1959年,上级表示他俩不合适当总长,一个太霸道,一个太谦让?
1959年，周总理受命寻找适任总参谋长的人选。因为他长期在军队工作，对许多将领都了解得很清楚。在讨论中，他提到了许光达和刘亚楼。毛主席回答说，除了他们两人之外，还可以考虑其他人。那为什么对他们两位不认可呢？在庐山会议之后，林总接替了军委的工作，与此同时，他任命贺龙为第二副主席，聂荣臻为第三副主席。推...
...谈总长的人选,说到他,主席说:能力可以,作风霸道|吴法宪|刘亚楼|段苏权...
1959年,庐山会议后,时任总参谋长黄克诚不再担任该职,谁来担任总长,也是有一个选择的过程。一开始,并没有选择罗瑞卿,而且其他人选。 当时,周总理与毛主席谈到总参谋长的人选时,提到刘亚楼。为何提到刘亚楼呢?这里面有很多原因。庐山会议后,林总接替彭老总的职务,主持军委日常工作。总参谋长一职也出现空缺,选择刘亚楼...
1959年,上级表示他俩不合适当总长,一个太霸道,一个太谦让?
如果许光达成为总参谋长，工作配合是否更加协调呢，不至于出现工作上的分歧。然而，也许是由于许光达的谦逊，他对担任总参谋长的信心不足，所以没有被列入考虑范围。至于刘亚楼的提名，也是可以理解的。在解放战争期间，刘亚楼长期在林总身边担任参谋长，协助他指挥了许多重要战役。此外，刘亚楼在他领导下的空军表现出色，...
1959年,上级表示他俩不合适当总长,一个太霸道,一个太谦让?
1959年，周总理负责挑选总参谋长。他在军队工作多年，熟悉很多将领的情况。讨论过程中，周总理提到了许光达和刘亚楼，但毛主席表示：除了这两个人，还有其他合适的人选。为什么毛主席不太认可他们呢？庐山会议结束后，林总接手了军委的工作。与此同时，贺龙被任命为军委第二副主席，聂荣臻则担任第三副主席。推荐他们担...
1959年,上级表示他俩不合适当总长,一个太霸道,一个太谦让?
1959年，上级指他们不适合当总长，一个霸道，一个谦让。1959年，周总理在负责物色总参谋长人选时，曾考虑到许光达和刘亚楼，但毛主席表示还有其他的人选可以考虑。这不禁让人疑问，为何毛主席对这两位将领不认可呢？在庐山会议后，林总接替军委的工作，并任命贺龙为第二副主席，聂荣臻为第三副主席。推荐他俩作为候选...
1959年,他被提名总长人选,上级领导认为他锋芒毕露,不再考虑?
1959年时，有人提议让他担任总参谋长，对此，毛主席也曾提及，他工作能力出众，就是性格上稍显“棱角”。三军总参谋长这个职位是干嘛的呢？简单来说，就是管理全军的大小事务。要想干好这个活儿，得能团结身边的干部，听得进别人的意见，不能一个人说了算，这些都很重要。这个位置，不光得工作能力强，还得是...
1959年,他被提名总长人选,上级领导认为他锋芒毕露,不再考虑?
1959年，有人推荐他担任总参谋长，毛主席评价他能力出众，但也提到他性格上有点“锋芒毕露”。三军总参谋长这个职位主要负责管理军队事务，关键在于能够团结下属，虚心听取意见，避免独断专行。担任这一职务的人不仅要有出色的工作能力，更要具备凝聚人心的领导才能。从各方面来看，刘亚楼并不符合这些要求，毛主席也...
贺龙一向仗义,为何在庐山会议上却痛批彭德怀?
彭德怀性格强势，作风硬朗，在工作中常常雷厉风行，说一不二；而贺龙则充满江湖义气，为人豪爽洒脱，重情重义。两人截然不同的行事风格和性格特点，在日常工作中逐渐产生了碰撞和摩擦。1958年，军委扩大会议召开，彭德怀在会议中主导批判“教条主义”。虽然贺龙并未直接受到冲击，但他对彭德怀在会议上独断专行的“一言堂...
1959年,他在总长推荐之列,能力虽强,可脾气不小,还是主席了解
1959年，黄克诚不再担任总长，得赶紧确定由谁来接替，负责主持三军领导工作。曾有人推荐他当空军司令员，主席认可他的能力，但觉得他在性格方面，不太适合这个职位。刘亚楼是个挺有本事的将领，既干过政工干部，也干过军事干部，并且在抗战时期跟解放战争期间，长期做参谋方面的工作。苏军见识了现代化大兵团作战后，到...
1959:才高兼有脾气!主席犹豫的总长推荐
1959年，黄克诚卸任总长一职，掀起了一场备受关注的总长继任讨论。候选人选择 候选人选择成为了国内外政治观察者和军事界的热门话题。对于谁能够胜任这一重要职务，各方提出了不同的观点和建议。这个关键性决策的结果，不仅将影响到中国军队的命运，还将对国家的整体发展产生深远的影响。刘亚楼的资历 在这场紧张的继任...
