标行为,不仅受贿800多万元,还诈骗800多万元。 辽宁省医保局、省卫健委、省药监局联合发布公告称:自6月至10月期间,对全省12市启动医疗机构和连锁药店进行大检查。上海卫健委等八部门启动公立医院薪酬...
医生工资不再和开药挂钩?这场医改能否让老百姓看病更踏实
基层医生的两难：要理想还是要面包？然而在甘肃某县医院，儿科医生刘芸正面临现实暴击。取消绩效提成后，她每月到手工资从1.2万骤降到5800，还不够支付患尿毒症父亲的透析费。“都说医生要有情怀，可情怀能当房贷还吗？”她的困惑代表着一线医护的集体焦虑。中国医师协会调查显示，76%的基层医生支持薪酬改革，但前提...
医疗行业大变革:当白衣天使遭遇降薪势不可挡!
当北京某三甲医院财务科长王莉看到2023年医保基金收支报告时，倒吸一口冷气：全国基本医保基金支出增长率从2018年的23.6%骤降至2022年的4.4%。这组数字背后，是DRG/DIP支付改革全面铺开，是耗材集采挤压医院利润空间，更是人口老龄化带来的"灰犀牛"冲击。美国万人裁员与中国医生的降薪潮，看似相隔万里，实则同源同根—...
对话DeepSeek:十年后,医生年薪85万|中国_新浪财经_新浪网
“阳光收入”改革:浙江、上海试点“年薪制”,三甲医院主任医师年薪可达50-80万元,切断与科室创收的直接联系。 DRG/DIP支付改革:2023年全国71%城市实施,倒逼医院从“量”向“质”转型,医生收入结构面临重构。 多点执业推进:深圳等地允许医生兼职最高获80%额外收入,但实际参与率仍低于15%。
网传深圳和上海发布降薪,逐步缩小各级医院的待遇差距,引发热议
从长远来看，此次新政策的实施将会带来医疗行业的重大变革。公立医院的发展理念得到了转变，不再以盈利为导向，这意味着以往盲目追求规模和速度的情况将会得到有效遏制。通过明确医生的薪酬构成和分配比例，有望拉开一二三甲医院待遇差距。有网友建议医保局应限制外资医院和私立医院使用医保卡，防止医生流失。一些网友担心绩效...
三甲主任晒 250 万年薪,为何引发争议?-健康160网上预约挂号平台
近日,一张上海某三甲外科主任自述年薪组成的图片在网络上流传。根据他所说的收入,这位主任的年薪为 250 万左右。由此引发了网络上的争议。 部分网友质疑,如果情况属实,医生的薪资未免太高;但也有医生表示,作为顶尖医生,这个年薪甚至有些低了。 250 万,在医疗界的金字塔尖 ...
突发,上海两家大三甲「大裁员」?清退 30% 行政,“变天”了
上海十院和同济医院开始裁员了!这次医疗圈地震的导火索,竟是从行政后勤岗"开刀"。据知情人士爆料,行政类员工合同到期直接不续签,部分调岗后绩效直接腰斩。更劲爆的是,医护人员私下吐槽不断:"行政后勤天天坐办公室,工资比我们拿手术刀的还高!...
多地医院要求过“紧日子”,晒出工资单后,网友不淡定了!
以陈医生为例,他是上海一家知名三甲医院的年轻医生。原本他对自己的职业规划充满了期待,希望在上海这座医疗资源丰富的城市里大展拳脚,通过不断学习和实践,提升自己的医术水平,同时也能获得相应的经济回报。然而,降薪之后,他发现自己的生活质量明显下降。他原本计划参加一些高端的医学培训课程来提升自己,但现在因为经济...
医院倒闭潮,也开始了?
过去几年里，公立医院全都在建新院区。北京、上海、山东、陕西等近20个地区，上百家三甲公立医院开启了分院建设潮，投资金额高达1800亿。从床位数这个维度，我们就知道建新院区的浪潮有多疯狂——2023 年末，全国医疗卫生机构床位 1017.4 万张，同比增加 42.4 万张。每千人口医疗卫生机构床位数达 7.23 张。与...