高校引进“高层次人才”要求大专学历?别随意贴“萝卜招聘”标签
衢州职业技术学院引进“高层次人才”要求大专学历的岗位是高技能实训教师，而非普通的学科教师、研究人员。作为高技能实训教师，理所应当看重的是实训教学和技能竞赛方面的能力，而非科研能力。而且，从岗位的具体要求来看，只是学历门槛要求不高，但技能门槛要求却很高，符合高技能实训教师的岗位需求。根据相关公告要求，...
引进人才有什么条件 学历限制
学历要求:通常要求引进的人才具备正规院校本科及以上学历,部分地方对紧缺专业或特殊岗位的人才,学历要求可能放宽至大专。例如,某些地方规定,具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者(45周岁以下)可申请人才引进落户。 专业技能:除了学历要求,引进的人才还需具备相应的专业技能或职称。如具有中级以上专业技术职称资格者,也...
“人才引进不唯学历”彰显正确用人导向
学历不等于能力,本科生乃至大专生同样可以在实践中学以致用、用以促学、学用相长,在基层广阔天地里增长知识、增加智慧、增强本领,努力成长为可堪大用的栋梁之材。 就业关系到民生,“人才引进不唯学历”积极回应公众关切,显然可圈可点。只有经得起质疑,人才引进才会更有公信力。在确保公平正义的基础上打破“唯名校...
医院引进高层次医学人才 最终入围的却是大专生?-新闻中心-温州网
针对网友关于该录用对象既不是浙江中医药大学毕业,同时也并非高层次人才的质疑,医院相关负责人表示,在高校举行的这次公开招聘活动并不是仅限于该校学生或者应届毕业生,“我们医院放射科人才非常紧缺,为了尽快招到所需人才,因此允许具备一定工作经验的专科学历人才报名。” 该负责人介绍,招聘公告中的有关条件要求都经过...
中组部、人社部:事业单位招聘要合理设置资格条件、防止萝卜招聘
中组部、人社部：事业单位招聘要合理设置资格条件、防止萝卜招聘 中组部、人社部近日印发通知要求进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对社会反响比较大的问题，萝卜招聘，特别提出要合理设置资格条件，防止“萝卜招聘”，这就要求在招聘过程中，需要明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限...
公卫新规!简历筛选禁“萝卜
首先,通知明确要求,要合理设置招聘的资格条件,防止“萝卜招聘”。啥是“萝卜招聘”呢?就是那些为特定关系户量身定做的招聘条件,比如学历、年龄、工作经验等等。这样一来,那些有关系的候选人就能轻松过关。 为了杜绝这种情况,通知规定,招聘单位要综合分析岗位职责和近几年招聘情况,科学设置招聘条件,不能搞歧视性、指向...
又现“萝卜岗”?一事业单位招聘限硕士学历,网友直言见怪不怪了
而且这类岗位的薪资待遇并不高，这种现象在近年来变得越来越常见，被戏称为“萝卜岗”。对此，很多网友早已见怪不怪了。学历内卷导致招聘门槛提高 学历内卷严重的情况下，许多用人单位提高了对求职者的学历要求。曾经仅需要本科学历或者专科学历就能胜任的岗位，现在竟然要求硕士或者博士学位。比如某医科大学附属医院招聘...
事业单位不再将高职专科生拒之门外,其他用人单位会跟吗?
事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。对于这次...
事业单位招考中四种“奇葩”骚操作,令人愤然!
2、县区平台有限，且很多高学历不是本地人，最终留不住人，浪费招聘成本；3、挤压那些真正留得住的二本、一本大学生就业机会，造成本地人才外流。二、随意设置岗位条件，有萝卜招聘嫌疑 事业人员招聘条件设置权限在县级及以上，因此给了某些人操作的空间，他们在岗位要求上“动手脚”，比如，专业设置、工作经历等等...
一地已出手,禁止借人才引进名义“绕道进人”获取编制
没有错，其中就种渠道名为“引进生”。一种比选调生更为精准的招聘方式，换个名字可以叫作高层次人才引进，更为通俗的称呼为“招硕引博”，学历是一道门槛。这个招聘的目标就是为了应对复杂挑战，与国际接轨，为有效决策提供智力支持。尤其是一些技术型岗位激增，需要专家型官员参与政策设计，如大数据治理、生物安全...
