求职者了解“单、双休”情况被骂“下等人”,详情曝出,网友炸锅
下等人没资格谈双休！”聊天截图里，招聘人员的话刺眼得很。据后来曝光的信息，这位口出狂言的是公司品牌总监王某明。按理说，作为管理层更该懂得尊重求职者，可他不仅把“下等人”挂嘴边，还声称“没钱学什么开公司”这种话是求职者先攻击他——这话让网友们当场识破：“人家就问了句单休，你就跳脚骂人，谁先...
佛山某公司招聘,求职者不接受单休,遭侮辱是下等人,网友热议
事情是这样的，4月中旬的时候，有个求职者在招聘平台上，就很正常地问了一句这公司是单休还是双休。打工人找工作，问问休息时间再正常不过了。结果，该公司品牌总监跟吃了火药似的，直接开怼，“你几斤几两，有工作就不错了，还要求双休？”求职者也没惯着他，反驳说双休是国家规定的。该公司品牌总监居然回，“...
女子求职不接受单休被怼“我们不是请摆设,找小三”:素质低的招聘...
就像广州一位HR,在被应聘者问到每天是不是8小时和周末双休时,反口就怼道:“给你做这个老板!”虽然事后HR向应聘者道了歉,可网友们却怒气不减。 不双休就说不双休的事儿,说话怎么就不能友善一点呢?再说了,八小时工作制,周末双...
“对不起,我只找双休的工作”,00后怒怼公司人事:单休等于没休
实际上其他的像80后90后以前都是单休过来的，如果在00后这一代能够推翻过去资本家定义的所谓大小周或者单休，建立起劳动者双休制度，也是为后人铺垫栽树。当然对于小型企业来说，很多企业可能本身招人要求就不是非常的严格，如果说坚持要双休，公司人事一般来说都不会轻易妥协。相对而言，其实大型的企业都会提供双休，有...
求职者被HR羞辱谩骂,求职者举报...@莓有说法的动态
求职者被HR羞辱谩骂,求职者举报后,HR道歉:我最近工作压力有点大,随机抽个人骂一骂,网友:你骂我,我骂谁? 近日,有网友A先生向媒体爆料,自己在@BOSS直聘 上求职时,遭到了陌生HR人员的辱骂。对方称A先生的“简历和学校”配不上期望的薪资,并发表数条被BOSS直聘屏蔽的侮辱性言论。 A先生很费解,自己没有向他们公...
双休跟小三啥关系?女大学生被HR骂到失眠,网友评论堪称人间清醒
这位大学生是非将聊天记录的内容做了删减我们不得而知，HR是否存在质疑这位大学生的能力不足以让她找到双休且高薪的工作另当别论，但是这位HR对他进行人身攻击就不对了。其实HR辱骂大学生的情况并不少见，还记得有HR认为专科生只配拿着200的月薪去看门，还有HR挑衅没有大学文凭的应聘者去找个人“包养”。HR到底哪...
“求职者不接受单休遭HR羞辱”,这是什么恶劣风气
所以，越是在就业情势紧张的情况下，相关部门越要发挥导向作用，加强对劳动者权益的保护。对于像这样口出恶言，把反常当作正常的hr以及背后企业，相关部门应该主动介入，对其进行批评教育乃至问责。正常的讨价还价，那是企业和求职者双方之间的事，但是当争议超出合情合理的范畴，那就不能坐视弱势的求职者受欺压。尤其是...
大学生求职找工作,被hr侮辱“全家都是下等人”,公司回应更可气
大学生求职找工作时，一定要擦亮眼睛，不能因为急于找工作就盲目选择 像这位同学遇到的这件事一样，很多学生在找工作时都会遇到一些奇葩的离谱事，大家可千万要擦亮眼睛才好。一个公司的hr代表的是公司形象，不管这件事是否是求职者有错在先，他们出言侮辱别人始终是不对的，辱骂人家家人的行为更可耻。这丢的也是...
“不请摆设,不找小三”!大学生求职要求单休被HR反怼,网友怒了
一、线上面试，女生提出疑问却被招聘方出言辱骂 网上面试，不管是对应聘者还是招聘方来说，都更加便利。既不用担心地点问题，也节约了时间成本。但在交流的过程中，双方更应该注意文明用语，礼貌待人。如果出现以下这样的情况，很容易导致双方的沟通中断，并且引起矛盾。女生对单休提出质疑，却被招聘方辱骂。当一位...
不接受单休就等同于小三?女生求职遭HR羞辱,网友的观点出人意料
一般情况下HR还是比较和善的，但也不排除有“害群之马”的存在，从歧视低学历到辱骂求职者，这些低素质行为让人感到气愤，一名女生就在求职的时候遇到了把自己气到睡不着觉的HR，究竟是怎样的求职经历能让女生如此气愤呢？不接受单休就等同于小三？女生求职遭HR羞辱，言语激烈且不堪 四川成都一名女生在毕业后想要...
