怎么证明一个公司已经烂透了? - 知乎
怎么证明一个公司已经烂透了? 1. 从“向外打”变成“向内卷” 以前大家目标一致,抢市场、做业务、拼增长。领导带着团队冲锋陷阵,熬夜赶进度也值得,因为努力真有回报。 可不知从哪天起,市场不增长了,领导不研究怎么拓展客户,反而开始“整顿内部”,考勤越来越严、日报越写越长、会议越来越多、口号越喊越响。“...
怎么判断一个单位已经烂透了?
第二是形式至上，不懂得当着官，啥也不懂，还喜欢指指点点，所以内行的懒得争辩，工作得过且过。第三，战队为王，人人拉帮结派，互成小团体，忙于发展自己的势力，无心工作。第四，冷暖随需，用到了能想到你，用完直接拉倒，久而久之，没人愿意干活。所以有人说，单位改制势在必行，有些单位，真的是烂透...
怎么证明一个公司已经烂透了
老员工的集体流失，往往是公司烂透的终极预警。老员工见证了公司的成长，对公司有着深厚的感情。当他们选择离开，一定是积攒了太多失望。如果管理层对此视而不见，还认为是员工“跟不上发展”，那就彻底没救了。人才流失会形成恶性循环，公司越留不住人，业务就越做越差，最终只剩下空壳子。在当今瞬息万变的市场...
怎么证明一个单位已经烂透了
一个单位的衰败往往始于内部的腐烂,表面光鲜的招牌下可能早已千疮百孔。当虚伪成为常态、利益凌驾于价值时,你甚至不用刻意寻找证据,那些触目惊心的细节会自己浮出水面。 表面繁荣的假象 上级高喊“三年上市”“五年赶超”,口号震天响,实际连基础业务都漏洞百出。任务层层加码,压力最终落到基层头上,但没人关心执行是否...
五大衰败表现,证明物流公司已经烂透了 - 知乎
1. 效率重构:让每公里运输更智能 • 实时定位+动态路线规划:结合百度地图实时路况,系统自动规避拥堵,运输时效提升25% • 智能配载算法:通过货物重量、体积、路线优化匹配车辆,单车装载率从65%提升至92% • 案例:某区域物流企业引入系统后,长三角次日达率从60%提升至91% ...
怎么证明一个单位已经烂透了! - 今日头条
当单位内部开始腐烂:体制内的隐忧与反思 在体制内,一些单位看似运转正常,实则已悄然走向衰败。衰败的根源,往往在于内部的腐朽,即便表面上仍维持着光鲜亮丽的形象,实则内里可能早已千疮百孔。当虚伪之风盛行,利益被置于价值之上,诸多触目惊心的问题便会逐渐暴露。
怎么证明一个单位已经烂透了 打工人...@柔友的动态
怎么证明一个单位已经烂透了 打工人注意啦,要是你单位有这6个信号,别犹豫,赶紧撤!别把自己搭进去! 天天说要上市三年五年追赶上来,领导在台上说得热火朝天,可底下的业务却一团糟。任务一个接一个地加,基层的人累成狗,最后就靠P数据、做假PPT来交差。开一堆会,最后总结就一句再研究一下,考核不看业绩,就看谁...
怎么证明一个公司已经“烂透”了!快来看看有没有你的公司,财经...
怎么证明一个公司已经“烂透”了!快来看看有没有你的公司 极木看世界 9粉丝 · 3个视频 关注 接下来播放自动播放 01:30 马筱梅与S妈聊天记录曝光,打脸断联传闻,葛斯齐怒斥S妈太扯淡 贵圈星娱 8.7万次播放 · 695次点赞 00:33 现场:印度证实印巴已同意停火 双方将停止陆、海、空一切交火和军事行动 海客...
如何判断一个公司是否“烂透了”
最后，公司对市场变化的应对能力也能反映其健康程度。在快速变化的市场环境中，如果一个公司因循守旧，不愿意创新和变革，不能及时调整战略以适应新的趋势和需求，那么它很可能会被市场淘汰。判断一个公司是否“烂透了”需要综合考虑多个方面的因素。通过对管理、文化、财务、人员、产品和市场应对等方面的观察和分析，...
