山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
“我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。”3月27日，山东省泰安市居民张莉告诉上游新闻记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时...
任教31年临近退休遭解聘,当事人发声:差3个月退休月工资2000元
2024年2月，年满50岁的张莉（化名）站在某技师学院的走廊上，手中攥着一纸《解除/终止协议证明书》，恍惚间仿佛看见自己31年的教师生涯被折叠成一句冰冷的“合同到期，不再续签”。距离法定退休仅剩3个月的她，月薪仅2000元，却在这一刻失去了工作、工资和社保。“荣誉证书比工资单更厚”自1993年起，张莉便在...
26本荣誉证书2000元工资,任教31年教师,快退休遭解聘,校方回应
这位任教31年的合同公交师名叫张莉，已经年满50岁，在本该退休的年纪，却遇见了一件糟心的事儿。从1993年起，她曾在山东省泰安市泰安技师学院当临聘老师，这一当就是31年，可却在去年2月，临近退休时，被学校以劳动合同到期不再续期为由终止合同。终止合同意味着什么呢？这意味着张莉明明可以50岁以退休教师的...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校:迫于压力同意退休!
在2024年2月，有这样一则令人痛心的消息从山东泰安传来。任教长达31年、已然年满50岁的泰安技师学院合同制教师张莉，在临近退休的当口，遭遇了学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同的无情决定。这就仿佛是一场漫长马拉松赛场上，选手已经拼尽全力跑至最后冲刺阶段，却突然被裁判中途喊停，所有的汗水与付出在这一...
31 年青春喂了狗?50 岁教师被解聘:月薪 2000,退休变失业!
"我教了 14 届学生,攒了 26 本荣誉证书,临退休却被扫地出门!" 山东泰安 50 岁合同制教师张莉捧着泛黄的荣誉证书泪如雨下。这个在讲台上耕耘 31 年的 "编外园丁",月薪仅 2000 元,退休时竟被告知 "无先例可退"。这场跨越三个年代的职场悲剧,正在撕开体制内外的残酷真相。
山东任教31年教师临近退休突遭解聘,“我把整个青春都献给了学校”
月薪从2002年的500元，到2024年仅2000元左右 从未享受过同工同酬的待遇 直至2008年《劳动合同法》实施后才签订劳动合同 二、临退休遭遇"卸磨杀驴"2024年2月，在张莉50岁即将退休之际，学院突然下发《解除/终止协议证明书》，以"合同到期"为由终止劳动关系，仅支付23760元补偿金。更严重的是：解聘导致医保断缴...
31年教龄临退休被解聘:合同制教师的权益困境与追问
#任教31年临退休遭解聘教师发声# 31 年坚守，临退休遭遇解聘 在教育的长河中，31 年是一段漫长而又充满意义的时光，它足以见证一位教师的青春岁月，也足以承载无数学生的成长足迹。张莉老师，便是在这条教育之路上默默耕耘了 31 年的辛勤园丁 ，然而，她怎么也没想到，在临近退休，即将迎来人生新的阶段时，却...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应,更多细节曝光!
建议学习食品安全法，搞个“终身追责制”——谁敢恶意解雇临近退休员工，罚到他亲妈都不认识！更重要的是打破“编制迷信”。当合同工也能凭工龄“转正”，当同工同酬不是口号而是真金白银，张莉们的血泪才不算白流。毕竟，教育的温度，不该只暖有编的人！张莉的31年，照见了多少打工人的宿命？从青春热血到黯然...
#任教31年临退休遭解聘教师发声#4月13... 来自半岛晨报 - 微博
【#任教31年临退休遭解聘教师发声#】4月13日,“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉@山东任教31年被解聘教师 发文陈述。文中写到,泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期,“到期不再续签,让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。”张莉表示,自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请,并...
任教31年却临退休遭解聘,劳动者权益保护何以沦为“纸面承诺”
一名任教31年、获得26本荣誉证书的“优秀班主任”，在距离退休仅剩3个月时被学院以“合同到期”为由解聘，月薪仅2000元的待遇更暴露了同工不同酬的长期不公。这一事件不仅关乎个体权益，更折射出合同制劳动者群体在制度性歧视下的生存困境。根据《劳动合同法》，张莉的情况本应受双重保护：其一，连续工作满十年应...
