求职者因对单休没兴趣被斥“下等人”,招聘方:深感羞愧
近日，一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交平台流传，引发热议。据网传截图，一求职者在招聘平台咨询佛山一公司是双休还是单休，在得知单休后其称没兴趣，随即公司招聘人员回复，“你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？”该求职者反驳称双休是国家规定，招聘人员则表示...
求职者了解“单、双休”情况被骂“下等人”,详情曝出,网友炸锅
”小李有点懵，回了句“双休是国家规定的吧”，这下对面直接炸毛了：“国家规定是给你这种人的？下等人没资格谈双休！”聊天截图里，招聘人员的话刺眼得很。据后来曝光的信息，这位口出狂言的是公司品牌总监王某明。按理说，作为管理层更该懂得尊重求职者，可他不仅把“下等人”挂嘴边，还声称“没钱学什么开公...
求职者因对单休没兴趣被斥下等人,招聘者恶语,刺痛了谁
这本是再正常不过的求职交流，然而，公司招聘人员 —— 品牌总监王某明却瞬间 “变脸”，回复道：“你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？” 面对求职者提出双休是国家规定，王某明竟称 “国家规定不是给你这种人的”“你没资格”“下等人”。如此嚣张跋扈、充满歧视性的言论，实在让人愤慨。事情发酵后，4 ...
佛山某公司招聘,求职者不接受单休,遭侮辱是下等人,网友热议
结果，该公司品牌总监跟吃了火药似的，直接开怼，“你几斤几两，有工作就不错了，还要求双休？”求职者也没惯着他，反驳说双休是国家规定的。该公司品牌总监居然回，“国家规定不是给你这种人的。”“下等人没资格谈双休。”这话一出，把人气得够呛。聊天记录一曝光，网友们都炸锅了。“这公司也太目中无人了...
劳动法规定劳动者每周至少休息一天,双休并不是强制要求的!
据统计，虽然国家早在多年前就提倡双休制度，但真正能享受到这一福利的人，其实并不多。并且劳动法关于双休并不是强制要求的。有数据显示，能彻底享受双休的小伙伴只占到了大约11.9%，而只能休一天或者干脆连一天都休不了的，加起来快占到了七成！这背后的原因嘛，有的是因为行业特性，比如服务业、医疗业，...
国家规定的双休不是给你们这些下等人的!虽然扎心可也……
首先我明确表达自己的观点:这位总监的言论肯定是不对的、也是极其恶劣和过分的。 这位总监直接把人分成了三六九等;在他的眼中:双休是上等人享受的权利;下等人是不配拥有双休的。 好像这哥们已经出来道歉了 我个人估计:这家公司的总监大概率保不住这份工作了;因为他引起了大家的众怒!
双休制度:打工人心中的“白月光”,为何难以照进现实?
虽然我国法律对劳动者的工作时间和休息权益有明确规定，但在实际执行过程中，存在一些不足之处。法律对双休制度的规定不够细化，在一些特殊行业和工作场景下，对于工作时间和休息时间的界定不够清晰，给企业留下了操作空间 。对于一些弹性工作制度的岗位，如何准确计算工作时间和保障员工的休息权益，缺乏具体的实施细则。
996终结者来了!国家强推双休背后,藏着提振消费的阳谋
所以只能是国家出手来解决。至于解决的办法——鉴于国家不能直接命令企业涨薪。所以就通过落实劳动法，落实双休和加班规定，来改变就业市场的供需关系，进而合理合法的倒逼企业增加用工成本。当然，凡事不是一蹴而就，落实双休和禁止强制加班，也不可能一夜之间就在各行各业实现。先从规模大、利润高、承受力强的来，...
双休来袭,内卷退散,国家出手拯救加班族!
不仅如此，近期教育部还正式宣布，高中将推行双休日制度，并废除晚自习。与此同时，国内数家因加班文化盛行而闻名的企业，诸如大疆、海尔、美的等，也相继宣布禁止员工加班，甚至规定员工必须在下午6点离岗，若是不愿离开，公司会切断Wifi并熄灭灯光。仿佛仅在一夕之间，中国自上至下，无论是政府高层还是普通民众，从...
