员工跳槽“带走”客户,原公司起诉获赔20万元
员工跳槽后使用原公司客户信息招揽业务，是否构成侵权？近日，北京丰台法院审结一起商业秘密纠纷案，判决离职员工杨某及新任职公司共同赔偿原公司20余万元。该案二审维持原判，目前已生效。员工跳槽后，多家合作客户也被“带走”新京报记者了解到，原告甲公司是一家从事专利、商标、版权代理等知识产权法律服务的专业性公司...
员工跳槽“带走”客户,原公司起诉获赔20万元
近日,北京丰台法院审结一起商业秘密纠纷案,判决离职员工杨某及新任职公司共同赔偿原公司20余万元。该案二审维持原判,目前已生效。 员工跳槽后,多家合作客户也被“带走” 新京报记者了解到,原告甲公司是一家从事专利、商标、版权代理等知识产权法律服务的专业性公司,前员工杨某在职期间掌握大量客户信息,包括联系人、合...
员工跳槽“带走”客户,原公司起诉获赔20万元__财经头条
近日,北京丰台法院审结一起商业秘密纠纷案,判决离职员工杨某及新任职公司共同赔偿原公司20余万元。该案二审维持原判,目前已生效。 员工跳槽后,多家合作客户也被“带走” 新京报记者了解到,原告甲公司是一家从事专利、商标、版权代理等知识产权法律服务的专业性公司,前员工杨某在职期间掌握大量客户信息,包括联系人、合...
保安跳槽被索赔20万违约金?这事儿企业可能真没理!
最近遇到一个仲裁案子，保安公司告离职员工李某违反竞业限制，要赔20万违约金。乍一看好像企业有理，但扒开细节一看，这条款根本站不住脚！今天说点大实话，给企业提个醒：别再拿“竞业限制”当万能挡箭牌，很多情况下你根本告不赢！案件核心争议：保安跳槽算不算“泄密”？李某在保安公司A干了两年，合同到期后去...
靖江一员工跳了个槽,却要赔二十万,原来这种事情不能做
李芬在原告公司工作期间,可以接触到客户信息、经营信息等资料,符合双方约定的竞业限制人员的范围,系竞业限制主体,且原告公司在2016年4月至9月双方劳动关系存续期间除支付李芬工资合计1.1万余元外,还支付李芬竞业限制补偿金近1500元,故李芬在劳动关系...
离职员工带走大量客户,公司能起诉要求赔偿吗? - 知乎
本案中,李某在A公司从事销售工作,认为公司的客户信息不属于商业秘密,其所接触的信息并非涉密信息,不负有保密义务,进而不属于负有保密义务的人员,不受合同中竞业协议条款的约束。 庭审时,公司通过举证证明客户信息符合商业秘密的条件,主张李某属于负有保密义务的人员,应当履行竞业限制义务。
员工离职被公司索赔20万
员工离职被公司索赔20万的新闻总能引发热议，有人感叹“打工人不易”，也有人质疑“公司是否滥用权利”。最近两起案件的判决结果，恰好揭示了职场中这类纠纷的复杂真相。 四川岳池县的毛先生离职后，被前东家以“导致项目解约”为由索赔20万元。仲裁和一审、二审均判他败诉，甚至被列入“限高”名单。直到检察机关...
员工离职后撬走20多个老客户,被判赔7万元_锋线视频_澎湃新闻-The...
据江苏城市,黄某离职后不久去了原公司的竞争单位就职,其利用原客户资源推广新公司业务,撬走20多个老客户。事后,原公司起诉黄某支付违约金20多万元。 (本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)推荐文章: 客户花费708万买到“凶宅下层房屋”,中介一审被判赔偿50万元后上诉 四川泸州警方:盲人按摩店员工...
员工离职前带走客户信息,被判赔原公司30万元!
离职前一天解密带走逾千客户信息 某高公司是一家生产、销售、进出口体育器材的企业，彭某、冯某为夫妻，均为某高公司前员工，任职期间均签署员工保密协议。二人分别于2019年4月、2020年10月离职，彭某离职后于2020年6月成立某霖公司，该公司的经营范围、产品与某高公司基本相同，2020年10月，冯某从某高公司离职...
