央企主要领导的调整路径:“从总经理到董事长”!又一央企印证!
二、央企主要领导的调整路径其中主要特征有“从总经理到董事长”！无论正厅还是副部，二十大以后中央企业领导班子有较大规模的调整，多数是“副总经理-总经理-董事长”平稳接班，专业型人才开始接棒一、二把手的位置。例子自己仔细看下上面就能找到，有些中管干部确实很敏感，你随便将最近三个月央企总经理以上人员的任...
别轻信,提拔央企董事长、总经理及副总的流程来了!__财经头条
(一)对董事会成员实行委任制、聘任制或者选任制; (二)对设立董事会的中央企业经理班子成员实行聘任制,经理班子人选经组织考察、按照管理权限审批或者备案同意后,由董事会决定聘任; (三)对未设立董事会的中央企业经理班子成员实行委任制或者聘任制; (四)对党委(党组)班子成员按照党章和中央有关规定实行选任制或者委任...
三天换一个老总,央企领导提拔路径出现重大变化!背后大有深意!
5、其余的大多属于从其他央企党组副书记或党委委员,跨行业提拔到担任二把手(总经理)。 其中担任国开集团总经理的余邦利,之前是南水北调的总会计师; 担任南方电网总经理的钱朝阳,之前是中石油的纪检监察组组长; 其余的提拔前多是党委副书记、副总经理等职务。 6、还有两位比较特殊一些: 担任中国化学董事长的莫鼎革,...
中共中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委
国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子,董事会、监事会、经理班子中的党员可以依照有关规定进入党委会。凡符合条件的,党委书记和董事长可由一人担任,董事长、总经理原则上分设。未设董事会的企业,可以实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式;根据实...
央企提拔干部流程及注意事项 - 百度知道
（二）集团公司党委组织部向集团公司董事长、党委书记，党委副书记、总经理汇报初步工作方案，并根据汇报结果对方案进一步修改完善。（三）修改完善后的工作方案，在集团公司董事长、党委书记，党委副书记、总经理，党委副书记、常务副总经理，纪委书记，党委组织部部长“5人小组”范围内充分酝酿，形成干部选任...
新情况,央企领导人多为“副总-总经理-董事长”平稳接班!|退休|...
王立新任中国铁道建筑集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国铁道建筑集团有限公司总经理人选;倪真任中国铁道建筑集团有限公司党委副书记;朱宏标任中国铁道建筑集团有限公司党委常委;免去庄尚标的中国铁道建筑集团有限公司党委副书记、党委常委、董事职务,不再担任中国铁道建筑集团有限公司总经理职务,退休;免去陈大洋的中国铁道...
收藏!国有企业中层管理人员调整工作全面流程详解
（二）该初步方案会向集团公司董事长、党委书记，以及党委副书记、总经理进行汇报，并根据反馈结果对方案进行进一步的修订与完善。（三）经过充分讨论与修订后的方案，将在“5人小组”范围内进行深入酝酿，该小组由集团公司董事长、党委书记，党委副书记、总经理，党委副书记、常务副总经理，纪委书记，以及党委组织部...
国有企业是如何提拔副科级领导干部的? - 知乎
小编所在的央企,就是一家国务院国资委监管的央企下属的三级公司,行政级别明确为正处级建制。也就是说我们这家单位的党政主要领导,党委书记兼董事长、总经理兼党委副书记都是正处级,其他副职领导为副处级。 以此类推,企业所属的子分公司以及职能部门,行政级别为正科级,这些下属单位和部门的主要领导为正科级,副职领导为...
揭秘央企副职提拔的内部规则与流程
遵循集团与省管干部的管理分级模式，二级公司内部部门副职与三级公司副职的提拔，均参照相关原则进行处理。在央企二级公司（省公司）提任部门副职时，部门总经理的影响力相对有限。而对于三级公司副职的提升，三级公司负责人对本级班子副职的推荐权则显得至关重要。若涉及二级公司下派或异地交流，则由二级公司党委决定，但...
副部级央企总经理的任职人选有哪些新的趋势?
