男子“入职”心仪国企2年多,没签合同没发工资?单位:他是义务帮工...
谢先生说，他于2022年7月入职哈尔滨城市建设投资集团（以下简称城投），却被告知因“国企改革”“人事冻结”无法签订合同，工资发放也需暂缓。后来，哈尔滨市国有企业整合重组，城投成为新成立的哈尔滨城市发展投资集团（以下简称城发投）的二级单位，他被调整至城发投办公室继续负责文秘工作，但合同和工资问题仍迟迟未能...
国企待岗2年后不发工资
国企待岗2年后不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;……”因此,国企作为用人单位,无故拖欠劳动者工资是违反劳动法的行为。法规1...
我在一个事业单位里工作两年,都没给我发工资,单位给我的回答是,我是...
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入职国企了几年都没发工资
被告吉林省中北建设工程有限公司大合同还没有签下来期间,原告在被告工程部负责预结算和投标报价工作(详见附件微信记录),在3月26日借资给原告2千元,在4月2日时要原告身份证说是做工资表,后来到4月27日劳动合同也没有签并且也没有开资,直到4月27日原告与介绍人冯某某去被告讨要工资时,被告(姜某某学)露出无赖嘴...
降薪入职国企,两年后被劝退:这年头,会技术才是真正的铁饭碗!
网友因为感觉年纪大了，为了图个稳定，两年前以薪资打骨折为代价，入职了某国企名下企业。无奈入职来一直被边缘化，今年更是被以能力不达标为理由劝退。本来年纪大了工作已经不好找了，现在真的“好绝望”。发现了没？这年代，越稳定的东西，其实越不稳定。尤其是所谓稳定的工作。老辈人苦口婆心劝人考公考编，...
两年不发工资有补偿吗-法律知识|华律网
两年不发工资有补偿吗?用人单位两年不发工资,劳动者有权获补偿。未及时足额支付报酬,劳动者可解除合同获经济补偿。拖欠工资还可能被责令加付赔偿金。劳动者维权要收集证据,通过协商、投诉、仲裁等合法途径主张工资及补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
丈夫国企上班十几年,到手工资才两千多,妻子怒:我不信只有这些...
陶先生称，妻子之所以说自己像谜一样，是因为和妻子的沟通太少，其实并没有所谓的谜。面对丈夫的说法，王女士直言，问题远非这么简单，丈夫的身上存在太多的谜团。第一个不解之谜就是她的工资收入。王女士介绍道，丈夫是在一家国企上班，可十几年过去了，一个月到手工资却只有两千多。她一直都怀疑丈夫其实隐瞒了...
全国法院:关于劳动关系认定的指导意见(2024.11)
144、企业内退人员、停薪留职人员与新的用人单位建立了劳动关系,原用人单位已为其支付基本生活费、缴纳社会保险费的,企业内退人员、停薪留职人员请求新的用人单位为其办理社会保险和支付双倍工资、经济补偿金,不予支持;但劳动者请求享受劳动法、劳动合同法规定...
小伙考上事业单位3年没发工资-资讯-高清完整正版视频在线观看-优酷
小伙考上事业单位3年没发工资 是在优酷播出的资讯高清视频,于2019-07-11 12:23:39上线。视频内容简介:小伙考上事业单位3年没发工资
最高法:再次明确!劳动关系和劳务关系如何区分?-赵鹿娟律师律师文集...
劳动者与用人单位之间是隶属关系。而劳务关系的当事人则没有上述限制。劳务提供方可以是自然人,也可以是法人或者其他组织,劳务关系的当事人之间是平等的民事关系。(2)当事人的权利义务不同。劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇,而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。
国企建筑单位,任职安全员2年,无任何福利,无任何保险,工资4500左右...
你这怕是项目部编制吧，不买保险是违法的，两年还4500要是我早跑了
#工作2年一分绩效奖金都没拿到# 男子起诉... 来自我苏特稿 - 微博
【#工作2年一分绩效奖金都没拿到# 男子起诉终追回】杨某入职苏州一家保安公司,随后被安排在一家科技公司从事安保工作,该岗位设立绩效奖金,但杨某工作两年,一分绩效奖金都没拿到,于是起诉。经检察机关调查,科技公司每月都将绩效奖金发给保安公司,但保安公司没有按规定发放到位。最终,杨某拿回了1万多元绩效奖金。 L...
义务帮工人侵权责任法是怎么认定的?-法律知识大全|律图
但是,如果造成帮工活动中的帮工人人身损害的侵权第三人无法确定或没有赔偿能力,被帮工人对帮工人承担适当补偿责任。 我国侵权责任法中明确规定了人员受到侵害后的赔偿情况,其根本依据还是根据双方的责任划分情况而定的,对于义务帮工人从事劳动活动的,如果是属于被帮工人同意的,那么受到伤害后的赔偿,显然是需要由被帮工...
员工入职2年没收到绩效起诉追回|法院_新浪财经_新浪网
【#员工入职2年没收到绩效起诉追回#】两年前,杨某入职苏州一家保安公司,后被安排到一家科技公司从事安保工作,工资每月由保安公司发放.由于该科技公司保密性较强,为加强对劳务派遣人员的管理,每月都会进行绩效考核,并针对结果予以奖励.然而,杨某却从未收到过绩效奖金,与保安公司沟通无果后,他起诉到法院,但因提供的...
加班2年,没有一分钱加班费,男子把公司告上法庭
原来是该男子在公司无偿加班2年,竟没有拿到一分钱加班费。 事情是这样子的,该男子入职某金融服务公司,双方签订了3年的合同,约定是的每天工作8小时,周末双休。但是公司经常以业绩不达标或者冲业绩为由,他们每天都要加班都晚上11点甚至12点,每个周末也基本都奉献在公司了。由于事情太多经常不能按时吃饭,公司里很多...
国企工人的工资十年原地踏步,远远落后全国城镇单位平均工资收入
在一个阳光明媚的早晨，李伟像往常一样走进了他工作的国有企业。作为一名普通的生产工人，他的心中却藏着一丝不安。十年来，他的工资几乎没有变化，每个月的收入仅够维持家庭的基本开销。李伟的妻子小张常常为了省钱而精打细算，孩子的学费、房贷、生活费……这些沉重的经济负担让这个原本幸福的家庭渐渐蒙上了一...
张雪峰,在国企央企上班加班,一毛钱都没有加班费。_哔哩哔哩...
-, 视频播放量 444、弹幕量 0、点赞数 2、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 2, 视频作者 账号已注销, 作者简介 ,相关视频:看完马斯克作死操作,我终于读懂了《红楼梦》最毛骨悚然的语言!,让日本人品品余华《活着》的后劲有多大,DeepSeek+PS=绝杀!第一个用DeepSeek
国企两年不发工资怎么办
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 参考...
给国企做活一年没拿到工资违法吗
对于问题“给国企做活一年没拿到工资违法吗”,我们可以从以下几个方面进行分析: 一、劳动者的工资权益 根据劳动法的相关规定,劳动者提供劳动后,有权获得相应的劳动报酬。这是劳动者最基本的权益之一,任何单位或个人都不得侵犯。 二、国企的工资支付义务 国企作为用人单位,有义务按照劳动合同的约定和国家法律法规的规...