我被提前退二线后,单位被罚让我勇挑重担,我说没能力,领导愣了 - 知 ...
我被提前退二线后,单位被罚让我勇挑重担,我说没能力,领导愣了 原创2023-10-11 17:45·职场火锅 我叫老罗,今年55岁,任单位中层副职已经11年,兢兢业业、勤勤恳恳,工作能力优良,分管业务优秀。因为上级推行干部年轻化,领导暗示我已经被“剔”出后备名单,明眼人都知道这意味你干得再好也不可能被提拔了,也就是对...
我被提前退二线后,单位被罚让我勇挑重担,我说没能力,领导愣了
因为上级推行干部年轻化,领导暗示我已经被“剔”出后备名单,明眼人都知道这意味你干得再好也不可能被提拔了,也就是对我想“转正”的期望宣判了“死缓”,让我干熬到57岁退二线,“缓刑”2年执行。 没想到前不久领导找我谈话,组织上考虑到我的年龄和身体,为了关心关怀我,特意让我提前2年退二线,薪酬待遇不变,可...
我不堪忍受领导打压调走,多年后我回单位任职,他申请退休愣住了
每天的八点三十分，李强都会准时进入办公室，展开一天的工作。作为一家国企的技术骨干，他对自己的工作充满了热情和执着。事实上，正是他的这份执着和能力，帮助部门完成了一个又一个项目，也让他逐渐成为了领导眼中的“紧箍咒”。“李强，这次的项目报告，我觉得还得重新来过。”王总端着一份报告，故作严厉地说...
我不堪忍受领导打压调走,多年后我回单位任职,他申请退休愣住了
听到这话，张处长如释重负，连连点头。但我接下来的话，却让他如坐针毡。＂不过，我觉得是时候让年轻人挑大梁了。你为单位奉献了大半辈子，也该好好享受退休生活了。＂张处长愣住了，脸上的表情从释然变成了惊恐。他张了张嘴，想说什么，却最终什么也没说出来。看着他落寞离去的背影，我忽然意识到，十年的时光...
我想工作,可领导不让! 刚退居二...@风强车的动态
刚退居二线时,我跟大老板说,给我安排点事做,我可不能白拿工资啊,还是得有点责任心才行。 大老板跟我说,老兄,别为难我了,你自己看看,周围哪个单位退下来的老领导不是在混日子啊,这都是潜规则,大家都这么做,咱也不能破坏规矩。再说了,要是给你安排了活,其他人会怎么看呢?知道的觉得你太高调,没人知道的...
领导让我退居二线,职务没了但待遇...@夏夏探实的动态
领导让我退居二线,职务没了但待遇不变,让我继续在单位混日子。但从正处变成了办公室摆设,整天坐冷板凳,大家都躲着我。这感觉比失业还难受。为单位奋斗几十年,到头来落得这样,心里实在不是滋味。 这些年来,我兢兢业业,为单位付出了全部心血。但就在我以为可以安稳度过职业生涯最后几年的时候,意外却发生了。
刚被公司辞退,又要请他回去,搞笑,搞笑段子,好看视频
我被主播圈抛弃,隔着屏幕看他们尾气 游小浪Game 12万次播放 · 6090次点赞 00:27 缅甸曼德勒机场受灾内部画面曝光:警报声响起 乘客四散奔逃 海客新闻 49万次播放 · 1100次点赞 01:30 消息人士透露舒马赫近况:已近乎植物人,丧失语言表达能力 全景体育 18万次播放 · 1081次点赞 01:01 54岁宣萱罕露面,穿黑色...
我快退休了,还被罚200,每天站在领导门口,直到办完退休手续
这种独特的抗议方式，让整个单位的氛围都发生了变化。同事们开始意识到，即使是最老实的人，在面对不公正待遇时，也有自己的方式和权利去反抗。最终，新领导无法忍受我这种持续的、沉默的抗议。他开始感受到了来自周围人的压力和质疑。在这种情况下，他不得不做出让步。他主动提出让我提前退休，并且在我的退休典礼上...
我被领导欺负,辞职后成企业总监,她敲我房门:别考验我的软肋
他私下跟心腹说：小林，既不能给我带来物质利益，也不能给我带来情绪价值，那就让他老老实实闷头拉磨吧。在领导张总眼里，我就是一个只让拉磨不给草吃的老驴！可惜这是我后来才知道的，否则，我不可能一直坚持了八年。由于借调时间太长了，基层单位领导换了好几茬，现任领导也是势利眼，知道我在机关没有地位...
公司说你不胜任工作,劳动者...@劳动仲裁小阿良的动态
一旦你承认了就有可能被公司取证,而你自认的记录基本就是铁证。证明你能力不足或者不能胜任工作。相反你要明确的表示自己是能够胜任工作的。 2.公司说你不能,你说自己能,那接下来就有可能发生口水仗,对于打口水战这件事,要么不搭理,因为打的没有任何意义,谁也说服不了谁,非打不可就一定要打到位,打口水仗的...