四川女子找工作不接受单休被HR骂:我们不是请摆设,不是找小三
HR称工资每月4-6千，工作是单休。女生称接受不了单休。没想到HR直接说：“你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。”女子惊呆了，称“我只是说出我自己的想法，他凭什么这样骂我”。女子还称：当天晚上被气到睡不着。【来源：九派新闻综合长沙广电“星视频...
一女子找工作不接受单休被 HR 骂——双休工作真的这么难吗?
今天看到一条网上热搜“一女子找工作不接受单休被 HR 骂「我们不是请摆设，不是找小三」”，心里真是感叹万分，现在的工作真是太难找了，仅仅一个双休就如此奢侈。国家劳动法规定的五天八小时工作制简直宛如空气，连一个双休都这么奢侈，更让人无奈的是找一个单休工作不但不被接受还遭到别人无尽的侮辱。回想刚...
不接受单休就等同于道德败坏?女生求职遭HR羞辱,如何看待?
求职不成遭辱骂 据当事人爆料，她已经毕业了好长一段时间。于是抱着试一试的态度，打开了某招聘软件准备找一份工作。在浏览了很多家信息之后，无意之间看见一家还算比较不错的公司。因此就点开了聊天窗口，主动和HR了解情况。在了解了一些详细信息之后，她觉得还是比较符合自己的，要求的学历不是很高，于是在主动了...
单休现象泛滥,网友悲叹:打工人似奴隶般生存 - 知乎
如今,越来越多的企业招聘单休岗位,此已成为当下职场用工的全新常态。记者深入调查后发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等诸多行业内,单休现象极为普遍,人才市场中的供需天平似乎在朝着招聘者一方倾斜。 …
要求双休和小三有什么关系?女大学生找工作,被奇葩HR怼到失眠
前几天，一名四川大学生线上求职的新闻引起了不少网友关注。原来，这名大学生在浏览招聘网站时，看到一家公司发布的招聘信息。招聘要求学历大专，工作经验一年以上。这些要求无疑是非常符合女大学生的。为此，她积极的与HR联系，希望了解一下工作内容及待遇。可令人意想不到的是，这一岗位月薪4000-6000元，并且是单...
女生找工作“不接受单休遭HR羞辱”上热搜!涉事公司曾被人社局处罚…
近日,成都女生找工作不接受单休遭HR羞辱:我们不找老婆,不找小三,引发网友热议。相关微博话题登上微博热搜榜,阅读量破2亿…… 据了解,成都一位女士在某招聘网站上看见一家公司正在招聘人事专员,该女生对此岗位感兴趣于是向HR(人力资源管理)咨询详细要求。HR称此岗工资每月4000元~6000元,每周单休。女生称接受不了单...
应聘者询问休假遭...@畅畅cherish消息灵的动态
应聘者询问休假遭HR辱骂,招聘平台警告即可? 湖北武汉的李女士在通过招聘平台与南京一家酒店的前台岗位招聘者沟通时,询问过年是否放假,但招聘者的回复让她感到不满意,她表示要找其他人。不过,招聘者却开始对她进行长达二十分钟的辱骂,包括使用侮辱性词汇。这种行为不仅违反了基本的职业道德,更是对求职者的不尊重。 就...
“我们不是找小三”,女大学生求职被HR骂到失眠,只因说了一句话
也有一些网友发出疑问，双休犯法？什么时候单休当成了理所当然了？虽然现在的就业竞争压力大，但是也招聘单位也不能不正式员工的双休福利。若是提供的岗位只能单休，那么公司以及HR更应该尊重求职者。这是因为他们牺牲了宝贵的双休时间，兢兢业业地为公司工作。既然公司选择了设立单休的工作岗位，求职者也选择了公司...
女生不接受单休遭HR怼,这样的企业文化太可怕
因为不接受单休被HR侮辱，类似的事情发生了不止一次。就在几个月前，同样是在应聘前的沟通中，湖南某公司HR称老板最讨厌谈双休，只要谈双休，有才也坚决不招，还嘲讽喜欢双休的没事业心。一会说求职者没事业心，一会被说把自己当老婆当小三，首先能反映出来的当然是这些HR能力素质低，不够专业。除此之外，这些HR...
女生找工作不接受单休遭HR羞辱“不是找小三”
【女生找工作不接受单休遭HR羞辱“不是找小三” 】看到招聘信息,女生很感兴趣,就向HR咨询具体情况,女生表示接受不了单休,竟遭到对方羞辱“是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。” 找工作就是双向选择,很正常的事情。公司不能因为是用人方就能啥都说了算,劳动法也保护劳动者的权益...