外卖骑手终于迎来社保!为何他们之前一直被“排除”在外?
其次，骑手对社保的态度也很矛盾。有骑手表示，自己一个月能赚1.2万元，担心缴纳五险一金后收入会受到影响。有人甚至担忧，平台为了分摊社保成本，会减少接单量或者降低每单的收入，这对骑手来说无异于“空欢喜”。最后，企业的成本压力不容忽视。以美团为例，2022年公司净亏损66.9亿元，直到2023年才扭亏为盈。...
外卖骑手社保为何迟迟未落实?平台终于迈出第一步
这件事的爆发点，不仅仅是京东和美团的动作，还有背后更深层次的矛盾。比如，为什么这么多年骑手的社保问题一直没有解决？归根结底，是因为劳动关系的界定太模糊。平台为了节省成本，通过第三方劳务公司签约或者采用众包模式，绕开了直接用工的责任，把社保缴纳的成本转嫁给社会。据美团研究院的数据，2023年美团的骑手总...
骑手福利新变化!美团将为骑手缴社保,是否能从根本上解决问题?
美团所做的社保措施无疑是朝着正确的方向迈出了一步，但距离真正的改变还有很长的路要走。美团是否会在未来几个月、几年内兑现这一承诺，是否能够真正解决骑手们的核心问题，我们还得等时间的检验。美团所面临的压力不仅仅来自于外部的社会监督，更来自于骑手们自身对平台未来的期待和怀疑。虽然有许多支持的声音，...
美团宣布为骑手缴纳社保,但还有三个疑问
美团是否会将这部分成本转嫁到商家、消费者或者骑手身上呢？若提高商家的抽成比例，可能会导致商家利润减少，进而影响商家与平台的合作关系；若提高配送费，消费者可能会减少使用外卖服务；若降低骑手的配送单价，骑手的收入将受到影响，这无疑会让这一原本充满善意的政策大打折扣。第二，什么叫“稳定兼职”骑手？这个...
骑手社保终于来了!他们为何长期“游离”在外
其实，骑手社保问题之所以难解决，主要有两个原因。第一个是劳动关系一直界定不清。骑手和平台之间，大部分是通过第三方签约，或者以“众包骑手”的身份注册。这种模式让平台不用承担直接的劳动关系责任，自然也就不用交社保。第二个原因是企业觉得成本太高。以美团为例，他们2023年全年净利润83亿元，但如果给所有骑手...
为什么美团不给骑手买社保国家相关部门睁只眼闭只眼
美团不给骑手买社保的行为,并不符合国家相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析: 一、社会保险是劳动者的法定权利 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有享受社会保险和福利的权利。这意味着,为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,不容忽视。法规1 《中华人民共和国社会保险法》第二条进一步明确,...
平台终于给骑手交社保了!为何他们一直游离在社保之外?
这七家企业中便包含美团。尽管政策引导与企业表态积极，外卖骑手社保问题仍处于“灰色地带”，其背后是多重结构性矛盾的交织。·劳动关系界定模糊 当前，外卖骑手多与平台通过第三方劳务中介签约，或注册为众包骑手，而外卖平台长期将骑手归类为“灵活用工”,借助众包模式规避劳动关系认定，致使社保覆盖率不足10%。这一...
美团骑手的社保问题会解决吗
美团骑手的社保问题,目前并没有一个统一的解决方案。这主要是因为骑手与美团之间并不构成直接的劳动关系,而是通过合作协议来规范双方的权利和义务。因此,骑手无法享受与美团建立正式劳动关系的员工相同的福利待遇和社会保护。 具体来说: 骑手与美团的关系:骑手和美团之间签订的是合作协议,而非劳动合同。这种协议通常不涉...
百万骑手社保问题终于迎来转机,但真相扎心
美团的补贴方案，本质上是一种企业自发的、带有社会责任色彩的商业行为创新。它更像是一种过渡性的安排，而非制度性的根本解决。第一，覆盖面问题。虽然补贴降低了门槛，但对于收入本就不稳定、生活压力大的底层骑手而言，每月自行承担数百元的社保费用，仍然是一笔不小的开支。补贴能撬动多少比例的骑手真正参保，仍...
骑手社保破冰,一场关于千万人的权益突围
此后，美团和饿了么两家平台在为骑手缴纳社保方面有过不同程度的尝试，比如美团在2022年7月启动新就业形态人员职业伤害保障试点，饿了么2023年2月在部分城市展开试点，为蓝骑士缴纳社保，并加大对稳定骑手的专项补贴力度。然而，如何缴、缴多少，至今仍未有定论。复旦大学经济学院教授、复旦大学公共经济系主任封进表示...
