改革进行时:求解中小学教师过剩,探索与公务员相同待遇
温州市瓯海区在全市率先实行教师和公务员同待遇政策,教师绩效工资和奖金参照本地公务员标准,与公务员保持同步同幅发放;非编、合同制等编外教职工待遇标准,参照上年度全区同类公办学校教师平均水平,按岗位、比例、人数进行包干,纳入政府财政预算。 虽然瓯海...
“教师过剩”将成事实!老师们无需担心失业,大概率有三种归宿_教育...
只有那些可以为特定年龄段的客户,提供精准教育服务的人才,才能够在“教师过剩”的环境下端牢饭碗。 教师岗位并不是砸不烂的铁饭碗,他们和所有存在需求不足挑战的行业一样,面临着严峻的转型困境。 对于那些已经获得事业编保障的教师来说,三种归宿完全可以让他们安稳退休。 但是对于刚就业或者即将毕业的人来说,必须认真...
教师过剩,师范专业还有前途吗?
是的,公费师范生毕业就有教师编制,只要不是辞职或者出现重大错误,编制就是永久的。 需要注意的是,部属公费师范生虽然是“包分配”,但也是“双向选择的”。 根据教育部的规定,“省级教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求,负责组织...
教师与公务员的「体制内对决」:2025年性价比公式大拆解
企业高管视角：“公务员妻子+教师丈夫”组合成中产家庭标配 00后求职者说：“宁可要公务员的确定性，也不要教师的情感透支”结束语 在这场持续二十年的体制内较量中，公务员用政策红利构筑安全网，教师以知识资本开拓新边疆。当95后开始用“时薪/情绪价值/副业空间”构建职业评估模型，或许真正的赢家，是那些懂得在体制...
大V预测:未来三年公务员教师队伍将精简。没想到网友并不认可!
再次做个重大预测，未来三年内，公务员队伍和教师编制队伍将彻底精简。这个精简，你也可以理解为裁员，这是由各地的财政余额决定的，一些地方发不出工资，最后肯定是会走向精简之路。所以今后铁饭碗或将彻底打破，而公务员队伍，有很大可能引入竞争机制，逐年末位淘汰一些人员，不干活或者背景不硬的，很有可能被末位淘汰...
教师和公务员待遇相比,哪个更香?深度解析编制、薪资与未来趋势
教师属于事业编制，公务员则是行政编制。行政编制的稳定性更高，管理更严格，晋升通道也更明确；而教师编制的优势在于职业自由度和寒暑假的带薪休假。不过，近年来国家政策不断向教育倾斜。例如，2025年多地出台“强师计划”，教育部直属师范生可获高达65万元的安家补贴和国企房票，部分地区教师年薪甚至突破25万元，待遇...
未来三五年公务员教师事业单位会不会被精简? - 知乎
公务员不会，这几年所谓的“缩编”，其实是缩减改革单位的编制是挪用给新成立的单位（退役军人事务局）...
部分事业编制有望转成公务员编,一线教师能否沾光?官方给出回应
要是教师也能像公务员一样早八晚五按时上下班，相信绝大部分在编教师，宁愿不要带薪寒暑假。毕竟教师行业的寒暑假，都是拿平日里起早贪黑地“加班”换来的。尤其是高年级班主任，早7晚9的工作制，比大厂员工更辛苦。对于坊间各种传闻，官方虽然没有直接回应教师编制改革一事，却宣布了一个更加振奋人心的消息，那...
「人口减少,教师将大量过剩」被热议,真实性如何?如何该现象?
然而，我们不能仅凭学生数量的下降就简单地认为教师数量会过剩。教育追求的不仅仅是数量，更重要的是质量和公平。教育的目标是提供高质量的教育资源，促进学生全面发展。因此，即使学生数量减少，也不能简单断定会出现教师过剩的局面。实际上，我们不能忽视当前教师资源「空编」「缺编」并存的局面。在某些地区，教师...
公务员会不会过剩呢
这些超过编制的人员，超过领导职数的干部，也是过剩的人。五、人口减少后公职人员也会减少。随着人口的减少，不仅学校等机构要减少，教师等公职人员要减少，公务员也是会相应减少的。比如，学校减少了，教师减少了，医护人员减少了，管理这些机构，管理这些人员的的公务员也是会相应减少的。此外，随着人口的减少，一些小的...