任教31年临退休被解聘,别区别对待合同制教师
《劳动合同法》还规定，“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。”不签无固定期限劳动合同，临退休终止合同，学院这属于赤裸裸的双重违法了。张莉在学院兢兢业业执教了31年，拿着比编制内教师低得多的工资，一个月才2000来块，临近退休却被学院扫地出门，导致她失去...
任教31年临退休被解聘,学校的做法合理吗?
事实上，《劳动合同法》规定，连续工作满十年的员工有权签订无固定期限合同。此外，对于在单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的员工，用人单位不得解除劳动合同。因此，学院的行为明显违法。张莉在学院辛勤工作31年，月薪仅约2000元，远低于编制内教师的薪酬水平。临近退休被解雇不仅使她失去了收入来源，还因...
31年教龄教师临退休遭解聘:谁在透支教育的温度?
这场纠纷本不该成为悬案。《劳动合同法》白纸黑字写着：连续工作满十年应签无固定期限合同，距退休不足五年不得解聘。但现实中，这些条款在事业单位的人事管理实践中屡屡失效。张莉的遭遇揭开了一个残酷现实：当编制成为"金钟罩"，法律的天平难免失衡。校方所谓的"友好协商"更像黑色幽默——用23760元买断31年工龄...
代课教师临退休被开,同工同酬不应是空话
代课教师临退休被开，同工同酬不应是空话 “31年教龄换一纸解聘书！”山东泰安技师学院代课教师张莉的遭遇撕开了教育系统的遮羞布。这位执教半辈子的老教师，在距离退休仅剩五年时被学院单方面终止合同，每月2000元的工资条更是狠狠打了“同工同酬”四个字的脸。一、赤裸裸的违法操作 2008年《劳动合同法》白纸黑...
合同制教师任教31年遇解聘争议 校方称可续办退休
31年执教生涯突遭解聘 教师权益引争议2024年3月，山东省泰安市泰安技师学院合同制教师张莉（化名）的遭遇引发社会关注。在学院任教31年、临近50岁退休年龄之际，她因“劳动合同到期”被学校终止聘用，导致退休手续无法办理。校方随后回应称“可续办退休”，但双方对解聘是否合法、退休待遇如何落实仍存在分歧。31年从教...
教师临近退休却遭解聘 31年教龄终成空_新闻频道_中华网
山东省泰安市居民张莉在泰安技师学院工作了31年,却在50岁即将退休时被学校解聘。张莉自1993年起在该学院及其前身学校连续工作,担任合同制教师。2024年2月,临近退休时,学院以劳动合同到期不再续期为由终止了与她的合同。 张莉毕业于泰安市商业技工学校,毕业后曾在一家工厂工作,后因学校急需会计专业教师被借调回校任教...
泰安一任教31年合同制教师临近退休遭解聘,学院回应
近日，山东泰安一名合同制教师张莉在临近退休时被泰安技师学院解聘一事，引发社会广泛关注与热议。张莉自1993年起在泰安技师学院任教 ，然而学院长期未与她签订劳动合同，直到2008年《劳动合同法》实施后才签订。此后，双方共签订4份劳动合同。但在2024年2月，学院以劳动合同到期不再续签为由，单方面解除了与她的劳动...
教师临近退休却遭解聘:31年教龄却换不回退休证
张莉的办公室总备着金嗓子喉宝，这是她从教31年的职业印记。1993年那个夏天，商业技校毕业的她被借调回母校教会计，每周26节课能把黑板写满三次。网友@三尺讲台留言：“现在的老师用PPT上课，张老师那代人是用命在板书。”荣誉证书塞满了两个抽屉，却装不下她的委屈。2002年工资条上写着500元，到2024年退休前...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应,教育,教育资讯...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应 掌闻视讯 25万粉丝 · 3.7万个视频重庆掌闻数字传媒有限公司官方账号 关注 接下来播放自动播放 00:56 华为Pura X阔折叠屏手机今日开售!10分钟售罄引爆市场! 山高人为峰 4908次播放 · 7次点赞 00:17 这是怎么回事🤔 和平精英念城 16万次播放 · 523次点赞 ...
山东一任教31年教师临近退休突遭解聘,学校回应
评论列表(3条) 街舞老师功夫猫 学校:想退休?我们偏不让你退 20小时前 吉林 回复 赞 一本正经的胡扯kMRo9 眼瞎得治。合同制人员,要求按照事业编退休,学校做不到。 7小时前 山东 回复 赞 一本正经的胡扯kMRo9 合同制人员,要求按照事业编退休,学校做不到。 7小时前 山东 回复 赞 没有更多啦 ...