北京三中院通报涉休息休假劳动争议案件相关特点

北京商报讯（记者金朝力实习生芦春阳)5月13日，北京三中院召开“构建和谐劳动关系涉劳动者休息休假权类案件审理情况”新闻发布会，通报北京三中院近三年审理该类案件的总体情况及案件特点，向用人单位及劳动者发出提示建议，并发布了九件典型案例。据北京市三中院统计，2022 - 2024年间该院审结二审劳动争议案114...

北京三中院通报涉休息休假劳动争议案件相关特点

5月13日,北京市第三人民法院对外通报涉休息休假劳动争议案件审理情况及案件特点。该院近年来审理的此类案件呈现出劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现、强制加班及隐形加班现象时有发生、用人单位规避加班费支付义务问题多发等特点。据介绍,2022年至2024年,北京三中院共受理并审结二审劳动争议案件11440件,其中涉及劳动者...

北京三中院通报涉休息休假劳动争议案件相关特点

北京商报讯(记者金朝力实习生芦春阳)5月13日,北京三中院召开“构建和谐劳动关系涉劳动者休息休假权类案件审理情况”新闻发布会,通报北京三中院近三年审理该类案件的总体情况及案件特点,向用人单位及劳动者发出提示建议,并发布了九件典型案例。据北京市三中院统计,2022 - 2024年间该院审结二审劳动争议案11440...

中国法院网

第一项议程是介绍三中院涉休息休假劳动争议案件审理情况及案件特点。第二项议程是通报涉休息休假劳动争议案件法律提示。第三项议程发布三中院涉休息休假劳动争议典型案例。第四项议程是答记者问。下面进行第一项议程,请薛强副院长介绍三中院涉休息休假劳动争议案件审理情况及案件特点。 [10:04:27] [北京市第三...

北京三中院通报涉休息休假劳动争议案件相关特点

北京商报讯(记者金朝力实习生芦春阳)5月13日,北京三中院召开“构建和谐劳动关系涉劳动者休息休假权类案件审理情况”新闻发布会,通报北京三中院近三年审理该类案件的总体情况及案件特点,向用人单位及劳动者发出提示建议,并发布了九件典型案例。据北京市三中院统计,2022 - 2024年间该院审结二审劳动争议案11440...

劳动者休息休假权如何保障?这场发布会为您答疑解惑!

北京三中院党组成员、副院长薛强介绍，2022年至2024年，该院共审结涉休息休假劳动争议案件4942件，占劳动争议案件总量的43.2%。此类案件呈现出如下特点：劳动者休息休假权受侵犯现象、强制加班及隐形加班现象时有发生；部分用人单位对年休假制度认识不足；用人单位规避加班费支付义务问题多发；休息休假争议引发解除劳动关系...

...三中院召开构建和谐劳动关系涉劳动者休息休假权类案件审理...

线上加班,能拿到加班费吗?北京市三中院通报

线上加班能拿到加班费吗？5月13日，北京三中院通报该院涉劳动者休息休假权类案件审理情况，自2022年至2024年，该院共受理休息休假权类案件4942件，案件数量整体呈逐年上升趋势，劳动者胜诉的案件占比76.9%。在相关案例中，法院明确，劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费。【关键...

三中院通报物流、快递行业涉劳动争议案件审理情况-北京法院网

2017年4月19日上午,三中院召开新闻通报会,介绍了该院物流、快递行业涉劳动争议案件审判工作总体情况、案件特点以及涉诉案件的典型法律样态,并通报了4件典型案例。近年来,伴随着电子商务和互联网的迅猛发展,物流、快递行业也在短短几年内实现了迅速扩张,物流、快递的送达是否准时、快速、完好无损受到社会公众关心的同时...

Qnews|休息时间线上办公有无加班费?要求正当休息休假遭拒离职有无...

Qnews｜休息时间线上办公有无加班费？要求正当休息休假遭拒离职有无补偿金？法院回应了 5月13日，北京市第三中级人民法院召开涉休息休假劳动争议案件审理情况新闻发布会。三中院从审判实践中发现，强制加班及隐性加班现象时有发生，休息休假争议引发解除劳动关系问题频现。对此，该院结合典型案例明确：劳动者休息时间线上...