教师开始过剩是“冰山一角”,公务员事业编是否也“盈余”?
人口减少又带来房地产需求下降,产科医院收缩,各级政府的房管行业、规划部门、卫健部门,相关的高等院校、研究机构,还要不要林林总总这么多?人口出生率下降叠加城镇化率提高,市县乡村还要不要这么多管理机构、事业单位,要不要这么多公务人员? 教师开始过剩,公务员事业编是否也“盈余”?
中小学教师岗工资上调后,公务员薪资也将上涨?涨了但又好像没涨
就业时，几乎每个大学生都会听到父母给自己提这样一个建议：考公务员吧，未来工作稳定，实在不行考个教师编制也能稳当点。让很多大学生都不满家长小看自己，认为自己无法在社会中混出名堂来，但当学生真正在社会中闯荡时，才发现体制内工作真香。体制内工作虽然不像很多名企工作，能享受高薪待遇，在多数二三线城市中，...
教师工资不低于公务员,是基本工资还是全部工资?争议不是一般大
三、考公务员，为啥越早越好？适应体制内环境，需要时间 说完了公务员和教师的好处，咱们再来聊聊为什么考公务员越早越好。其实啊，原因很简单，就是适应体制内环境需要时间。进入社会之后，我们需要学会去适应这个社会。而体制内工作与在公司里工作还有一些不同。公司里经常会实行扁平化管理，但体制内完全不一样。编内...
多地“清退”公务员绩效,教师岗也要卷入其中
二、公务员与教师薪酬的双面镜 公务员与教师，虽同为体制内的一员，但在薪酬领域却各领风骚。公务员身披国家行政编制的金甲，而教师则手握事业单位编制的玉笏，两者在薪资、晋升等方面各有千秋。然而，它们也有共通之处，比如那份令人羡慕的稳定与优渥的福利。随着教育改革的春风拂面，教师的薪资也水涨船高，逐渐...
公务员工资将迎新调整,教师的工资也要下调?官方的回复让人心安
对比公务员和教师工资调整方向可以发现，两者都在向更加注重绩效、强调激励的方向发展。这种改革思路符合当前国家推进高质量发展的整体战略，通过薪酬制度改革激发公职人员的积极性和创造性。我们从多个省市的实际情况来看，这一改革已经开始显现积极效果。以浙江省为例，自2024年下半年开始推行新的绩效工资制度后，公务员和...
体制内新动作,多地停发公务员绩效,教师是否也将受影响?
多地“清退”公务员绩效奖金和年终奖 由于近几年来越来越多的大学生加入了考公队伍，正式的公务员考试的上岸难度大大增加，由于金正规激烈，不少考生开始将目标转向了事业单位的考试上。教师也属于事业编制的一种，一直以来，教师这份职业由于肩负着教书育人的职责，在社会上比较受人尊重。教师这份职业的门槛并不高，...
网传各地公务员工资下调,教师工资是否也会紧随其后发生变化?
网传各地公务员工资下调，教师工资是否也会紧随其后发生变化？自从网传消息称公务员在2023年的薪资下调后，就有人表示，公务员的绩效奖金已经停发，不过据悉后续是会给其补上的。据悉23年公务员的基础工资和年终奖都会进行一大批的下调，主要是为了各个地区可以有资金来投放到事业编和公共事业当中，等到国家的经济上来后...
“晒薪”现象背后的真相:教师哭穷,公务员静默,谁动了谁的奶酪
建立薪资公开与透明机制：在保障个人隐私的前提下，建立教师与公务员薪资的公开与透明机制。这有助于消除社会误解与争议，提升公众对薪资问题的理性认知。加强职业认同感与荣誉感：通过宣传与教育，提升教师与公务员的职业认同感与荣誉感。让他们认识到自己的职业价值与社会贡献，从而增强对薪资问题的理性态度。薪资公开与...
网传部分公务员工资下调,教师紧随其后?公务员:再降就没了
看到这些消息后，各地的公务员就像是惊弓之鸟一般，但凡有些风吹草动，小心脏就有些承受不住了，还有公务员索性直言：再降就没了！公务员的工资真没想象中那么低。还有网传在部分公务员工资下调后，紧接着就是下调教师的工资，然而，实际上这种说法根本就不成立，毕竟公务员属于行政编制，而教师属于事业编制，虽说两者...