近年来，国务院国有资产监督管理委员会（简称“国资委”）监管的副部级央企在总经理人选的选择上呈现出一种新的趋势：越来越多的总经理并非来自本单位的党委副书记或党组副书记，而是更多地从副总经理、党组成员等职位中提拔。这一现象不仅反映了央企在人事管理上的灵活性，也体现了我国国有企业改革和治理结构的不断...
央企人事 | 3户中央企业领导人员职务任免-新华网
2024年8月30日下午,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚同志主持召开党组扩大会议,通报了中央关于邵国勇同志任国家电网有限公司董事、党组副书记的决定。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。 哈尔滨电气集团有限公司董事、党委副书记、副总经理职务任免 ...
近期20家央企人事变动,专家型领导人才“上位”
国企管理智库副理事长兼首席专家李锦告诉红星资本局，从近期的调整内容看，从“副总经理-总经理-董事长”平稳接班、学历层次高是近段时间央企高层变化特点。调整的人多数在2个以上的企业待过，再在这个企业从副总到副书记、总经理，以后再担任董事长。李锦指出，目前来看，这种人事变动的比例比较大，也有利于企业上下...
央国企提拔干都的流程
央国企提拔干部的流程并非由特定的法律条文明确规定,而是通常遵循党内法规及企业内部管理规定进行。然而,可以参照一般党政领导干部的选拔任用流程来理解央国企提拔干部的基本程序。以下是一般党政领导干部选拔任用的流程,也可供央国企提拔干部时参考: 选人与动议: 书记办公会或相应管理机构根据工作需要和干部队伍建设情况,...
国企干部走提拔流程
国企干部的提拔流程并非由特定的法律条文明确规定,但通常遵循一定的组织程序和原则。以下是一般国企干部提拔流程的详细解释: 动议与提名: -通常由国企的党组织或领导层根据工作需要和干部队伍建设规划,提出拟提拔的岗位和人选。 考察与评估: 制定考察方案,包括考察组组成、考察时间、民主推荐方式等。 通过会议推荐和...
设党支部的国有企业,如何理解“双向进入、交叉任职”? - 其他党务...
党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事...
国有企业干部选拔任用工作指引 收藏了 - 知乎
(3)企业党委会议向董事会提名拟聘用人选。 (4)企业董事会研究决定。企业董事会根据党委建议和总经理的提名,按程序研究决定。 16.任前公示。就拟聘用人选的基本情况、拟聘职位等情况,在企业和人选所在单位进行公示,公示期一般为五个工作日。 (六)任职 17.任职谈话。由企业领导和纪委与拟提拔的干部进行任职和廉政...
谁来做掌门人:央企主要领导的调整路径|国务院国资委_新浪新闻
杨青的履新,有着非常明显的“从总经理到董事长”的特征。1966年出生的杨青是从东风内部成长起来的东风人,2017年出任东风汽车副总经理,2021年出任东风汽车总经理,并在竺延风卸任后以东风汽车总经理、党委副书记的身份代管东风。 在今年9月的报道中,国企管理智库副理事长兼首席专家李锦指出,从近期的调整内容看,从“副总...
国企副总任命流程
综上所述,国企副总的任命流程是一个严谨而民主的过程,涉及候选人的提出、股东大会的投票表决以及公示与任命等多个环节。这一流程体现了公司治理的规范性和透明度,有助于维护公司的稳定和发展。参考文章 国有控股企业董事长任命程序规定 国企调动工作流程 免...
为什么央企副总(正厅)的政治排序要远高于同级的厅长? - 知乎
省委副书记≥巨型央企董事长（两桶油、四大行、国网、中建等）>常务副省长>副部级央企总经理≈省委常委...
国务院国资委任免11名央企领导人员-大象网
5月16日,国务院国资委网站发布10户中央企业11名领导人员职务任免情况: 中国物流集团有限公司、中国电气装备集团有限公司 徐鸿任中国物流集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国物流集团有限公司总经理人选;免去其中国电气装备集团有限公司党委