云南永德精准发力推进政治监督--陕西党建网
“作为办公室主任,您认为单位内部管理存在的最大问题是什么?”“您在局机关工作近20年,认为单位干事创业氛围浓厚吗?”……今年2月,云南永德县在巡察中发现某县直部门存在不团结、闹无原则纠纷问题,县委组织部随即组建调研组,深入该部门开展政治生态和领导班子建设蹲点调研,与干部职工面对面谈心谈话,查找问题原因。 近...
[Word]领导班子不团结的表现、原因及解决办法 - 百度文库
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 中共西华县组织部 领导班子建设是党的关键，班子团结又是领导班子建设的关键。但是，班子团结的问题在一些地方、一些单位始终没有得到很好解决，不团结的现象依然存在，给党的事业带来极大的危害和损失，已成为领导班子建设中亟待解决问题之一。（一）领导班子不团结，从主体和客体...
县委书记县长不团结,班子闹矛盾,吃亏的是谁?板子拍在谁身上?
一般来说，如果班子不团结，闹矛盾，所有涉及的班子成员，都会各打五十大板，谁也没好处。如果是党政正职闹矛盾也一样。不过，需要指出的是，党委书记才是实际上的“一把手”，组织上把他放在那个位置上，对他就是信任的。从这个角度出发，县委书记和县长不团结、闹矛盾，如果县委书记没有明显问题，县长肯定会首先被...
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 doc - 道客巴巴
- 1 - 领导班子不团结的表现、原因及解决办法 中共西华县组织部 领导班子建设是党的关键 班子团结又是领导班子建设的关键。但是 班子团结的问题在一些地方、一些单位始终没有得到很好解决 不团结的现象依然存在 给党的事业带来极大的危害和损失 已成为领导班子建设中亟待解决问题之一。 一 领导班子不团结 从主体和...
凉山宁南:闹无原则纠纷主要责任者或被降职
在《宁南县调整不适宜担任现职领导干部试行办法》中规定,闹无原则纠纷,致使班子不团结,经组织谈话后,仍无明显改进的,对主要责任者给予降职、改任非领导或免职处理。《宁南县2015年通村水泥路项目建设施工队伍入选及合同签订实施方案》等制度,要求乡镇党委书记、乡镇长分别签订通村公路工程建设廉政承诺书,而且招标投标和...
作为部门负责人如何解决人际关系导致的部门内部不团结?
三是搞清矛盾点。通过前期调研,要对团队的因人际关系不畅导致的内部矛盾做一简要梳理,主要搞清楚导致矛盾的冲突点在哪里,对涉及到的事、人进行理清,从而分清爆发诱因的是非曲直,一般情况下人际关系导致的原因,主要是指团队成员的个性冲突、信任缺失以及价值观差异等。
永德县持续推动政治生态向上向好 - 临沧日报
针对巡察发现县直部门存在不团结、闹无原则纠纷问题后,创新开展政治生态和领导班子建设蹲点调研,聚焦作风建设、选人用人和履职担当等方面,通过蹲点调研“点题”、部门党组“解题”,督促全县其他部门对照检视、自查自纠,扩大蹲点调研“外溢效应”。重日常提升监督协同性。落实《永德县干部监督工作联席会议制度(试行)》,发挥...
部门不团结作为负责人如何处理
在处理部门不团结的问题时,负责人应综合考虑管理层面和法律层面的因素,既要维护团队的和谐与效率,又要确保处理过程的合法性和公正性。对于轻微的不团结行为,可通过沟通和团队建设活动进行改善;对于严重违反规章制度或劳动合同的行为,则应依法依规进行处理。 综上所述,作为部门负责人,面对不团结的情况,应首先通过管理...
班子团结应在“关键节点”上下功夫
从基层部门情况看,造成班子不团结的原因有很多,有的是班子成员素质问题,有的是主要领导工作方法不当。从工作实践来看,如果对容易引起矛盾和分歧的“关键节点”把握不好,同样也会导致领导班子不团结。因此,抓好领导班子团结,需要班子成员共同努力,平时就要在一些“关键节点”上下功夫。
领导班子不团结的表现原因及解决办法 - 百度文库
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 中共西华县组织部 领导班子建设是党的关键,班子团结又是领导班子建设的关键。但是,班子团结的问题在一些地方、一些单位始终没有得到很好解决,不团结的现象依然存在,给党的事业带来极大的危害和损失,已成为领导班子建设中亟待解决问题之一。 (一) 领导班子不团结,从主体和客体上讲...