体制内,领导说你能力不行如何回应...@更厂入的动态
舔狗情商:领导说的对~ 自恋情商:少pua我,我能力超好,主要是你眼光不准! 无赖情商:那咋办?你给想个办法给我提高提高能力! 犟种情商:什么样的将军什么样的兵!将军不咋地,兵自然没啥能力! 你看,领导甩一句能力不行,就跟在食堂排队被插队一样,憋屈又得快速反应。体制内这场景,太常见。就像小张,上周被领导...
老同事退休前被调岗降薪,每天到领导家吃饭,考核组都愣住了
上级考核组到单位开大会,领导表态说,欢迎干部职工给组织提意见和建议。老郎就站起来大声说:领导经常说,监督就是爱,既然上级欢迎我们提意见,那么,我就给领导提几点意见吧,让我充满表达一下职工群众对领导的爱!第一个意见,领导特别关心年轻的女同志,把老同志调岗降薪,给她创造勇挑重担的机会,云云。连考核组都...
我被突然降职之后,一手带出来的徒弟扔给我一个水桶、一个拖把
接下来的日子，小赵，也就是现在的赵经理处处为难我，一会让我去楼下买咖啡，一会让我将电脑抱到六楼维修。我知道他是故意的，买咖啡原来是前台的活，电脑维修可以直接让维修人员下来修，根本不用送货上门。但是我二话没说，都一一照办。大家看我的眼神充满了怜悯，而我心里平静如水。（5）一个月后，王总因为...
升主管后下属不服我,故意跳过我把策划交给领导,结果她被开除了
主管竞聘终于落下了帷幕,我成为了部门的新主管,对于我来说,这既是机会,又是挑战。机会就不用多说了,成为主管之后有了更大的权力,有了更多发挥自己才能的空间。挑战就更多了,更大的责任,以及更深层次和更多层面的能力需求。最近遇到的一些事情,我就明显感觉到了自己在某些层面的能力不足。 升主管之前,我只是一名...
现在单位正在逼我内退,我该怎么办...@即刻天下的动态
可就在年底,单位机构重心整合,让一部分够年龄的人内退,我就是其中一个,我不同意,领导就一遍一遍的找我谈话,劝我内退! 说实话我心里真不是滋味,我在单位工作了几十年,对待工作一直兢兢业业的,任劳任怨,多年的工作经验,业务能力也不差,可领导非逼着我给年轻人腾地方,我的岗位也早已被领导安排了别人,我不服...
被国企裁员后,我找到了真正的自我 💪
2021年,我硕士毕业后,满怀激情地加入了上海的一家房地产国企。然而,现实却给了我一记响亮的耳光。初入职场的我,本以为能大展拳脚,却发现自己被淹没在国企底层无尽的杂务之中。由于性格内向且听话,几乎所有人都能指挥我干活,吃苦成了家常便饭,而且这些杂务几乎毫无成长可言。终于...
...我回复“对不起,我没这能力”,领导愣了|实职|退二线_网易订阅
我心里一惊,我直接说道:我今年才55岁,正是年富力强的时候,老婆也退休了,没有家庭负担,完全可以发挥更大的作用呀,让我提前2年退二线,别人还以为我出了啥事呢! 单位领导说,你是多年的优秀中层干部,这个时候更要顾全大局,要感恩单位的培养,感恩领导的关心,勇于担当,服从安排,为优化干部年龄结构贡献出自己的力量...
空降领导将我裁了,索要赔偿未果后,我直接摇身一变成了甲方爸爸
我坚持要赔偿,结果被老板和人事部门一起打压,还羞辱我: 「一个写代码的打工仔,离了我这儿,看谁还会要你!」 然而,因为我的技术过硬,原来的客户直接联系我,并且给了我一份工作。 那些曾经打压我的前公司领导,现在却来巴结我,想让我帮忙。 我对他们说: 「像我这样的小人物,怎么配得上您这样的大人物来求我?
听闻单位裁员,面试新公司获3000涨薪,却因原领导差评被拒
说句实在话，背调要是被这么滥用，对谁都没好处。优秀的人才流动受阻，企业之间互相使绊子，最后吃亏的还是整个行业。就我所知，不少能力超强的同事，就因为跟领导有过一点小分歧，跳槽之路走得特别艰难。职场就像一盘围棋，每走一步都可能影响全局。你现在跟领导闹掰了，也许过几年在另一个场合又碰上了，那场面...
阵痛与希望:中国经济的"破茧"时刻_转型_模式_问题
在新动能尚未全面成型并承接释放之时,旧有模式也受到调控。某些声音将当前的经济困难归之于监管,总觉得这不够市场化那不够国际化。其实真正的核心点并不在此,而是传统发展模式已在挑战社会的承受能力。 房地产带来的问题已是众所周知,政府债务问题我之前曾有专文论述(已发风闻社区[1]),而在地产、城投、财政这三...