小红书发布全员信确认!宣布取消员工竞业、大小周等多项举措
小红书发布全员信确认！宣布取消员工竞业、大小周等多项举措 4月24日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。小红书全员信称：“我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个...
小红书发布全员信确认!宣布取消员工竞业、大小周等多项举措
宣布取消员工竞业、大小周等多项举措 4月24日,小红书发布全员信,称公司基于信任设计机制,致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。 小红书全员信称:“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息...
小红书:5月1日起取消竞业、大小周,开放离职员工期权回购
4月24日，时代财经获悉，小红书发布全员信，宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。据了解，小红书或是互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。全员信表示，公司将不再通过竞业限制个体流动，仅要求离职员工履行信息保密和不招揽义务。另外，5月1日起，小红书还会发生两个变化：一...
小红书疑取消大小周:五一之后执行
小红书疑取消大小周：五一之后执行 4月23日消息，据知情人士称，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。大小周指的是一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式。互联网行业以高强度的工作节奏著称，“大小周”、“996”等术语均出自这一行业。和“大小周”一样饱受争议的还有“...
小红书发布全员信:5月1日起取消员工竞业及大小周工作安排_手机...
小红书发布全员信:5月1日起取消员工竞业及大小周工作安排发现更多热门视频 因关税政策 美国12州起诉特朗普政府 封面新闻1.5万次播放 合规纳税小课堂丨准确界定研发人员,才能安心享受加计扣除优惠 国家税务总局3536次播放 保罗手把手教文班亚马后撤步! 詹无不胜呀24.5万次播放 第849期 刚捍卫住NXT女子冠军的史黛芙妮-...
打工人狂欢!“小红书将取消大小周”热搜第一!这些大厂已实施……
据此前报道总结，2021年6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。2022年6月24日，得物也正式取消大小周。什么是大小周？据介绍，大小周为互联...
小红书疑取消大小周:五一之后执行|小红书|加班_新浪新闻
4月23日消息,据知情人士称,小红书宣布取消大小周,五一假期之后执行。 大小周指的是一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式。互联网行业以高强度的工作节奏著称,“大小周”、“996”等术语均出自这一行业。 和“大小周”一样饱受争议的还有“996”工作制,这是指员工早上9点上班...
热搜第一!小红书将取消大小周
此前在2021年6月,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。同年7月,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周,8月开始有需求的团队和个人,可通过系统提交加班申请。 值得一提的是,近期,多家企业开启了反“内卷”模式。大疆、美的等知名大厂“强制晚9点下班”“...
惊喜!小红书取消大小周 五一后执行 员工将拥有更多的休息时间 能够更好...
2021年6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资;同年7月9日,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周,8月开始有需求的团队和个人,可通过系统提交加班申请;2022年6月24日,位于上海的得物也正式取消大小周。这些企业的先行举措为小红书提供了参考和借鉴。
小红书等公司取消大小周背后:真正的高手都在拼这个
二、取消大小周后的三重挑战 别以为取消加班就能躺平，真正考验管理水平的时刻到了：1. 效率黑洞怎么填？ 以前靠加班赶工的项目，现在得重新拆解流程。我们产品部最近推行"站立式晨会"，把需求对齐时间压缩了60%。2. 员工精力怎么管？ 有团队尝试"核心工作时间"制度，早10点到晚4点必须在线，其他时间自由支配。
...4月23日,据报道,小红书宣布取消大小周,五一假期之后执行。有知...
【小红书将取消大小周】金十数据4月24日讯,4月23日,据报道,小红书宣布取消大小周,五一假期之后执行。有知情人士称,取消大小周后会影响收入,“逻辑上会降低15%还是20%。因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。”大小周是一种加班方式,具体是指在“大周”
小红书取消专业职级后,不配晋升的牛马该如何自救? - 知乎
小红书在今年8月给员工们发了一封颇具争议的信。信里宣布,公司将走向扁平化管理,取消所有技术岗位的级别,并且管理岗位将通过任命制来确定。这意味着,无论你是初出茅庐的新手还是经验丰富的老手,大家都将被统一称为软件工程师,不再有R1到R8的等级之分。
小红书磨刀向员工-36氪
值得玩味的是,在这一波裁员后,小红书随即宣布取消大小周,不得不说有稳定军心的作用。至少,留下的员工们可以减轻一些压力。当下,降本增效似乎是各个互联网大厂的“统一操作”,但对于尚未上市的小红书来说,一系列负面新闻,毫无疑问会影响二级市场的估值和信心。
热搜第一!知情人士称小红书将取消大小周:逻辑上收入会降低_加班...
据此前报道总结,2021年6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周,8月开始有需求的团队和个人,可通过系统提交加班申请。2022年6月24日,得物也正式取消大小周。
小红书宣布取消大小周工作制度|小红书|制度|加班_新浪新闻
据悉,小红书近期宣布将取消“大小周”工作制度,这一调整将从五一假期之后开始实施。 在此之前,2021年6月24日,快手率先宣布自7月1日起取消“大小周”,员工可根据实际需求选择加班,公司会按照相关法规支付加班费用。随后,同年7月9日,字节跳动也向全体员工发送邮件,宣布从8月1日起取消“大小周”。如果团队或个人有...
职场人讨厌的论资排辈,小红书出手了!
近日，小红书发布全员信宣布调整组织职级引发广泛关注。早在8月初小红书创始人毛文超和瞿芳在11周年信中曾坦承，随着公司的快速发展，小红书也出现了所谓的“大公司病”：部分员工官架子大、决策效率低下、只关注上层意图而忽略用户体验……随之宣布的组织架构调整无疑是针对“大公司病”采取的组合拳，意在去除“论资排...
小红书发布全员信确认!宣布取消员工竞业、大小周等多项举措
宣布取消员工竞业、大小周等多项举措 4月24日,小红书发布全员信,称公司基于信任设计机制,致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。 小红书全员信称:“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息...
小红书组织架构调整剑指“大公司”病 实效会如何|聚焦
《科创板日报》8月18日讯（记者 黄心怡 特约记者 陈俊清） 在小红书发布的全员信中，于内部宣布了三项组织架构调整，其一为不再设置R职级，其二为简化管理层级，其三为各级Leader采取任命制。小红书本次架构调整为组织选型变化，目的是让企业组织扁平化化，释放一线活力，去除“论资排辈”情况。塞氏中国研究院创始人...
小红书取消专业职级,压缩管理层级_员工_工作_对公司
但在8 月 16 日的全员信中,小红书宣布即日起不再设置 R 序列,并简化管理层级,对各级管理者采取任命制。小红书是少数保持着 “大小周” 工作状态的互联网公司之一,组织结构一直倾向于选择扁平,创收的广告…
小红书发布全员信:取消员工竞业,取消“大小周”_工作_互联网公司...
小红书发布全员信:取消员工竞业,取消“大小周” 21世纪经济报道记者白杨 北京报道 4月24日,小红书发布全员信,宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。 据悉,小红书是互联网公司中最明确提出取消竞业的公司。全员信称:“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过...