男子“入职”心仪国企2年多,没签合同没发工资?单位:他是义务帮工...
谢先生说，他于2022年7月入职哈尔滨城市建设投资集团（以下简称城投），却被告知因“国企改革”“人事冻结”无法签订合同，工资发放也需暂缓。后来，哈尔滨市国有企业整合重组，城投成为新成立的哈尔滨城市发展投资集团（以下简称城发投）的二级单位，他被调整至城发投办公室继续负责文秘工作，但合同和工资问题仍迟迟未能...
难!男子在国企工作两年对没签合同没发工资?单位:他是义务帮工
近日，黑龙江哈尔滨的谢先生向媒体反映，自己在心仪国企工作两年多，没签合同没发工资，单位称其是义务帮工，仲裁委直言其无法证明试试劳动关系！据谢先生说，自己在20212年7月见当地城投集团公开招聘，觉得比原先单位更合适更有前途，于是边报名应聘。面试后被分配到下属子公司，谢先生选择拒绝，但后来对方联系他说可...
男子“入职“国企2年没合同没工资 单位竟称“义务帮工
38岁的谢先生怎么也没想到，自己通过正规招聘进入哈尔滨一家国企工作，辛辛苦苦干了两年多，不仅没拿到一分钱工资，连劳动合同都没签。更让他寒心的是，单位对此的回应竟是：他是“义务帮工”。事情要从2022年7月说起。当时，谢先生看到哈尔滨城市建设投资集团（以下简称“城投”）的公开招聘信息，觉得比原单位更有...
男子“入职”国企2年多,没发工资?仲裁委:无法证明劳动关系!
悬在半空的职业生涯2022年11月3日，谢明远在OA系统里收到了试岗通过的通知。他特意买了盒巧克力分给综合办公室的同事，却被人事专员的电话浇了盆冷水："现在国企改革人事冻结，合同和工资都得缓缓。"望着抽屉里准备提交的入职材料，他第一次感受到"编制"这个词的沉重。接下来的日子像被按下了循环键。每天早晨七...
男子“入职”心仪国企2年多,没签合同没发工资?单位:他是义务帮工...
This is a modal window. The media could not be loaded, either because the server or network failed or because the format is not supported. 男子“入职”心仪国企2年多,没签合同没发工资?单位:他是义务帮工;仲裁委:无法证明事实劳动关系(大风新闻)...
男子「入职」心仪国企2年多,没签合同没发工资?单位:他是义务帮工...
集团的高层确认了他符合入职条件，不过却以国企改革、人事冻结为缘由，拖延了签约事宜，与此同时工资也...
国企上班2年以上未签合同
对于国企上班2年以上未签合同的情况:1、国企未与劳动者签订书面劳动合同违反《劳动合同法》第十条。2、赔偿责任:根据《劳动合同法》第八十二条,国企需从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,每月向劳动者支付双倍工资;若满一年仍未签订,视为已订立无固定期限劳动
国企待岗2年后不发工资
国企待岗2年后不发工资是不合法的,违反《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定。劳动者应对方式包括:1、与国企协商要求支付工资;2、向劳动行政部门投诉;3、申请劳动仲裁或提起诉讼。此外,国企不发工资可能还涉及劳动合同和无固定期限劳动合同等法律问题。
工作两年多了员工未签订合同,法律,现象普法,好看视频
工作两年多了员工未签订合同,本视频由南辉律师提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
入职两年没有签订劳动合同就没有补偿吗-法律知识|华律网
入职两年没有签订劳动合同就没有补偿吗?两年里要是不和你签书面劳动合同导致的赔偿问题,是从你正式上班满一个月后的下个月开始算,这期间,公司得按两倍工资来给你发钱;等到给你发到第11个月的时候,就算是你们俩已经签了没有明确结束时间的劳动合同了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
入职近两年半没有签订劳动合同公司拖欠工资怎么办_法律问答—华律网
入职近两年半没有签订劳动合同公司拖欠工资怎么办:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同...
没签合同员工做了两年被辞退赔偿
不久前,公司以小李的工作表现不佳为由,将其辞退。此时,小李可以向公司申请赔偿,要求支付双倍工资和辞退赔偿金。具体数额将根据小李的实际工资和工作年限等因素来计算。四、实际建议1. 重视劳动合同:企业在招聘员工时,应尽早与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务,以免出现争议。2. 及时签署各类文件:企业应对各种文件...
劳动者在央企工作一段时间没有合同没有工资这算什么情况
劳动者在央企工作一段时间没有合同没有工资的情况,可以从以下几个方面进行分析和解答: 一、未签订劳动合同的法律后果 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,如果劳动者在央企工作超过一个月...
国企中间2年没有签合同了
综上所述,国企中间2年没有签合同,劳动者有权要求国企支付双倍工资作为赔偿,并可以依法维护自己的其他合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
工作两年多没有签劳动合同如何赔偿-法律知识|华律网
一、工作两年多没有签劳动合同如何赔偿 工作两年多未签劳动合同,赔偿情况如下: 首先,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,最长可达11个月的二倍工资赔偿。
入职俩年没签合同怎么赔偿-法律知识|华律网
一、入职俩年没签合同怎么赔偿如果你刚开始工作还没来得及签合同的话,那就要看看下面的内容了。首先如果公司用你已经超过一个月但在一年内还没跟你签合同的话,他们会有责任付给你加倍的薪水和立刻签下这份合同。其...
工作2年没有签劳动合同怎么赔偿-法律知识|律图
导读:依据《劳动合同法》,用人单位自用工起超一个月不满一年未签合同,需支付劳动者双倍工资,工作2年未签应支付11个月双倍工资,以月工资乘11计算。双倍工资计算从用工满一个月次日至补订合同前一天,劳动者还可要求补签无固定期限合同。劳动者要保留工作证据,协商不成可投诉或仲裁,维护自身权益。
国企上班不签劳动合同应该怎么赔偿-法律知识大全|律图
本篇将详细为大家解答“国企上班不签劳动合同应该怎么赔偿”这个问题。国企上班不签劳动合同赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位……
特朗普拿关税逼别人来和他谈?前民代孙大千:像个流氓想霸凌热点...
男子“入职”心仪国企2年多,没签合同没工资?单位:义务帮工 4月11日 22:20| 新浪新闻综合入职工资签合同547 某运营商副总经理已到任 这是其时隔四年再次被提拔 速度很快 可谓年轻有为! 今天18:05| 滚动消息运营商中国联通 摩根大通CEO戴蒙:美国债市将出现混乱 从而促使美联储出手 今天02:29| 环球市场播报比特...
2年没有签合同有赔偿吗-华律•优质问答(v.66law.cn)
工作两年未签合同,用人单位需向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作...