怎么证明一个公司是不是烂摊子
要证明一个公司是否为“烂摊子”,可以从多个方面进行考察和验证。这里,“烂摊子”通常指的是经营不善、管理混乱、财务状况不佳或存在法律问题的公司。以下是一些具体的方法和步骤,帮助您评估一个公司的状况: 一、查询公司的注册信息 通过国家企业信用信息公示系统或类似平台,查询公司的基本信息,包括注册资本、成立时间...
怎么证明你所在的电力单位已经烂透了? - 知乎
我谈的烂透了不代表公司不行了，更多是基于打工人角度谈一下是否适合个人发展，无外乎基于平台发展、...
管理智慧 的想法: 怎么判断一个单位已经烂透了 | 怎么判断一个...
管理智慧 专注企业顶层设计 怎么判断一个单位已经烂透了 | 怎么判断一个单位已经烂透了1、表面繁荣上下级之间虚伪互骗,上级只会施压装样子,下级则敷衍塞责。表面和谐,实际人人自保,各有算计。2、形式至上外行乱指挥,内行温日子。要成果没有,要理由一堆,表面风光,实则一地鸡毛。3、站队为王能力不重要,选边站队才...
一个烂公司的七大特征
4. 帮派林立，内斗严重。一个烂公司内部往往存在严重的帮派斗争，不同的利益集团为了自身的利益而互相攻击，导致公司内部矛盾重重，无法形成合力。这种内斗不仅消耗了公司的内部资源，也使公司的决策无法有效执行，进一步加剧了公司的混乱。终究难逃“明末遗恨”的悲剧。5. 管理混乱，毫无章法。烂公司的管理往往缺乏规范...
怎么证明单位已经烂透了?_哔哩哔哩_bilibili
怎么证明单位已经烂透了?, 视频播放量 160815、弹幕量 102、点赞数 5083、投硬币枚数 276、收藏人数 2073、转发人数 1758, 视频作者 职场老金在这里, 作者简介 ,相关视频:15号以后发工资的公司不能去,夫妻婚后催粮方式,一个比一个恐怖,我跟你说件事 你别生气,现在的
烂公司的七大特征,你中了几个?快来检测一下吧!
这样的工作，不仅不能让你实现自己的价值，还会消磨你的热情和信心，影响你的身心健康和家庭幸福。因此，你应该尽早识别出烂公司的特征，避免陷入其中，或者及时跳槽，寻找更好的工作机会。那么，如何识别出烂公司呢？本文将从社会角度和心理角度，结合实际案例，分析一个烂公司的七大特征，帮助你看清烂公司的真面目，...
怎么证明单位已经烂透了?四大症状!
前天下午去街道办事处 大厅挺大的,坐了七八个工作人员,不知道是不是因为是下午,来办事的除了我没其他人,工作人员们基本都低头在弄手机,不知道手机里有什么西洋镜 2024-04-11 浙江 回复 59 冈仁波齐行者 说的对,所有的单位和公司都是这样,包括华为出来的人都这样说。如果职场人士是这样的看问题的话,结果...
一个公司烂透了3个特征 1...@千百年以后的动态
一个公司烂透了3个特征 1,管理层面 领导任人唯亲,晋升全看关系而非能力,真正有才华的员工被埋没。 决策朝令夕改,计划毫无连贯性,员工像无头苍蝇,工作效率极低。 2,工作氛围 同事间勾心斗角,到处是小团体,不搞业务专搞内耗。 办公室政治严重,打小报告、甩锅现象频繁。 3,待遇福利 工资长期不涨,加班费更是...
一个烂公司的七个特征!慎入!
而一个烂公司则缺乏这种明确的目标和愿景，员工对公司的未来感到迷茫，不知道公司的发展方向和目标。二、管理层不作为或无能一个好的公司需要有一个有能力、有远见的管理层，他们能够制定出切实可行的战略计划，并能够有效地执行这些计划。而一个烂公司的管理层则可能缺乏这种能力和远见，无法有效地领导公司发展，甚至...