1959年提名总长遭拒,上级领导认为他锋芒毕露,不再考虑?
他，就是刘亚楼。究竟是什么原因，让这位曾与林罗齐名、在东北战场上运筹帷幄的将领，最终功亏一篑？“工作能力强，就是有些‘刺’”，毛主席的这句评语背后，又隐藏着怎样的玄机？1959年，这家伙被提名为总长候选人，可领导们觉得他太显眼了，有点高调，于是就不打算再考虑他了。1959年，一场关于三军统帅提名的...
1959年,对于总参谋长人选,周总理提出两位候选人,他们是谁?
就说有那么个人吧，毛主席觉着他能力还是不错的，可就是有个大毛病，作风太霸道。这作风一霸道，在部门里就容易惹出不少问题，不利于大家团结起来做事。所以，毛主席综合考虑之后，就没把他纳入相关的考虑范围。毕竟一个部门要想顺顺利利地开展工作，团结可是相当重要的。话说那时候，大家都在琢磨，这总参谋长的人...
1959年,他在总长推荐之列,能力虽强,可脾气不小,还是主席了解
1959年，他被推荐为总长，能力强但脾气大，唯有主席理解。1959年，黄克诚卸任总长职务，为尽快确定继任人选，需要主持三军领导工作。曾有人提议由空军司令员接任，主席对其能力表示肯定，然而在性格方面，该人选似乎并不十分符合这项职位的需求。刘亚楼是一位多才多艺的将领，他曾担任政工干部和军事干部，并在抗战时期...
1959年,总长人选上,总理、罗帅都想用二方面军的人,最后被推翻
总参谋长是要管三军的，能力当然重要，但是团结更重要。“霸道作风”会影响团结，引发矛盾。但是，毛主席没有考虑这两个人。周总理去找罗荣桓元帅，他已经退休了，但是对军队干部很了解。罗荣桓是一个无私的元帅，他曾经主持过总政部、总干部工作，那时候彭德怀是军委主席。他一直遵循“消灭山头，照顾山头”的原则，...
真实的李井泉
投票的时候，我还是再三考虑过，投还是不投？考虑的结果，决定还是在他的名字上画个“×”，使他的武断霸道作风有所收敛。……本来这事已经完了，没想到代表大会闭幕后，代表中的县委书记以上的干部被留下来，又开了两天会。开会干什么?原来是端正对代表大会的认识，要求大家发表对代表大会的看法。有人发言说：...
1959年,国家主席一职无人提名,邓小平主动提名打破现场僵局
1953年到1954年，毛主席因为身体原因，暂时离开工作岗位，休养了一年多时间，期间由少奇同志暂时出任国家“一号领导人”。他没有辜负毛主席期望和信任，先后处理了很多棘手的政务，顺利开启了第一个“五年计划”，让新中国迅速完成了原始资本积累，进入社会主义初级阶段。毛主席很认可少奇同志的才能，主席甚至在第二次...
1959年毛主席想让林彪担任国防部长,罗荣桓:林不适合
新中国成立后啊，林彪因为身体不太好，所以有很长一阵子都在养病。到了1959年庐山会议结束，国防部部长这个位子就空了出来，然后我们党就开始找合适的人来填补这个空缺。这时候，毛主席提议让林彪来当国防部部长，还特意问了问罗荣桓的意见。罗荣桓说了，他和林彪一起工作好多年了，觉得林彪这人吧，个性挺强，自尊...
1959年,他在总长推荐之列,能力虽强,可脾气不小,还是主席了解
在锦州攻坚战中，他下达作战任务时非常详细，甚至有些过于详细，有人在执行过程中想要再次确认，结果招来了他的批评。他的“肝火王”之称，绝非空穴来风。吴法宪，曾经是刘亚楼的部下，后来成为他的搭档。他在回忆录中提到了刘亚楼的性格特点，他的工作作风有些专断，这让副司令员们感到不满。在1964年的一次党委会...
1959年,总长人选上,总理、罗帅都想用二方面军的人,最后被推翻
1959年，新军委领导成员受到调整，林彪接任主持人。然而，军委主席和参谋长之间仍然存在差距。谁来任命有一个过程。可以合理地说，这些事情需要林彪找到合适的人并向军委报告。但由于身体不适，这件事交给了周恩来。虽然国务院总理负责国务院的工作，但他可以熟悉军队的高端元帅。他找到了两个人，一个是红色第二方面军...
1959年,总长人选上,总理、罗帅都想用二方面军的人,最后被推翻
刘亚楼将军有着极强的军事才能，特别是在现代化军事建设方面。他曾多次参与重要军事决策，对军队建设提出了许多富有远见的建议。然而，他的工作作风也存在一些问题。在空军领导工作中，他往往采取强硬的工作方式，这种作风使得一些副司令员对他有所顾虑。1959年初，空军召开的一次重要会议上，几位副司令员提出了对工作...