高管与女员工楼梯接吻被辞退!打官司要求赔百万年薪!一审二审判决...
某公司高管与同事在楼梯间接吻，公司以违反员工手册为由将其开除。双方各执一词，最终闹上法庭↓ 高管与同事在楼梯内接吻被辞退 一审二审判决截然不同 林某是某集装箱公司生产总监。某日与公司员工史某某在楼梯内搂抱亲吻，被公司发现。公司认为林某在公司内对他人有性骚扰行为及利用职权图谋私利，使史某某得到不正...
前车之鉴!高管在楼梯间搂抱亲吻女下属被辞退,违法吗? - 知乎
违反了《员工手册》的规定,公司因此与宋某解除劳动合同符合法律规定,对此公司提交了2012年9月21日的视频资料予以证实,根据该视频资料显示,宋某与史某在楼梯内有搂抱亲吻的行为,宋某虽对此不予认可,并申请史某作为证人出庭
女高管违法开除员工:“我有的是人,你两年半找不到工作...”
之前,有一则“女高管违法开除员工”的视频在社交媒体流传。视频内容显示,一女高管与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产生了矛盾。拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为,该女高管称: “我现在就违法解除,我违法你管得着吗?” “你是不是...
已婚男女办公室接吻,被同事举报遭解雇,男子不服,索赔23w
车间主任跟女下属搞办公室恋情，当众接吻秀恩爱。同事受不了，向领导联名上书举报结果公司还真的把这对情侣辞退了。两人不服，将公司告上法庭，索赔23万元法院是怎么判的呢？我们一起来看看。老刘在四川某制药公司上班，勤勤恳恳干了10年因工作能力出色，被调到分公司，升为车间主任。升职后他开始飘了，与女下属...
已婚男员工公然与女同事接吻!遭其他同事举报后被开除,竟索赔23万元!
11月11日,刘某超申请仲裁要求公司支付赔偿金23万余元。仲裁阶段公司申请了多名证人出庭作证,证明刘某超与陈某娟在工作场所有接吻的不雅行为,造成了不良影响。最终,仲裁委对刘某超的请求不予支持。 刘某超不服,提起诉讼。 法院裁决...
女高管被老板性侵反遭开除!裁决公司支付113万,本人发声
2025年4月1日，有网友在网上晒了一段视频，讲的是一家公司的女高管被老板侵犯，结果倒霉的是她被炒了，公司最后被判赔113万。这段视频里的事儿发生在2023年9月，女主角丽丽是天津一家汽车零配件厂的营销大头。这可真是稳稳的女总裁呀！当时老板死活要拉着丽丽去参加个商务晚会，虽说她也算是个高管，可是老板...
「工会 师爷释法」男子出差强吻女同事遭开除,索赔62万遭法院驳回
2016年3月6日，吴某在法国出差期间对同往的女员工陆某做出了不正当行为，包括口头索要亲吻和肢体接触，这些行为均违反了公司《员工手册》中的相关规定。公司于3月16日向工会通报了此事，并提出了对吴某的辞退处理意见。工会于3月17日回复，同意公司的处罚决定。随后，公司于3月17日向吴某发出了解除劳动合同的通知...
女高管遭遇奇葩解雇,113万赔偿背后暗藏辛酸
为了保护劳动者不受欺负，当他们的合法权益被侵犯的时候，可以去找劳动仲裁机构求助解决。2025年4月1号，网上有小伙伴发了一段视频，一位女高管在公司遇到老板的奇葩操作，结果不仅没得到保护，还被赶出了办公室，最后公司赔了她113万！这个视频讲的是2023年9月的事儿，主角丽丽在天津一家公司做汽车零件的销售大头...
女员工与上司发生婚外情 遭同事联名上书被开除,起诉公司索赔被驳回
成都商报-红星新闻消息,“女员工与上司发生婚外情,在公司毫不避讳,招致众多同事反感……”这本是影视剧里的情节,但位于四川省眉山市的某制药有限公司(以下简称眉山某制药公司)的员工刘先生没有想到,自己公司里也会发生类似事件——32岁的女同事陈某和车间副主任刘某某发生婚外情后,不止一次公然在工作场合举止亲密。202...
男子在巴黎强吻女同事被公司开除,辨称“在浪漫之都索吻正常...
