无奈反讽还是豁达?“感谢不提拔之恩”流行,官本位根基在松动?
“感谢不提拔之恩”，因此得以让我们得以远离无趣的官场或职场，不必戴着面具虚伪地表演，不必透支身心健康、拼命看人脸色应酬；更不必胆战心惊地行走在“收贿与上贡”的人鬼角色轮换中，为了一官半职而勾心斗角，还要因此日日夜夜到了退休后，仍然担心“鬼敲门”……不过，这段话虽有着幽默诙谐之外壳，内里实则蕴...
最近网上流行很火的段子:“感谢领导的不提拔之恩,才让我平安无事...
最近网上流行很火的段子:“感谢领导的不提拔之恩,才让我平安无事干到退休。否则,以我贪财好色的本性,被提拔之后,肯定出事!” 这段话看似玩笑,但很有深意,耐人寻味。它反映了当前尤其是行政和事业单位大部分人的心态和现状。 身边这样的例子比比皆是,有的很能干,在单位挑大梁,但最终身背若干个处分,有的还锒铛...
最近网上流行很火的段子 感谢领导的不提拔之恩
最近网上流行很火的段子 感谢领导的不提拔之恩 弱者丶道之用 发布时间:3天前反者道之动 关注 发表评论 发表 评论列表(4条) 菌与泪油a 这短话,易经里面这么说的:“潜龙勿用大吉” 16小时前 安徽 回复 赞 猎猹者by 踏实做事心里稳,清廉自守才是真本事! 04-04 11:13 陕西 回复 赞 大姨夫痛的...
无奈反讽还是豁达?“感谢不提拔之恩”流行,官本位根基在松动?
00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 无奈反讽还是豁达?“感谢不提拔之恩”流行,官本位根基在松动? 瑜说还休 发布于:安徽省 2025.04.15 12:43 +1 首赞 收藏 无奈反讽还是豁达?“感谢不提拔之恩”流行,官本位根基在松动? 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
人到中年,感谢领导不重用之恩
就这么熬到了中年，新领导不再像之前的领导那样重视我，只让我做些杂七杂八的事，在这儿我可得好好感谢领导不重视我这份情。不再拼命加班，身心轻松多了 在经历了无数痛苦后我明白了一个道理：单位里所有的提拔晋升，其实就是人脉和背景在操作，和你的能力与努力，真没太大关联。如今的我，不再在意领导对我的...
看到处长被骂,感谢组织不提拔之恩 🙈
今天亲眼目睹了一场处长被骂的戏码,真是让人心惊胆战。事情是这样的,我们办公室的主任老孙是我们的处长。今天早上,主要领导一脸阴沉地叫他去办公室。看到领导那脸色,我就知道事情不妙。果不其然,一会儿走廊里就传来了老孙的惨叫声,他被骂得狗血淋头,整个楼层都能听到。大家都吓得不敢出声,走路都小心翼翼。
现在的职场、官场中,为什么人们对升职提拔看得越来越淡了
3、职务的重要性减弱。官本位的时代，只要有权在手，意味着得到的更多，权力带来的快感，甚至可以代替许多必不可少的社会因素。社会发展到现在，权力、金钱，已经不是放之四海而皆准的真理。人们的需求多种多样，有了权力和金钱，还需要身体健康，还需要心情愉悦，还需要家人团聚，还需要父慈子孝、夫妻和睦。空闲的...
职场中,为什么有些人对升职提拔,越来越看淡了?答案有点扎心
那些动不动就辞退下属的领导，要么是家族企业中的成员，要么就权力的分配者。很多看似升职提拔的人，手中根本没有权力，奖励要找合理的理由，惩罚也要有理据，但大多数情况下，并非有清晰的界限。毕竟权力的集中才最符合权力分配者的利益，升职提拔之后，被分配的权力只是为了更好的实现老板意图，并不是为了实现被...
体制内,越来越多的人不愿意提拔
面对提拔重用，居然会无动于衷，虽然说体制里面最大追求就是进步再进步，提拔再提拔，行政级别越高越好，但是这样的吸引力再减弱，越来越多的人选择侧卧。有这么几点变化，是导致“侧卧者”的重要原因，这些现实很无奈，只能说谁都不容易，不想当领导的不是玩笑，而是苦涩。一、提拔无望的中年人。不是不想提拔，...
