任教31年被解聘教师:同情况只剩我一个仍是“编制外”
3月27日,媒体报道山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师张莉,在2024年2月临近退休时,被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。校方曾向媒体表示,去年6月给了张莉一份书面的文件,同意给她办理退休并依法享受养老待遇。4月13日,张莉在个人社交平台上表示:“从事情发生到现在已经历时将近一年零两个月了,学院至今...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
“我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。”3月27日，山东省泰安市居民张莉告诉上游新闻记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时...
任教31年被解聘教师:同情况只剩我一个仍是“编制外”-大象网
3月27日,媒体报道山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师张莉,在2024年2月临近退休时,被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。校方曾向媒体表示,去年6月给了张莉一份书面的文件,同意给她办理退休并依法享受养老待遇。4月13日,张莉在个人社交平台上表示:“从事情发生到现在已经历时将近一年零两个月了,学院至今...
任教31年被解聘教师:同情况只剩我一个仍是“编制外”,教育,教育...
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#遭解聘老师称同情况就剩自己未解决# 任... 来自大象新闻 - 微博
#遭解聘老师称同情况就剩自己未解决# 【任教31年被解聘教师退休问题仍未解决】#遭解聘老师称等学校解决待遇等到退休# 3月27日,媒体报道山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师张莉,在2024年2月临近退休时,被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。校方曾向媒体表示,去年6月给了张莉一份书面的文件,同意给她...
任教31年临退休突遭解聘!月薪2000元女教师含泪控
2002年，她的月薪是500元；2024年被解聘前，也不过2000元出头。而同办公室的有编制教师，做着相同的工作，工资却是她的三四倍。“班主任津贴、年终奖，这些从来和我没关系。”她翻出一沓泛黄的工资条，最刺眼的是2018年春节前那条——基本工资1850元，备注栏写着“临时工不参与绩效分配”。最让张莉崩溃的是...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校:迫于压力同意退休!
在2024年2月，有这样一则令人痛心的消息从山东泰安传来。任教长达31年、已然年满50岁的泰安技师学院合同制教师张莉，在临近退休的当口，遭遇了学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同的无情决定。这就仿佛是一场漫长马拉松赛场上，选手已经拼尽全力跑至最后冲刺阶段，却突然被裁判中途喊停，所有的汗水与付出在这一...
网爆:“任教31年临退休遭解聘教师发声”火了
近日，山东泰安技师学院合同制教师张莉任教31年临退休遭解聘一事引发社会关注。张莉自1993年起在该学院及其前身学校工作，至2024年2月年满50岁临近退休时，学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。3月1日，学院人事处通知张莉不再续签，并要求其签署相关解除协议。张莉提出续签劳动合同和退休保障申请，多次拨打12345...
31年教龄教师临退休遭解聘:谁在透支教育的温度?
一纸解聘背后的31年冷暖 1993年，刚从泰安市商业技工学校毕业的张莉被母校借调任教时，或许还带着初出茅庐的欣喜。谁曾想，这个临时决定竟成了贯穿她半生的命运转折。每周26节课的满负荷教学，14届23个班级的桃李芬芳，26本"优秀班主任"证书的默默见证——这些数字背后，是一个普通教师用青春丈量教育热忱的轨迹。然...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应,更多细节曝光!
建议学习食品安全法，搞个“终身追责制”——谁敢恶意解雇临近退休员工，罚到他亲妈都不认识！更重要的是打破“编制迷信”。当合同工也能凭工龄“转正”，当同工同酬不是口号而是真金白银，张莉们的血泪才不算白流。毕竟，教育的温度，不该只暖有编的人！张莉的31年，照见了多少打工人的宿命？从青春热血到黯然...
31年教龄临退休被解聘:合同制教师的权益困境与追问
#任教31年临退休遭解聘教师发声# 31 年坚守，临退休遭遇解聘 在教育的长河中，31 年是一段漫长而又充满意义的时光，它足以见证一位教师的青春岁月，也足以承载无数学生的成长足迹。张莉老师，便是在这条教育之路上默默耕耘了 31 年的辛勤园丁 ，然而，她怎么也没想到，在临近退休，即将迎来人生新的阶段时，却...
