梁建章:建设母亲友好型企业 国企和大型民企应做好表率
最近，携程集团对家中有18周岁及以下子女的员工，每年增加3天带薪假期，进一步打造“生育友好型”用工单位。要建设生育友好型社会，除了建设生育友好型企业以外，还要建设妈妈友好的公共场所，以及家庭友好型大学。我们建议高校出台对在校学生结婚生育友好的政策，将对在读高校学生（尤其是研究生）结婚生子，纳入生育支持的...
梁建章:建设母亲友好型企业 | 立方大家谈
最近,携程集团对家中有18周岁及以下子女的员工,每年增加3天带薪假期,进一步打造“生育友好型”用工单位。 要建设生育友好型社会,除了建设生育友好型企业以外,还要建设妈妈友好的公共场所,以及家庭友好型大学。我们建议高校出台对在校学生结婚生育友好的政策,将对在读高校学生(尤其是研究生)结婚生子,纳入生育支持的范畴。
梁建章:建设母亲友好型企业 | 立方大家谈_生育_工作_员工
要提高生育率,就需要大力建设生育友好型社会,缓解母职惩罚问题。生育友好,也可以称为母亲友好。而生育友好型企业,也是生育友好型社会的一个重要组成部分。具体来说,生育友好型企业需要在以下多个方面做出努力: 落实国家产假政策:严格执行国家规定的产假、陪产假、育儿假等假期制度,并确保员工休假期间工资待遇不低于法定标准...
梁建章:建设母亲友好型企业__财经头条
最近,携程集团对家中有18周岁及以下子女的员工,每年增加3天带薪假期,进一步打造“生育友好型”用工单位。 要建设生育友好型社会,除了建设生育友好型企业以外,还要建设妈妈友好的公共场所,以及家庭友好型大学。我们建议高校出台对在校学生结婚生育友好的政策,将对在读高校学生(尤其是研究生)结婚生子,纳入生育支持的范畴。
梁建章:建设母亲友好型企业 | 立方大家谈
要建设生育友好型社会,除了建设生育友好型企业以外,还要建设妈妈友好的公共场所,以及家庭友好型大学。我们建议高校出台对在校学生结婚生育友好的政策,将对在读高校学生(尤其是研究生)结婚生子,纳入生育支持的范畴。具体建议包括:实行弹性学制、允许女生生育后休学一段时间并保留学籍、为已婚学生提供夫妻宿舍、给身为母亲的...
梁建章:建设母亲友好型企业 缓解母职惩罚_新闻频道_中华网
梁建章:建设母亲友好型企业 缓解母职惩罚 今天是母亲节。有一首广为流传的歌曲《世上只有妈妈好》,歌颂了母爱的伟大与无私。女性在怀孕和分娩等生育过程中承担主要责任。然而,母亲在生育后会遇到许多困难,其中之一便是母职惩罚。母职惩罚指的是女性在生育后,在职场上面临工作机会减少、收入下降等问题。
梁建章:建设母亲友好型企业,缓解“母职惩罚”_观点频道_财新网
梁建章,要提高生育率,就需要大力建设生育友好型社会,缓解母职惩罚问题,生育友好型企业是生育友好型社会的一个重要组成部分
梁建章:促进生育政策需要被量化
近期，梁建章接受了21世纪经济报道记者专访。在专访中，梁建章谈及人口问题以及如何创建生育友好的政策环境，他提出最好的投资方式是投资未来的孩子，政府应进一步提高生育政策的力度，通过生育减负来鼓励人们生育。作为企业家的梁建章，则会深入考察携程实施生育友好相关政策以后的影响。梁建章表示，企业应该建设生育友好氛围，...
梁建章:生育友好社会必须是女性友好社会
要提高生育率,就需要建设生育友好社会。由于女性是生育的主体,所以,一个生育友好的社会,必须也是一个女性友好的社会。为此,本文提出建设生育友好和女性友好社会的几点建议。 大力发展普惠托育服务 根据世界银行数据,2022年中国15岁以上女性劳动参与率达到61%,远高于世界...
梁建章:女随母姓,更有利于优秀母亲培养女儿
在新著《创新主义》中,梁建章探讨了女性主义与创新主义的关系,并提出“女随母姓”的建议:“女儿随母亲姓,更有利于提高优秀的母亲培养女儿的动力。” 以下内容摘编自梁建章新书《创新主义》。 女性主义与创新主义的关系 女性主义主张男性和女性应具有平等的权利和机会。女性主义关注性别造成的不平等问题,尤其是女性在社...
