员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”
某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司有权解除劳动合同。因某水泥公司通勤车行驶路线并不经过郎某家所在的镇，且该镇也无客车直达某水泥公司所在地，郎某遂在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事故责任强制保险后驾驶摩托车上下班。
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”
某水泥公司制定规章制度规定:禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具,否则某水泥公司有权解除劳动合同。因某水泥公司通勤车行驶路线并不经过郎某家所在的镇,且该镇也无客车直达某水泥公司所在地,郎某遂在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事故责任强制保险后驾驶摩托车上下班。某...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”
某水泥公司制定规章制度规定:禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具,否则某水泥公司有权解除劳动合同。因某水泥公司通勤车行驶路线并不经过郎某家所在的镇,且该镇也无客车直达某水泥公司所在地,郎某遂在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事故责任强制保险后驾驶摩托车上下班。某...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”
某水泥公司制定规章制度规定:禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具,否则某水泥公司有权解除劳动合同。因某水泥公司通勤车行驶路线并不经过郎某家所在的镇,且该镇也无客车直达某水泥公司所在地,郎某遂在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事故责任强制保险后驾驶摩托车上下班。某...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”_手机新浪网
本案中,审理法院认定用人单位制定的限制员工出行自由的规章制度无效,进而对用人单位以此为由解除劳动合同进行否定性评价,回应了劳动者朴素的出行需求,规范了用人单位“任性越界”的过度管理行为,为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”__财经头条
丰都县法院经审理认为,郎某持有摩托车驾驶证,其选择驾驶摩托车上下班不违反法律规定。某水泥公司制定的规章制度限制员工上下班自由选择交通方式的权利,侵犯劳动者合法权益,应认定该规章制度无效。水泥公司以此为由解除与郎某的劳动合同违反法律规定,遂判决水泥公司支付郎某违法解除劳动合同赔偿金。一审宣判后,水泥公司不服...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”,应认定...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”,应认定公司规章制度无效 潇湘晨报 发布时间:1分钟前影响湖南,湖南影响。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
员工骑摩托上下班被公司开除,法院:用人单位“任性越界”_哔哩哔哩...
重庆市第三中级人民法院经审理后判决驳回上诉,维持原判。本案中,审理法院认定用人单位制定的限制员工出行自由的规章制度无效,进而对用人单位以此为由解除劳动合同进行否定性评价,回应了劳动者朴素的出行需求,规范了用人单位“任性越界”的过度管理行为,为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。(重庆市高级人民法院)...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界
9月14日，社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世。公司因此发布规定，如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。9月15日，好利来官方客服向记者证实了该通知的真实性。该客服表示，该通知针对...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界...
企业初衷再好,也不能任性越界打工人的摩托车,企业无权“一刀切”“上班要迟到了,偏偏又赶上早高峰,挤地铁公交简直是‘极限挑战’,还是骑摩托车方便!” 这可能是很多选择摩托车作为通勤工具的打工人的心声。然而,最近一则“好利来禁止员工骑摩托车”的新闻,却让不少打工人心里咯噔一下:难道以后骑摩托车上班,也要...
公司禁摩令:骑摩托车下班就开除
公司禁摩令:骑摩托车下班就开除? 今天看到公司新出的通知,真是让人摸不着头脑。公司为了员工安全考虑,禁止下班后骑摩托车,这出发点是好的,但这条规定是不是有点过了?居然还说要解除劳动合同?! 💼 公司管得有点太宽了吧? 虽然理解公司关心员工安全,但直接禁止员工下班后骑摩托车,这未免有点过分了。下班后...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界
关注我,带你解锁财富密码,开启好运buff!点赞关注,让你财运一路飙升,好运挡都挡不住! 员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界员工的安全首当其冲,但企业也要尊重个人权益事故惨剧引发关注员工的生命安全是企业首要考虑的问题。近日,一家知名餐饮企... ...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界 文| 而京东方编辑 | 而京东方想要提升财运,改变命运吗?那就赶紧关注我吧!点赞评论,更有机会获得独家转运秘籍哦!祝您财运亨通,心想事成!“好利来禁令的争议:5条规则背后的安全与自由之辩”图片来源于网络引言:意外的禁令2023年9月,好利来发布了一则...
好利来公司规定员工骑摩托车上下班开除,违法吗?附解读与操作意见
近日,好利来公司因一名员工骑摩托车上下班途中遭遇交通事故不幸身亡,随后出台了一项新规定:禁止员工骑摩托车或搭乘摩托车上下班,违者将面临开除的处罚。这一规定引发了广泛关注,很多人不禁要问:企业出于安全考虑制定的规定,是否侵犯了员工的合...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界
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员工骑摩托或被开除?涉事公司回应→
律师：公司无权过度干涉 禁止员工任何情况下骑摩托车，违者甚至可能会被解雇。公司这样的通知是否合理？北京工商大学法学院副教授张新宇表示，公司虽然是出于保障员工人身安全的目的，但非工作时间是否驾驶摩托车属于员工个人自由，公司无权过度干涉。而且，员工驾驶摩托车也不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动...
企业对员工禁摩,越界了! _中国经济网——国家经济门户
对于员工来说,只要依法佩戴了“一盔一带”,不在禁摩区域驾驶,骑摩托不应该受到限制。交管部门认定合法、合规的事情,企业越俎代庖地喊停,已然越界。 通知的出台有没有考虑到员工的通勤困难?不分场合地禁摩,企业干涉到员工的个人生活,忽略了员工的个体差异和生活环境,既没有法理又不得人心。而将骑摩托与解除劳动合同...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界 文| q1q1呀编辑 | q1q1呀想要好运常伴左右吗?想要天天开心吗?那就赶紧关注我吧!祝您心想事成,天天快乐!秋风送爽,本是收获的季节,对于一些“打工人”来说,一份突如其来的“禁摩令”却让他们感到一丝寒意,知名烘焙品牌好利来的一纸内部通知在网络...
员工私自骑乘摩托车就要被开除?企业初衷再好,也不能任性越界...
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企业行使用工自主权,合规边界在哪里?
类似案件法院已有判例 “员工上下班途中骑摩托车发生交通事故会给企业带来一些风险，但不能据此就干预员工上下班的方式，甚至禁止员工在任何场合依法驾乘摩托车。这个通知反映出当前个别企业用工管理方式过于简单粗暴，不顾及员工的感受和利益。”沈建峰说。事实上，关于企业禁止员工乘坐某类交通工具，否则将被解除劳动合同...