人民日报刊文:破除民众对领导干部的感恩戴德观念
要破除群众对领导干部的感恩戴德心态,破除领导干部的“官本位”意识和“官老爷”作风,就必须正本清源,从源头上解决对权力来源的认识问题,牢固树立人民才是历史主体的马克思主义唯物史观,摆正党群、干群关系,把政绩看作是分内职责,是底线要求,自觉践行“情为民所系,利为民所谋”“权为民所赋、权为民所用”的群众观和...
体制内,不在乎提拔的人是没有机会和希望,才不得已躺平
体制内，不在乎提拔的人是没有机会和希望，才不得已躺平。进到体制内，特别是公务员单位，每个人都希望进步，得到提升混个一官半职，但是僧多粥少，最终只有少数人走上领导岗位，大部分都还是在原地踏步。有的人说他根本不在乎这些东西，其实只是他没有机会而已，每一个人最开始都是想好好干有所作为取得进步的，...
老领导被边缘化无人问津,只有我悄悄帮他,我破格提拔,同事愣了
我帮助周副总只是想回报他的滴水之恩，并没有想过要雪中送炭、炒热冷饭、获取回报。我更不是要押注周副总会逆风翻盘，也没想到自己将来会被“贵人”破格提拔。命中有时终须有，命中无时莫强求。我的幸运，属于“有心栽花花不开、无心插柳柳成荫”的偶然。做人做事，但行好事，莫问前程。您觉得对不对呢？
少数干部“拒绝被提拔”:根源何在,如何解决
当前,在少数基层干部队伍中,存在着“主动拒绝提拔”的“反常”现象,其背后反映的往往是庸政懒政、不想作为,顾忌问责、不敢担当,挑肥拣瘦、计较得失等消极心态。问题产生的根源既可能基于思想、信念或利益权衡等个体因素,也可能是未能有效贯彻执行党政干部选任制度...
为何领导不愿提拔你?揭秘领导眼中的真相!
由于平台限制，许多精彩文章无法在此直接发布。若您对此类内容感兴趣，不妨点击下方卡片，关注我们的新号，探索更多精彩好文。这些年来，我常常在各种场合遇到一些才华出众、勤奋努力的年轻人。他们常常向我倾诉这样的困惑：“尽管自己一直默默奉献、踏实工作，但在关键时刻，如提拔晋升时，领导却似乎并不愿意为他们站台...
职场老炮的无奈:努力与提拔的悖论 🍂
他也不会再把以前积累的资源分享给那个被提拔的年轻人,让他自求多福吧。他说自己终于解脱了,领导也不能拿他怎么样。同事们看到他,都觉得他气色好多了。听完他的诉说,我理解他的无奈与不甘。毕竟,努力了这么久,真为自己的付出感到不值得。职场上的成败,运气成分占了很大比重,不公平也是常有的事。拒绝职场PUA,...
“感谢领导的不提拔之恩,才让我平安无事干到退休。否则以我贪财...
“感谢领导的不提拔之恩,才让我平安无事干到退休。否则以我贪财好色的本性,被提拔之后肯定出事!”这是最近网上很火的一个段子。\n这个段子以黑色幽默的方式解构了职场晋升逻辑,表面上是自暴自弃的调侃,实则折射出当代职场人面对权力时的复杂心态:既渴望通过晋升实现价值,又恐惧权力带来的风险。\n段子中 “贪财...
为什么现在的年轻人都不愿被提拔了?真相太扎心! - 知乎
(如果你曾在知乎上看到过这篇文章,没有别的原因,臭不要脸的营销号未经我的允许抄袭过来的。请动动小手,把你曾经点的赞再给正宗原创者一份好不好,谢谢,祝你新年快乐!!) === 前两天,从隔壁单位传来一件有趣的小事: 他们要提拔几个副处级干部,单位里符合条件的一级主任科员一大把,领导尤其青睐其中几个。
体制内不想提拔一定是坏事吗?
“人往高处走，鸟往高枝飞”。在体制内，提拔是一种重要的职业发展方式之一。但并不是所有人都会追求提拔，有些人可能更喜欢现有的职位和工作环境，或者认为自己的能力和经验已经足够丰富，不需要再进一步晋升。对于这些人来说，不提拔并不一定是一件坏事。01不想提拔有舒适的稳定感“稳如磐石,不为风雨所动”。在...
中国现代文学馆
这里其实涉及青年写作时常面对的一个流行分歧:究竟应该写自我内心还是写外部世界?对于处在创作摸索期的文学青年来说,独特的个人经历和诚挚的自我记忆,往往是写作的首选题材,而在此之后,写作企盼着由自我出发,推己及人,去发现更广阔的外部世界。这主要是因为,自我的抒情或“表演”总是相对容易,而成熟的写作者决然不...