“骑手社保惹争议!美团”掏腰包“养骑手,网友吵翻了”
不过，也有业内人士指出，美团在推行社保的过程中，可能会遇到不少挑战。比如，如何平衡成本压力，如何避免部分骑手钻空子获取福利，这些都需要时间去解决。看完美团的这个操作，我脑子里冒出来的第一个词是“破局”。过去这些年，外卖骑手的权益问题一直是个老大难，平台、骑手和消费者之间的矛盾也没少爆发。美团这次...
千万骑手的社保之困:新政策能否破局?——外卖平台的挑战与机遇
没有社保，意味着他们在遭遇疾病、意外时，缺乏最基本的保障。此次三大平台的宣布，无疑是对这一现状的一次有力冲击。然而，社保的缴纳并非简单的财务支出，它涉及到复杂的劳动关系认定。外卖骑手与平台之间，究竟是雇佣关系还是合作关系？这一问题不仅关系到社保的缴纳方式，更触及到劳动法的核心地带。社保的缴纳，必然...
给外卖骑手交社保!为什么会遭到百万骑手拒绝!
然而，为上百万骑手上社保并非易事，由于平台企业组织形式不同，从业人员与平台劳动关系不稳定，且大部分骑手为兼职，工作情况复杂，相关执行问题也无先例可循。尽管如此，美团、饿了么已有相关试点。上百万外卖骑手本应是社保政策的最大受益者，这不仅能强化他们的职业认同感，对充实养老金资金池也具有重要意义。但在...
外卖骑手社保困局:今天少拿钱还是明天有保障?
与此同时，一些地方政府也在尝试推出针对灵活就业人员的社保改革政策。比如浙江在去年试点了单险种工伤保险，江苏也在探索新业态职业伤害保障。这些举措被认为是解决灵活就业者社保问题的可行方式，但目前还处于试验阶段，尚未大范围推广。总的来看，外卖骑手缴纳社保的问题并没有一个明确的解决方案。未来，可能需要进一步...
骑手反对缴社保?京东美团计划遭遇三大现实问题
可骑手们的理由却让人无法反驳：交不起、用不上、不敢信。这么一看，这事还真没那么简单。骑手们的态度，到底是任性，还是现实？事情的起因可以追溯到2025年2月初。京东和美团相继宣布，要为旗下的外卖骑手缴纳社保。这本是政策的要求，也是企业履行社会责任的一部分。根据规定，企业给员工缴纳社保，员工也要出一...
竟然有骑手抵触交社保,这就辜负了美团的心意了吧
长期以来，外卖骑手作为新就业形态的典型代表，他们的社保问题一直是社会关注的焦点。由于工作性质的灵活性和劳动关系的复杂性，骑手们仿佛游离于传统社保体系之外，一旦遭遇工伤、疾病或意外，往往只能独自承担高昂费用，生活极易陷入困境。如今美团的这一举措，无疑是朝着解决这一难题迈出了关键一步。从积极的方面来看，...
外卖小哥为何抗拒社保?这些现实问题你看到了吗?
2025年2月19日至20日，京东、美团、饿了么三大平台几乎同时宣布，将为外卖小哥缴纳社保。本来这是个好消息，可是没想到，这些奔波在大街小巷的外卖骑手却对这项“福利”表示抗拒。为什么会出现这样的局面？一边是企业声称要保障员工权益，一边是员工不愿接受，背后的问题耐人寻味。我们先来看看这件事的背景吧。一直...
为什么美团不给骑手买社保国家相关部门睁只眼闭只眼 而京东却给...
员工因企业未缴纳社保而单方面解除劳动合同的,企业除需补缴社会保险费外,还应支付经济补偿。经济补偿的标准按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 企业差异: 美团与京东在对待骑手社保问题上的差异,可能源于各自的企业策略、成本控制以及对法律理解的差异。然而,这并不能成为美团不遵守法律的理由。 京...
美团不给骑手买社保的真实原因 - 知乎
至于如何让不是公司员工的人为公司工作,“资本+技术”可以完美解决,不过这不是本文要回答的问题。 “企业与骑手不建立劳动关系——企业不承担社保成本”,这是一条自我实现、自我加强的逻辑,因果关系一旦形成,从内部是破不了的。不管外界如何指责批评,美团为什么不给骑手五险一金,美团只要一句话就能顶回去:他们不是我...