山东任教31年教师临近退休突遭解聘,“我把整个青春都献给了学校”
同工同酬为何仍是空谈？财政困难能否成为侵权借口？荣誉体系是否掩盖制度不公？谁该为编外教师的权益负责？结语：张莉的31年教龄，见证了中国职业教育的蓬勃发展。当我们为"大国工匠"培养成果喝彩时，不应忘记那些没有编制的奠基者。这不仅仅是一位教师的维权故事，更是对教育公平的深刻拷问。期待相关部门正视问题，...
合同制教师任教31年遇解聘争议 校方称可续办退休
31年执教生涯突遭解聘 教师权益引争议2024年3月，山东省泰安市泰安技师学院合同制教师张莉（化名）的遭遇引发社会关注。在学院任教31年、临近50岁退休年龄之际，她因“劳动合同到期”被学校终止聘用，导致退休手续无法办理。校方随后回应称“可续办退休”，但双方对解聘是否合法、退休待遇如何落实仍存在分歧。31年从教...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
哎，最近看到一个事儿，真是让人心里五味杂陈。山东一位老师，在学校兢兢业业干了三十一年，眼瞅着快退休了，却突然被学校解聘了！这让人不禁想问，三十年的付出，就这么付诸东流了吗？这到底是怎么回事儿呢？咱们先说说这位张老师的故事。她在泰安技师学院工作了三十一年，从学校前身就开始教书育人，教过多少...
“任教31年临近退休被解聘”当事人发声:月工资2000元,待遇悬殊...
“任教31年临近退休被解聘”当事人发声:月工资2000元,待遇悬殊 star星视频 265万粉丝 · 9.8万个视频星视频官方账号,优质社会领域创作者 关注...三十一年青春献给讲台,退休前这结局真扎心。希望好老师都能被岁月温柔以待啊。 3小时前4回复 嗡啊哄777 希望有贵人相助,适当帮助一下 4分钟前1回复 纵览...
任教31年临近退休遭解聘,当事人发声:差3个月退休月工资2000元
自1993年起，张莉便在这所学院及其前身学校任教。她曾26次被评为“优秀班主任”，泛黄的证书堆叠在抽屉里，见证着她对讲台的坚守。然而，与荣誉形成鲜明对比的，是她微薄的收入——从2002年的月薪500元到如今的2000元，始终未能享受与在编教师同工同酬的待遇。“同样的教室、同样的学生，为什么待遇天差地别？”她...
山东任教30年教师临近退休,突遭解聘,教师寒心,学校回应引热议
在山东泰安任教的女教师张莉，为山东省泰安市泰安技师学院的合同制教师。自1993年起，张莉便在该学院及其前身学校持续工作，至今已达31年，如今她已年满50岁。在此期间，她不仅承担了多个学科的教学工作，还担任过班主任等职务。然而，在这些年里张莉却一直没有享受到和其他编制内教师一样的同工同酬待遇。在2024年...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘 山东泰安一教师任教31年，临近退休竟被学校突然解聘。张莉是山东省泰安市泰安技师学院的一名合同制教师，自1993年起在该学院及其前身学校连续工作了31年。2024年2月，在她年满50岁、即将退休之际，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。张莉表示，她承担了多门课程的教学...
反转?泰安技师学院回应解聘31年老教师:早同意退休,她自己不来
她的身份，一直是“合同制教师”。这意味着什么？可能很多人不太清楚。在很多单位体系里，这常常意味着与“编制内”有着一道无形的墙。最直观的体现，是待遇。张莉老师的工资条，薄得让人心疼。2002年，月薪500元。即便是到了最近，也仅仅徘徊在2000元左右。与那些同在一片屋檐下，干着相似工作，甚至可能付出更多...
一任教31年的教师临近退休时,突遭解聘,学校给出了具体的回应
教师不按教学大纲和课程计划教学 在教育教学工作方面，教师也有不可触碰的红线，如果教师不按照学校给的教育大纲和课程计划进行教育教学的时候或随意增减课时以及更改教育教学内容将会受到非常严重的惩罚，甚至还将会影响自己的教育事业。综上所述，这位任教31年的老教视频退休时被解聘，无论他触碰哪条红线，都给我国教师...