离职员工另开公司挖走客户合法吗-法律知识|华律网
有些劳动者离职后,可能会开设公司,开设的公司与原用人单位可能有竞争关系,并且会挖走原用人单位的客户,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。那么离职员工另开公司挖走客户...
保安跳槽竟遭20万违约金起诉,法律公正还是企业无耻?
”这是老李在收到FaYuan起诉书时的DiYi反应。作为一名在安保公司工作的保安，老李的月薪仅有3500元，这让他在家庭开支上捉襟见肘。于是，在合同到期后，他选择了跳槽，想要寻找更好的机会，却没想到迎来了原公司对他的起诉，要求他赔偿高达20万元的违约金。这个事件不仅让他感到震惊，也引发了网友们对社会现象的...
酒水营销跳槽,违反竞业限制协议要赔20万元?法院判决:无效
今年2月,鹿城区劳动人事争议仲裁委员会驳回了娱乐公司的仲裁请求。该公司不服,向法院起诉李某,要求支付违约金20万元。 李某辩称,其在酒吧从事最基层的销售酒水岗位,未曾掌握营销策略、营销方案,娱乐公司主张其带走客户资源并造成损失缺乏证据。 法官说法 本案件争议焦点在于李某是否属于劳动合同法中规定的“负有保密义...
公司业务员离职带走客户是否构成违法?能否起诉对方赔偿损失?-法律...
在企业管理中,业务员离职后带走公司客户的行为时有发生,这一行为不仅涉及到法律层面的问题,还可能对公司的经营产生深远影响。本文将从法律角度探讨业务员离职带走客户是否构成违法,以及公司是否可以起诉对方赔偿损失。 首先,需要明确的是,业务员离职后带走公司客户的行为通常被视为侵犯了原公司的商业秘密。根据《中华人民...
以案释法 | 员工离职带走客户信息 被判赔偿原公司30万元
对于一些生产销售类型的企业来说,客户信息十分重要。一旦员工离职带走客户资源,将给公司造成巨大的损失。那么,客户信息属于商业秘密吗?公司老板是否能要求离职员工赔偿?来看看一起发生在泉州的侵害商业秘密纠纷案。 案情回顾 福建省劲翔知识产权代理有限...
离职员工下载客户名单,前公司索赔80万!法院判了
小花（化名）从公司离职后，下载了前公司的客户名单。前公司认为她侵犯商业秘密，应赔偿80万元，而小花认为自己只是为了业务学习，不构成侵权。到底谁在理？10月25日，益阳市中级人民法院通报了这样一起案例。2022年，小花入职了一家科技公司从事技术助理工作，并与公司签订了员工保密协议，约定任职和离职期间都要承担...
员工故意甩掉公司的大客户,导致公司赔偿20万元重新挽回这个大客户,公司...
员工故意甩掉公司的大客户,导致公司赔偿20万元重新挽回这个大客户,公司是否可以起诉该员工是否可以起诉该员工139 *** 贵州-贵阳 2019-08-26 23:04 劳动纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):员工故意甩掉公司的大客户,导致公司赔偿20万元重新挽回这个大客户,公司是否可以起诉该员工是否可以起诉...
业务员跳槽带走老客户,老东家索赔100万元!法院这样判
老东家很是恼火,一纸诉状将业务员告上法庭,以侵犯商业秘密为由向业务员及其供职的新公司索赔100万元。余姚法院一审判决驳回了原告的诉讼请求。日前,宁波中院二审维持了原判。 王某曾是宁波某器材公司(以下称器材公司)的员工,主要负责公司的销售业务。2020年9月,王某跳槽至宁波某制造公司工作。而老东家发现三个客户...
员工跳槽到同行被公司起诉,赔20万竞业限制赔偿-中企法顾 - 知乎
知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、
员工离职带走客户信息,被判赔偿原公司30万元
2、公司在商业交往和内部管理中应切实加强保密意识,适时采取签署保密协议、安装监控软件等具体、合理和有效的保密措施,明确构成商业秘密的经营信息的具体范围以及管理人员所应承担的保密义务,有效防范管理人员泄露商业秘密所带来的经营风险。 员工离职带走客户信息,被...