领导班子不团结的表现原因及解决办法(精编) - 豆丁网
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 中共西华县组织部 领导班子建设是党的关键,班子团结又是领导班 子建设的关键。但是,班子团结的问题在一些地方、 一些单位始终没有得到很好解决,不团结的现象依然 存在,给党的事业带来极大的危害和损失,已成为领 导班子建设中亟待解决问题之一。
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 - 百度文库
领导班子不团结的表现、原因及解决办法 中共西华县组织部 领导班子建设是党的关键,班子团结又是领导班子建设的关键。但是,班子团结的问题在一些地方、一些单位始终没有得到很好解决,不团结的现象依然存在,给党的事业带来极大的危害和损失,已成为领导班子建设中亟待解决问题之一。 (一) 领导班子不团结,从主体和客体上...
解决领导班子不团结问题的思路和方法
党的领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的重要保证。班子“内耗”,不仅有损党的形象,而且使本来素质不高的班子整体功能进一步下降。 一、领导班子不团结的原因和表现 正确地分析矛盾是解决矛盾的前提。只有搞清不团结的原因和表现,才好对症下药。班子不团结表现在很多方面。不团结的原因有主客观两个方面。
永德县持续推动政治生态向上向好-临沧市人民政府门户网站
针对巡察发现县直部门存在不团结、闹无原则纠纷问题后,创新开展政治生态和领导班子建设蹲点调研,聚焦作风建设、选人用人和履职担当等方面,通过蹲点调研“点题”、部门党组“解题”,督促全县其他部门对照检视、自查自纠,扩大蹲点调研“外溢效应”。重日常提升监督协同性。落实《永德县干部监督工作联席会议制度(试行)》,发挥...
领导班子内部无原则矛盾的成因及对策 - 百度文库
因而有必要探讨领导班子内部产生无原则矛盾的原因,进而寻找对策,有效解决领导活动中的这一“顽症”。 一、领导班子内部产生无原则矛盾的原因 (一)体制上的不健全、不完善是导致领导者之间无原则矛盾的根本原因。 领导体制是领导者依据领导活动中客观存在的权限职责的合理划分而建立的各种组织机构及其有效运作的规章制度...
临沧日报电子版
针对巡察发现县直部门存在不团结、闹无原则纠纷问题后,创新开展政治生态和领导班子建设蹲点调研,聚焦作风建设、选人用人和履职担当等方面,通过蹲点调研“点题”、部门党组“解题”,督促全县其他部门对照检视、自查自纠,扩大蹲点调研“外溢效应”。重日常提升监督协同性。落实《永德县干部监督工作联席会议制度(试行)》,发挥...
关于班子不团结的案例剖析 - 百度文库
二、原因分析 1.个人因素:一些班子成员的个人素质和能力不足,缺乏团队合作精神和沟通能力,容易产生矛盾和冲突。 2.文化差异:不同地区的班子成员可能存在文化差异,对于某些问题的理解和处理方式有所不同,容易导致不协调。 3.工作压力:工作压力也是导致班子不团结的一个因素。如果班子成员之间的职责分工不明确或者工作任...
临沧日报电子版
针对巡察发现县直部门存在不团结、闹无原则纠纷问题后,创新开展政治生态和领导班子建设蹲点调研,聚焦作风建设、选人用人和履职担当等方面,通过蹲点调研“点题”、部门党组“解题”,督促全县其他部门对照检视、自查自纠,扩大蹲点调研“外溢效应”。重日常提升监督协同性。落实《永德县干部监督工作联席会议制度(试行)》,发挥...
在职场中,如何解决部门的不团结? - 知乎
组织架构划分更齐全，人员招聘也就多了，这就容易让新老员工产生矛盾。而这些冲突主要有以下几个原因：...
干部不团结的反思材料 - 百度文库
首先,导致干部不团结的原因有很多。一方面,个人的功利主义思想导致了底层干部不愿相互帮助,而把精力都放在自己的职责上,往往在工作中取得了不错的成绩,但缺乏组织纪律观念,也缺乏对组织的忠诚。另一方面,单位的组织管理也存在问题,例如不公正的评奖制度、机会上限和非理性的组织结构等,这些都会影响到干部的忠诚和归属感...