全部有编!江西一大波优质岗位招聘高层次人才!
招聘高层次人才啦 统一纳入事业单位编制管理 符合要求的小伙伴 赶紧一起了解一下吧! 江西省林业科学院2025年高层次人才招聘 招聘岗位 计划招聘博士5名,具体招聘岗位及要求详见《江西省林业科学院2025年高层次人才招聘岗位表》。 招聘条件 (一)具有中华人民共和...
招聘严禁限定“985、211”能否打破唯学历
同时，也可以让企业和单位招聘到更合适的人才。观点一 打破学历壁垒，促进公平竞争 近年来，部分企业在招聘时过度强调应聘者的学历背景，尤其是偏好985和211高校的毕业生，导致非985、211高校的毕业生在就业市场上处于不利地位。教育部此次发文，明确要求校园招聘严禁限定985和211高校，意在打破这一学历壁垒，为所有高校...
一工作岗位公开招聘,学历要求放宽到专科,部分岗位或能享受编制
一、学历要求的变化与市场需求在过去，许多岗位都要求应聘者具备本科或以上学历，这让许多有志于从事某行业的人被拒之门外。然而，随着社会的不断发展，许多岗位对于学历的要求逐渐发生了变化。一些公司开始意识到，过度强调学历要求可能会限制了公司的发展和人才引进。因此，一些公司开始将学历要求放宽至专科，以吸引...
学历歧视:人才引进,研究生必须首次学历本科,回应打太极看不懂
广元市相对于绵阳、成都等地来说，缺乏优质高校的数量和质量。这导致了广元学生的发展机会相对不足，更多的人只能选择大专院校，从而在学历上与其他地区的学生存在差距。在这种情况下，强制要求第一学历为本科，无疑是对广元学生的不公平对待。广元市组织部的回应与问题 广元市组织部对此问题做出了回应，他们明确表示，...
“不歧视学历,歧视出身?”三本学生被当作人才引进遭热议
人才引进标准之高，令普通学生望尘莫及。但人才引进，好像也不是特别高，有些地区，并不歧视学历。湖南永州的人才引进名单中，出现了不少民办本科和三本的学生。引起了网友的关注，什么时候，民办本科，都能算的上“人才”了。在正常高考流程中，读民本和三本的学生，是因为分数不高，不想读专科之后，没有办法的...
2024国考招录:学历门槛提升,大专岗锐减
同时,2024国考招录要求全部为大专及以上学历,在整体招录扩大的情况下,要求大专学历为起点的岗位逐年减少,今年大专生可以报考的岗位仅有56个,比去年减少了106个,与此形成鲜明对比的是,要求硕博高学历人才的岗位数量和计划人数大幅度增加,比如要求硕士研究生及以上的岗位达到2046个,比去年增加了814个,共计3756人,比去...
人才引进需要什么学历
特殊专业或技能的要求: 某些地区或行业可能对特定专业或技能的人才有更高的需求,因此,在这些情况下,即使学历未达到本科,但具备相关专业技能或经验的人才也可能被引进。例如,一些地区可能对紧缺专业的大专毕业生也开放人才引进政策。 高学历人才的特殊待遇: 对于博士研究生、硕士研究生等高学历人才,许多地区在人才引...
海南人才引进落户:这些学历不受认可
这些非全日制的大专和本科学历,海南一律不认。只有通过高考统招全日制考上的大专和本科才能走人才引进落户。 高中和中专学历 🎓 这两种学历是肯定不能落户的,别想了。 脱产的成人本科 🏫 虽然脱产成人本科是全日制,但海南只认脱产的成人大专,不认脱产的成人本科。
「社论」限招985、211?企业别盲目“人才高消费”
日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，积极营造公平就业环境。所谓“三严禁”是指严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业...
教育部新规!破985标签
最近,教育部发布了一项重要通知,明确要求校园招聘中不得限定985、211高校毕业生,这意味着什么?这标志着我们的就业市场正在向更加公平的方向发展,每个人都有机会展示自己的才华,而不是被“第一学历”这个标签所限制。 🚫 严禁发布含有限定985、211高校的招聘信息:用人单位不得在招聘信息中明确指出只招聘来自985或211...