施行近30年的“双休”仍不可及,缺乏制度刚性是关键
而双休更像一种社会共识的结果。1995年，国务院修改《国务院关于职工工作时间的规定》，其中明确“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”，事实上这才是我们今天双休日的由来。值得注意的是，在这一条的后面其实还留了口子，“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据...
996倒计时!双休不是福,而是中国经济续命法宝
双休来啦！晚自习 Say Goodbye 哎呀，这词儿听着就觉得不太高大上，结果现在居然跟国家政策扯上关系了，真是让人哭笑不得！更绝的是，事情还没完呢！最近教育部还正式宣布了——高中生以后可以双休啦，晚自习也要取消了！这消息一出，简直像天上掉馅饼一样，学生们的生活一下子轻松多了，感觉整个人都舒坦了不...
多扎心啊!双休都快实行30年了,很多人想要一周休2天还是个梦!
【一，双休制度30年，如今你双休了吗？央视发话】就在前几天，也就是3月6日，央视媒体发出这样的疑问：“从明年5月1日开始，咱们国家实行‘双休’制度就要满30周年了。可惜的是，到现在还有好多人盼着能过个完整的周末呢。打工的人想好好休息休息，咋就这么难呢？”这话就像往水里扔了块石头，一下子在社交...
996倒计时:为何说双休不是福利,而是中国经济续命药丸?
同一时间，往昔有着“加班文化”之名的数家大型企业，例如大疆、海尔、美的，这些企业也开始踩下刹车了！他们宣称严禁加班，甚至要求员工六点务必离开公司！要是不走的话？那就给你断掉Wifi、关上灯！这简直是在强迫你下班啊！真奇怪，刹那间，中国的社会、企业、学校，全都一下子举起了“反对内卷、倡导双休”的...
“回归”双休日,别成“伪命题”
让高中生“回归”双休日,为何引发“伪命题”之争? 落实高中生恢复双休日的政策,不仅是对国家法定节假日规定的遵守,更是对学生身心健康的保护,以及提高学习效率、促进全面发展的需要。 看似日常的双休调整,体现了国家对青少年身心健康的高度重视。各地的体育新政,强调保障“中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时”,也...
不得不承认的事实:人人双休并不是常态
虽然《劳动法》明确规定每日工作时间不超过8小时，但一项调查显示，仍有65%的职场人遇到过"隐形加班"，其中35%的人每周至少3次并非在工作时间期间处理工作。尽管如此，依旧有大多数人“不得已而为之”。这让我想起了某个网友的吐槽："自从公司用上钉钉，我的周末就成了'薛定谔的双休'，我觉得自己在休假，但实际...
为什么别人是双休,而你是单休?答案在这里……
这就是“大小礼拜轮休制(单双休)”,即这个星期上六天班(休息一天),下个星期上五天班(休息两天),下下个星期又上六天班(休息一天),如此循环往复。 这样平均算下来,每周就上5.5天的班,一天8小时,刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行...
调休可以,请别动我的双休!
一年之后，也就是1995年3月25日，国务院正式出台了《企业职工工作时间的规定》。即从当年5月1日起，我国开始实行双休日。此后，我国的劳动者，从原来每人每年的公休日，加上节日放假的59天，增加到104天。网图 当年，一些企事业单位正式实施双休日后，许多人都庆幸自己赶上了好时代，认为国家政策是越来越好了，给...
一个人疯了还是一群人疯了?国企取消周末,网友:顶级职场PUA了
从过去普遍的单位都是双休、五险一金，到现在更多公司单休、调休、没有法定假，职场底层员工的利益在一点点被剥削。一个人疯了还是一群人疯了？国企取消周末，网友：真是顶级职场PUA 国企某领导制定取消周末双休，并不是从双休改为单休的意思，而是取消每周的休息，每一天都作为工作日来实行。这消息一出真是震惊...
你敢相信?我国实行“双休”制度已近30年了,而打工人却没享受到
除了行业和岗位因素外，还有一些其他原因导致打工人没有周末。例如，一些企业为了追求利润最大化，故意违反法律规定，强制员工加班或超时工作。此外，一些劳动者由于个人原因，如家庭负担、生活压力等，也主动选择放弃周末休息，以换取更多的收入。然而，没有周末的打工人生活并不轻松。他们往往面临着身心疲惫、生活质量下降...