员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退,法院:公司...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示，2021年12月，王某入职深圳A公司从事茶饮研发，月薪1万元。2022年11月底，A公司突然安排王某前往黑龙江省出差，但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底，王某也正在筹备个人结婚事宜，考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差，故...
广东一员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示,2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝...
广东一员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示,2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝...
广东一员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退...
公司需要证明出差的正当理由。”/e3pmh19vt/e3ps21dgq员工突然被公司安排出差且没有时间期限但因为婚期将近正在筹备个人结婚事宜便拒绝了此次出差安排两日后公司以“拒绝公司合理调派”“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同法院判决:违法解除劳动
员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...
员工不服从出差安排，竟被解除劳动合同 且未获得任何经济补偿金，该公司是否违法？ 基本案情 2020年8月，罗某某入职炎陵某公司，从事综合管理工作的厨师岗位。2023年6月15日，该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后，向罗某某发出《出差通知》，出差期限暂定两个月，要求罗某某于2023年7月8日前到云南省...
广州一员工突然被调岗到千里之外,拒绝后公司以无故旷工为由解雇...
近日，天河区法院审理了一宗相关案件。调岗变“流放”，员工拒绝遭解雇据介绍，郑某本为广州的B公司员工，后因公司经营调整，郑某等同事被迫换了“新东家”。2022年5月1日，A公司和郑某、B公司签订了《劳动合同主体变更协议》，约定郑某进入A公司工作。但到了2023年1月15日，郑某收到了A公司的派遣通知，要...
广州一员工突然被调岗到千里之外,拒绝后公司以无故旷工为由解雇...
调岗变“流放”，员工拒绝遭解雇 据介绍，郑某本为广州的B公司员工，后因公司经营调整，郑某等同事被迫换了“新东家”。2022年5月1日，A公司和郑某、B公司签订了《劳动合同主体变更协议》，约定郑某进入A公司工作。但到了2023年1月15日，郑某收到了A公司的派遣通知，要将其工作地调整至云南省怒江州泸水市...
员工拒绝600公里外调岗被开除,法院判决:公司违法赔偿3万元
因绩效考核不达标，一名员工被公司调岗至距离原工作地点600多公里外的伊宁县。由于拒绝报到，该员工被公司开除，最终公司被判违法解除劳动合同，支付3万余元赔偿。这一判决，究竟是如何得来的？又反映了哪些职场法律风险呢？事件的起因可以追溯到2014年，陈某应聘入职新疆某公司，从事检验员工作。根据公司制度，员工的...
中工说案丨员工拒绝“长期异地出差”被辞退,法院:赔偿!
突然通知你跨越千里，出差两个月，拒绝就开除——这究竟是合理工作安排，还是职场“隐形陷阱”？罗某入职公司时，劳动合同上约定为“综合管理岗”，实际却被安排担任厨师。有一天，公司突然要求罗某前往云南出差两个月，罗某不服从出差安排，竟被解除劳动合同。那么该公司的行为是否违法？一起来听听律师怎么说。【来源...
广东一员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示,2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝...
拒绝出差=被辞退?-壹人事政策与支持
2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝了公司安排的这次出差。两日后,王某收到《解除劳动合同通知书》...
广东一员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退,法院...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示,2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝...
员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...
员工不服从出差安排, 竟被解除劳动合同 且未获得任何经济补偿金, 该公司是否违法? 近日, 炎陵县人民法院审理了 一起劳动争议纠纷案件。 2020年8月,罗某某入职炎陵某公司,从事综合管理工作的厨师岗位。2023年6月15日,该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后,向罗某某发出《出差通知》,出差期限暂定两个月...
员工备婚期间突然被安排去黑龙江出差,拒绝后火速被辞退,法院:公司...
员工因备婚拒绝出差被辞退 广东深圳市中级人民法院近日发布的一则案例显示,2021年12月,王某入职深圳A公司从事茶饮研发,月薪1万元。2022年11月底,A公司突然安排王某前往黑龙江省出差,但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。因临近年底,王某也正在筹备个人结婚事宜,考虑到公司并未明确是短期出差还是长期出差,故王某拒绝...
因拒绝出差被开除 法院:违法!赔偿!
苏女士遂诉至无锡市滨湖法院,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 法院审理后认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的事由,该公司并未提供证据证明苏女士在工作期间存在违反《中华人民共和国劳动合同法》三十九条的行为,在苏女士不接受出差安排后,该公司以其不服从领导工作安排...
职工被公司以长期“出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退能否...
员工不服从出差安排, 竟被解除劳动合同 且未获得任何经济补偿金, 该公司是否违法? 近日, 炎陵县人民法院审理了 一起劳动争议纠纷案件。 基本案情 2020年8月,罗某某入职炎陵某公司,从事综合管理工作的厨师岗位。2023年6月15日,该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后,向罗某某发出《出差通知》,出差期限...
员工拒绝从广州调岗到云南怒江被开除!法院判了→
公司不与员工协商，突然安排调岗“千里之外”，员工拒绝调岗后，公司便以旷工为由解除劳动合同。调岗这件事，员工有权利说“不”吗？近日，广州市天河区人民法院审理了一宗相关案件。调岗千里之外 员工拒绝遭解雇 据介绍，郑某本为广州的B公司员工，后因公司经营调整，郑某等同事被迫换了“新东家”。2022年5月...
员工拒从广州调岗到云南怒江被开除,法院:用人单位违法解除合同
郑某原为广州B公司员工，后因公司经营调整，于2022年5月通过《劳动合同主体变更协议》转入A公司工作。2023年1月15日，A公司突然通知郑某将其工作地点从广州调整至云南省怒江州泸水市，并要求其于1月29日前报到。郑某以两地相距1800公里、严重影响生活为由拒绝调岗，并于2月2日提交书面拒绝通知。然而，A公司以郑...
员工拒从广州调岗到云南怒江被开除,千里调岗遭解雇公司被判违法
员工拒从广州调岗到云南怒江被开除，千里调岗遭解雇公司被判违法 近日，广州天河法院审理了一宗案件。郑某本为B公司员工，后因公司经营调整，郑某和同事们被迫换了“新东家”，进入A公司工作。之后，郑某收到A公司的派遣通知，要将其工作地从广州调整至云南怒江泸水市。郑某始终拒绝，被A公司以无故旷工严重违纪...
员工拒绝跨省3500公里调岗被开除,违法!
工人日报讯(记者吴铎思 实习生郭美琳)员工因拒绝从北京总部调岗至距离原工作地点3500公里以外的新疆某市,被企业以“旷工”为由解除劳动合同,合理吗?近日,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷,最终判决用人单位系违法解除劳动合同。