但行使权利时,应当遵守社会公德及善良风俗,《民法通则》亦对此予以明确规定。故公司根据《员工手册》中的处罚规定,认定吴某的行为属于重大过失,并据此解除劳动合同并无不当。综上,一审法院据此判决:驳回吴某的诉讼请求。 吴某不服,申请二审。 二审 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,或者反驳对方诉讼请求所...
网友怒喷!女高管违法开除员工,最新回应来了
然而，最近网络上一则 #女高管违法开除员工# 的相关视频，引起了众多网友的热议和不满。这究竟是怎么回事呢？快来跟小雷一起吃瓜。最开始是一则视频在网络上疯传，只见视频中的女子直接明确表示：“我现在就违法解除！”并要求立马收拾东西走人。图源：网络 而当拍摄者表示等待劳动仲裁结果时，女子依旧不依不挠地...
女高管遭老板性侵反被开除!公司被裁决支付113万,本人发声
2025年4月1日，有网友在社交平台发布了一段视频，一位公司的女高管遭老板性侵后反被开除，公司被裁决支付113万。视频中的事情发生在2023年的九月份，当事人丽丽是天津某汽车零部件制造公司的一位营销总监。这可是妥妥的女高管了，当时公司的老板非要邀请丽丽一块去参加一次商务宴请，虽说是公司的高管，但是老板已经...
高管与女员工楼梯接吻被辞退!112万年薪照发!一审二审判决,为何截然不...
112万年薪照发!一审二审判决,为何截然不同→ “办公室恋情” 一直是职场中备受关注的话题。 此前就发生过这样一起案例: 某公司高管与同事在楼梯间接吻, 公司以违反员工手册为由将其开除。 双方各执一词, 最终闹上法庭 高管与同事在楼梯内接吻被辞退
高管与女员工楼梯接吻被辞退!112万年薪照发!一审二审判决,为何...
112万年薪照发!一审二审判决,为何截然不同 “办公室恋情” 一直是职场中备受关注的话题。 此前就发生过这样一起案例: 某公司高管与同事在楼梯间接吻, 公司以违反员工手册为由将其开除。 双方各执一词, 最终闹上法庭 ↓ 高管与同事在楼梯内接吻被辞退
女高管约会已婚男下属被开除,法院这样判
被男同事妻子发现。妻子到公司投诉，并与女高管发生肢体冲突。之后，公司以严重违纪为由开除女高管，女高管辩称，自己与男下属一直维持 0.46-1.22米的“个人距离”，并不存在亲密关系。双方各执一词，闹上法庭！事件回顾 沈某2014年入职广东某五金制品有限公司，签订了书面劳动合同。《劳动合同》第十条约定，员工...
已婚员工办公室接吻被举报后开除,能否获得赔偿?
刘某超对此表示不满，并于同年11月11日申请劳动仲裁，要求公司支付23万余元的赔偿金。在仲裁过程中，公司提供了多名证人的证词，证明刘某超与陈某娟确实在工作场所进行了接吻等行为，给公司带来了负面影响。最终，仲裁委员会未支持刘某超的请求。刘某超不服仲裁结果，进而提起了诉讼。在一审中，法院审查了公司提供...
案例:上海,男子在法国强吻女同事被开除,辩解:浪漫之都耍流氓很...
公司根据《员工手册》中的处罚规定，认定吴郡礼的行为属于重大过失，并据此解除劳动合同并无不妥。《劳动合同法》第三十九条第二款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。一审法院驳回吴某的讼诉请求。3、二审法院认为吴郡礼的行为违反公序良俗以及道德准则，维持原判。《民法典》第八...
女高管与男下属约会开房,被辞退后索赔46万!法院竟然这样判 - 知乎
内容来源于【工人日报9月26日爆料】女高管欲望大,上班时间竟然和男下属约会开房玩激情! 沈某在2014年入职广东一家公司,并签订了相关合同!她一步步坐上了高管的位置,手中拥有了一些权利。这本是一件好事,然而…
39岁年薪百万女高管,酒后遭老板侵犯,隔壁录下事发证据后续来了
法律判决并未终结崔丽丽的困境。侵害事件导致其患上严重创伤后应激障碍，出现社交回避、空间恐惧等症状。面对这一职业伤害，崔丽丽决定申请工伤认定。尽管该领域此前鲜有成功案例，律师团队也持保留态度，但她凭借医院诊断证明与持续申诉，最终在2025年3月获得天津津南区劳动仲裁委支持，裁定公司支付113万元停工留薪期工资...