...北京三中院指定、提级执行工作见闻 - 中华人民共和国最高人民法院

2024年寒冬的一个深夜,在北京三中院执行一庭办公室里,陈利梅正在研究处置某房地产开发公司名下住宅与商业综合体相关事宜。经过检索,她发现该公司长期拖欠务工者工资,同时在通州区人民法院有大量劳动争议案件,每份生效判决都附有财产查控记录,企业账户早已被多次轮候冻结,唯独其名下的商住综合体因为估值高,尚未启动处置...

北京三中院三年受理劳动争议二审案件超1万件

北京三中院相关负责人表示，从劳动争议的案件类型看，劳动者与用人单位之间的争议焦点存在于劳动合同的各个履行阶段，且劳动者的诉求往往并不局限于某一项请求，一案多诉求情况突出，总体呈现复杂化、交叉化特点。从该院梳理的近三年的劳动争议二审案件审理情况来看，其中涉及劳动关系解除的案件数量较多，为5506件，占比...

“隐形加班”问题,你遭遇过吗 - 时评 - 福建长安网

下班后要回复客户及老板无休止的消息和电子邮件,周末被要求去开会或者培训、上课,节假日被单位安排出差……最近,不少网友在网上吐槽遭遇“隐形加班”问题。 “隐形加班”,不是个例,而是当代劳动者面临的普遍问题。今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。一起“隐形加班”劳动争议案也入选为...

北京三中院召开劳动争议案件审判观察新闻通报会-北京市第三中级...

4月30日,北京三中院通过在线直播召开劳动争议案件审判观察新闻发布会,通报了自2014年——2019年期间的劳动争议案件审判总体态势,梳理劳动争议审判的创新机制和举措,形成《劳动争议案件审判观察(2014-2019)》,提出稳妥有序推进复工复产、构建和谐劳动关系的法律风险提示及司法应对建议。北京日报、北京青年报、新京报、劳动午...

北京三中院:“7080后”成劳动维权主流群体

涉诉劳动者年龄趋于年轻化 “‘7080后’成为劳动维权主体中的主流群体。”据介绍，2020年至2022年，北京三中院审理的劳动争议案件涉诉劳动者年龄呈现出年轻化趋势。其中，“80后”劳动者比重最高，为38.88%；“70后”劳动者比重位居第二，为27.23%，上述两类案件数量已超过全部劳动争议案件的50%。此外，“00后”...

诊断书背后的争议 | CCTV12《热线12》

近日,中央广播电视总台社会与法频道《热线12》栏目特别报道了北京三中院审理的这起案件。点击查看精彩节目案情简介高先生于2016年入职了北京的一家运输公司,他的岗位是负责安全生产的工程师,工作地点是这家运输公司位于宁波的一个生产基地。据公司管理人员反映,2019年12月起,高先生开始较为频繁地向公司提出病假申...

揭晓!北京三中院“隐形加班”劳动争议案入选“新时代推动法治进程...

法官谈案件北京三中院立案庭法官郑吉喆本案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题,首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准的案件。在平台经济背景下,劳动者提供劳动的工具由实体化向数字化转变,随之也产生了加班“虚拟化”“隐形化”的问题。新技术、新发展对既有审判规则提出新挑战。传统认定...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

据此，法院综合案情后认定北京某科技公司属违法解除劳动合同，判决公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。员工请假多日照顾病重父亲被公司辞退依照《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，对年休假、病假、产假等都有明确的法律规定予以保障。那如果职工家中遭遇重大变故，职工请假单位没有批准，并以此为...

三中院服务保障“就业优先战略”十大创新举措-北京市第三中级人民...

劳动争议案件与民生保障和企业营商环境问题密切相关,考虑到劳动者对劳动报酬、休息休假、社会保险等基本生存权益的迫切需求,以及用人单位对劳动纠纷及时处理的效率要求;同时,劳动争议案件具有标的额相对较小、争议焦点、案件事实相对清晰等特点,具有快速审结的可能。自2014开始,北京三中院始终将劳动争议案件纳入二审民商事...

劳动争议案:“80后”重视维权,入职1至5年的劳动者最看重年休假

今天上午,北京市第三中级人民法院召开“构建和谐劳动关系、优化营商环境审判观察”新闻通报会。三中院统计发现,在劳动争议案件中,“80后”提起诉讼的比例最高,而入职1至5年的职场新人对年休假权利最为重视。在北京市三中院2018年受理的,因用人单位规章制度审查、奖金发放问题发生的劳动争议案件中,涉及“80后”劳动者...