小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网
因为职场反内卷这把火是从多方面烧起来的，可不单单是欧盟，比如消费、生育，以及为了腾出更多的就业岗位等等……我们肉眼可见的，在制造业之外，实际是，996最为严重的互联网、新能源行业也开始纷纷烧起了反内卷大火。比如今日一大早，关于小红书取消大小周的话题，又冲上了热搜第一。小柴昨日晚间独家报道，有小红...
小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网__财经头条
因为职场反内卷这把火是从多方面烧起来的,可不单单是欧盟,比如消费、生育,以及为了腾出更多的就业岗位等等……我们肉眼可见的,在制造业之外,实际是,996最为严重的互联网、新能源行业也开始纷纷烧起了反内卷大火。比如今日一大早,关于小红书取消大小周的话题,又冲上了热搜第一。 小柴昨日晚间独家报道,有小红书员工...
小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网
比如今日一大早,关于小红书取消大小周的话题,又冲上了热搜第一。 小柴昨日晚间独家报道,有小红书员工对小柴透露,小红书将在五一后,将正式取消大小周。 也就意味着被打工人调侃为加班「四毒」公司,现在就剩下一家了。 看到这一话题,同为打工人的吃瓜群众们坐不住了,有人表示:「互联网大厂也纷纷严控加班,周末实...
小红书取消大小周,职场反内卷这把火从制造业烧到了互联网
因为职场反内卷这把火是从多方面烧起来的,可不单单是欧盟,比如消费、生育,以及为了腾出更多的就业岗位等等…… 我们肉眼可见的,在制造业之外,实际是,996最为严重的互联网、新能源行业也开始纷纷烧起了反内卷大火。 比如今日一大早,关于小红书取消大小周的话题,又冲上了热搜第一。 小柴昨日晚间独家报道,有小红书...
大厂纷纷取消“大小周”,“反内卷”时代要来了?-腾讯云开发者社区...
作者| 凌敏 互联网公司的“大小周”,正慢慢消失在历史中。据 36 氪 7 月 14 日消息,美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知,取消“大小周”,本周起立即执行。据了解,美团优选从今年 3 月开始实行“大小周”,至今仅实行了 4 个月左右时间。稍早前的 7
小红书一刀砍掉两“大公司病”-虎嗅网
小红书宣布自5月1日起取消大小周工作制并全面解除竞业协议,成为首家明确取消竞业限制的互联网公司。此举源于监管压力与成本收益权衡:互联网红利消退后加班边际效益降低,且政策倡导反“内卷”。小红书近年用户数据激增(2023年MAU达3.12亿),实现扭亏为盈。文章分析大厂加班文化异化、竞业协议滥用问题,揭示制度变革背后员工权...
从取消大小周,联想到互联网英雄主义时代的落幕 - 新浪科技
字节取消大小周，表面看只是对加班制度的调整，但却引起了大规模的讨论，据说张一鸣在内部都表示很惊讶。这大规模的讨论，以及调研结果看，双方的支持者居然都旗鼓相当，这背后是有个大的暗流的。这个暗流叫做 —— 互联网公司在变成一个普通的高薪行业。变化过程中，势必出现各种各样的阵痛。在展开聊之前，先说说那...
又一轮“反内卷”,大疆、美的、海尔为什么会这么做?丨电厂__财经...
3月上旬,三家中国公司因为员工下班时间在社交平台引发讨论——大疆“强制员工9点下班”,美的“被曝强制18点20下班”,海尔“加班必须提前一周审批”。一时之间,舆论盛赞,称之为“2025年反内卷第一枪”。 对于互联网行业来说,这一场景似曾相识。2021年,字节跳动、快手宣布取消大小周,反对无效内卷,加班得“按需申请”...
珠三角反内卷风起,长三角大小周何时休?-信息流-小熊财经
那么,卷工作时长真的能让一个公司伟大起来吗?答案显然是否定的。对于制造业企业而言,卷时长或许能在一定程度上提高生产效率,但对于智力密集型的互联网企业而言,如何调动员工的想象力和执行力才是关键。携程的市值成功超过百度就是一个典型的例子。这家企业在反内卷方面取得了显著成效,同时也实现了业务的持续增长。
如何“反内卷”?多行业已开展整顿 强制下班只是开端_新闻频道...
最近一段时间,“反内卷”这个词很火——先是在全国两会上成为代表、委员的热议话题,接着爆出大疆、美的等知名“大厂”“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”等新闻,“职场开启‘反内卷’大幕”等相关话题接连冲上热搜并引发广泛讨论。事实上,从去年下半年起,中央、部委层面已多次部署“反内卷”工作,要求综合整...