梁建章:生育友好社会必须是女性友好社会
究其根源，职业女性在职场与家庭间的撕裂成为关键：企业隐性歧视、托育资源短缺、育儿时间挤压，让生育从“人生选择”异化为“生存风险”。 梁建章，这位从互联网巨头转身的人口学者，以携程为试验田推动“混合办公”改革，允许员工每周两天远程工作。其团队调研发现，弹性工作制下女性员工生育意愿提升23%，哺乳期离职率...
...30位女企业家呼吁建立“女职工友好型企业”_新浪财经_新浪网
“让职场妈妈告别选择题”,今天是“三八”国际劳动妇女节,中国企业家木兰汇组织30位女性企业家委员共同发起倡议,呼吁建设“女职工友好型企业”,倡议更多力量帮助女性平衡“母职”与“工职”,创造女性生育友好职场环境。 构建生育友好型社会,让职场妈妈告别选择题,需要多方面共同努力。自国家鼓励三胎政策落地之后,各地陆...
建设家庭友好型工作场所体现新质生产力内在要求
如富士康设置了17间“妈咪小屋”，分为孕妈妈休息室和哺乳室，员工餐厅为孕妇设有爱心专座，孕妇不需要排队即可就餐。联想南方智能制造基地将每年三月作为“女性员工关爱月”，每年至少组织一次家庭活动日，让员工的家属、子女以及父母等参观工作场所。总之，建设家庭友好型工作场所，体现了企业的社会责任，这种责任感和对...
梁建章:建设母亲友好型企业_凤凰网
梁建章:建设母亲友好型企业 今天是母亲节。有一首流传很广的歌叫《世上只有妈妈好》,歌颂了母爱的伟大和无私。当然父爱也是伟大和无私的,但在怀孕和分娩等生育过程中,女性是主要承担者。在现实中,母亲生育孩子后,会遇到很多困难,其中一个困难是遇到母职惩罚(motherhood penalty)。母职惩罚是指,女性在生育孩子后,会...
家庭友好型工作场所 让奋斗更安心无忧——建设家庭友好型工作场所案例...
中国第一汽车集团有限公司在建设家庭友好型工作场所方面进行了积极探索和大胆实践,深入开展女职工权益保护专项集体合同工作,严格落实产假、陪产假、育儿假等政策规定;推动解决女职工工作和生活问题百余项,切实维护女职工合法权益。 成立中国一汽爱心互助基金,创新开展“关爱贫困母亲,创建幸福家庭”“情系特殊儿童,共享温暖阳光...
梁建章:共建女性友好和生育友好社会
这个问题对于职场妈妈尤为重要，毕竟生育和照顾孩子的成本主要由女性承担。所以如何创造友好的社会环境，帮助女性兼顾家庭和职业生涯发展，是特别有意义的公共政策课题。女性的社会地位与生育小孩并不矛盾有人说，生育孩子会影响女性的社会地位以及职业发展。真的是这样吗？实际上，两者并不必然矛盾。从国际数据来看，虽然...
携程创始人梁建章建议女儿应该随母性,更有利于优秀母亲培养女儿...
此后,梁建章一直对此展开呼吁。 2023年5月,梁建章再度发声,表示传承应该不止单单是传给自己的儿子,传给孙子;应该是妈妈传给女儿,女儿再传给他的女儿,这是一种女性传播力。 他认为女性传承的好处是在不影响男性传承链的情况下,又多了一个传承链,加强社会祭祖传承的文化。 值得一提的是,携程中国公司此前已经实行...
梁建章是个好老板!_财经风象-商业新知
当然,携程在生育友好型企业建设的过程中,我相信本身对携程来说也是巨大的支持,这本就应该是相互促进的关系。 但放眼全球,其实各个发达国家都在支持生育,我们的步子并不快。很多企业也都在用自己的力量支持,梁建章一直说需要社会合力,因为我们确实还不够。
梁建章:鼓励生育要提倡女性友好措施,解决好托育、产假等问题
梁建章:要提倡各种女性友好措施,实现男女平权,才有可能解决问题。比如家务分工也要男性多承担,在非婚生育方面要减少歧视性的政策。 能够最直接帮助女性的就是发展托幼,如果国家能以低廉的价格提供托幼服务,就会减少生育对女性职业生涯的影响。 还有产假,产假的关键点是政府要能够替企业买单或者提供补偿,解决企业对女性...
梁建章:建设母亲友好型企业|生育|产假|二孩_网易订阅
梁建章:建设母亲友好型企业 今天是母亲节。有一首流传很广的歌叫《世上只有妈妈好》,歌颂了母爱的伟大和无私。当然父爱也是伟大和无私的,但在怀孕和分娩等生育过程中,女性是主要承担者。在现实中,母亲生育孩子后,会遇到很多困难,其中一个困难是遇到母职惩罚(motherhood penalty)。母职惩罚是指,女性在生育孩子后,会...