从“强制下班” 到效率革命:中国职场反内卷的范式突破与隐忧
3. 行业差异壁垒：制造业可以通过流程标准化来有效控制工时，但互联网、金融等知识密集型行业，由于其工作性质的特殊性，需要弹性工作制来支撑创新活动。因此，强制下班的措施在这些行业可能会抑制员工的创造力，影响企业的创新发展。四、未来展望：构建效率、福利、创新的三角平衡 真正意义上的反内卷，不应仅仅停留在“...
打工人狂喜!越来越多企业取消大小周,卷到头了? - 雷科技
尽管此次取消大小周只是极少数互联网企业对「加班文化」的一次反省，并不能从实际出发改善一线员工的工作状态。但从整体来看，「取消大小周」其实也是互联网行业正规化的一种体现：它意味着部分企业已经意识到「压榨人力」与生产效率从来都不是正相关。有关部门的监管，更是给互联网行业起了一个好头，让互联网行业...
“取消大小周”冲上热榜,拒绝内卷?打工人翻身?别傻别天真 - 郝闻...
很快，这种每隔一周，周日或周六上班，在互联网企业里越来越普遍。成功的大厂都把它当作用户暴涨、产品风靡的利器。直到2019年，新一代程序员发起996（早9点晚9点，一周工作6天）讨论，抵制加班的情绪快速传播，从那以后，加班补偿、过劳去世的讨论高热不断，2020年“内卷”一词又为这一切火上浇油。所以，在合法、...
热搜爆了!深圳知名大厂突然官宣!多家企业反“内卷”→_员工_工作...
海尔在2025年2月发布通知,要求所有部门(包括研发、市场等)强制双休,周六禁止员工到岗,食堂停止供餐,彻底切断加班后勤保障。若需工作日加班,须提前一周审批且每日不得超过3小时。这一政策通过物理限制(如关闭办公区电源)倒逼员工回归正常作息,被视为制造业“反内卷”的标志性动作。
半岛叨叨丨“不准加班”上热搜!多家知名企业“反内卷”,职场风向...
在“996”横行的互联网和制造行业，一场“反内卷”风暴正席卷而来。大疆、海尔、美的等知名企业纷纷打响“反内卷”行动，以强硬举措叫停加班文化，引发社会广泛关注。“不准加班”冲上热搜 3月10日，记者从美的集团确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会...
取消大小周后,年轻人为什么“又不干了”?
自腾讯旗下光子工作室调整为强制6点下班后,互联网大厂接连送上“减负大礼包”。字节跳动、快手、美团优选先后取消大小周制度,一时间有关“反内卷胜利”、“终结加班文化”的欢呼声不绝于网络。 然而,大厂打工人对此的看法却两极分化。早在字节跳动针对大小周问题发起投票表决时,公司上下就有一半人投了反对票,明确支...
知名公司宣布取消大小周,互联网大厂不卷了?
在字节跳动犹犹豫豫，扭扭捏捏，欲拒还迎，呼之欲出地捣鼓了半天『取消大小周』把戏，被竞争对手利用，成为了快手取消大小周的前戏。虽然我们知道，互联网公司不加班是不可能的，但是，快手这波暗渡陈仓，借花献佛，抢占热度，不得不说一声佩服。热度在营销里是不得不说的一个方法，网上流传甚广，只要把握住了...
互联网公司取消大小周 员工怎么看?
取消大小周,谁在支持?谁在反对?记者调查发现,是否支持取消“996”和“大小周”,对很多互联网公司员工来说不单单是工作模式问题,还牵涉到薪酬收入、婚姻状态、年龄大小等多方面因素。 “如果加班的话,需要向领导报备,同意后周六周日加班能拿双薪。”一位加入字节跳动的前媒体人小宇告诉记者,如果取消大小周,自己每年...
9 点下班刷屏,大厂反内卷来真的?_ZAKER新闻
(图 /《我,到点下班!》) 2021 年,快手、腾讯和字节跳动等互联网大厂就曾掀起过一场 " 反内卷 " 风波。当时,腾讯旗下的光子工作室设立了 " 周三健康日 ",要求员工周三傍晚 6 点准时下班;快手宣布取消 " 大小周 "(一周休息一天,下一周休息两天,如此往复单双休循环);字节跳动也曾表示要取消 " 大小周 "...
珠三角反内卷风起,长三角大小周何时休?-行业纵横-媒体界
相比之下,长三角地区的部分企业仍然热衷于大小周工作制。在上海、杭州、苏州、无锡等地的初创公司中,大小周几乎成了标配。一位求职者在Boss直聘上应聘上海某电商中厂时,直接被HR询问是否能接受大小周,只有接受这一条件,才能继续谈判。 在整个互联网行业中,上海的互联网公司以其超长的工作时长而闻名。得物长期占据上...