中核集团25校招收到120万份简历,初审都难过,央企太难进!
#热点大家聊#就在今天，中国核工业集团有限公司在各大社交平台发布了一则校招消息，标题就叫做：“我们收到1196273份简历”，此篇文章瞬间在高校毕业生群体内引发大量关注，网友们纷纷对此发自己的看法。比如中国核工业集团公司这样的大型国有企业，每年在校招的时候都能吸引一大批顶尖名校毕业生前来投递简历，当然，绝...
某企业发文称“我们收到1196273份简历”,很快却又把文章删了!
今天中核集团的公众号上发了下面一篇文章:主题是今年收到了接近120万份简历(仅1730多个招聘岗位),再配上一个满眼星星的表情,得意之情溢于言表…… 文章发出后,网上骂声一片。在就业形势严峻的情况下,还在炫耀自己收到简历数量的庞大,真不知道这脑子是怎么长的。作为央企,在这种情况下应当以自己提供了比别人更多的...
华为招聘爆惊天大雷,一夜之间跌落“神坛”,无数员工怒起爆料:普通...
别人拼命准备应试,有人却靠“钞能力”躺赢。 网友“求职小透明”说:“去年秋招投了30份简历石沉大海,后来咬牙花了2万买内推,结果HR连我专业都不看就直接安排了面试。” 当大厂招聘变成“金钱游戏”,普通人努力刷题、熬夜改简历的意义何在? 网上有博主吐槽,他以笔试第一的资格,成功进入某公司“五进二”(五人进...
国家能源集团否认“萝卜坑”后,删除公示名单,网友:心虚了?
国能置业可以删掉一份引发争议的名单，却删不掉公众对“普通学历逆袭”的质疑。当社会一边喊着“拒绝学历歧视”，一边把逆袭者钉在“关系户”的耻辱柱上时，这场改革注定陷入死循环。真正的破局，或许需要一场双向奔赴：企业用透明击碎猜疑，普通人用实力打破偏见。毕竟，教育的意义不是用名校标签把人分成三六九等...
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
“半年来我投了119份简历，收到面试通知的只有3家，面试官会问‘能否接受和95后同事竞争’。”张明远说。他的遭遇并非个案。招聘平台前程无忧调查显示，许多互联网、金融等行业的社招岗位明确要求“35岁以下”，一些国企、事业单位的招考条件也设置了年龄门槛。今年的政府工作报告中指出，促进充分就业、提高就业质量，...
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
“半年来我投了119份简历，收到面试通知的只有3家，面试官会问‘能否接受和95后同事竞争’。”张明远说。他的遭遇并非个案。招聘平台前程无忧调查显示，许多互联网、金融等行业的社招岗位明确要求“35岁以下”，一些国企、事业单位的招考条件也设置了年龄门槛。今年的政府工作报告中指出，促进充分就业、提高就业质量，...
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知 专家建议,破除年龄...
“半年来我投了119份简历,收到面试通知的只有3家,面试官会问‘能否接受和95后同事竞争’。”张明远说。他的遭遇并非个案。招聘平台前程无忧调查显示,许多互联网、金融等行业的社招岗位明确要求“35岁以下”,一些国企、事业单位的招考条件也设置了年龄门槛。
凌晨2点收到第9封拒信时,我删掉了所有“成功学模版 - 知乎
2. **简历里最珍贵的留白叫『未完成』** 我辅导过的一位二本学弟,把『经营倒闭的校园代取快递项目』写成: 『通过17次用户动线优化,验证末端物流服务需突破的三重悖论』 现已成为某物流公司管培生 3. **焦虑的本质是信息过载** 停止收藏那些《应届生必做的50件事》,试着做这两件事: - 每天记录...
招聘209人收3.16万份简历,这个社会怎么了?
表达歉意是初衷，不过数据也刷新了认知，总共招聘209人，接收简历近3.16万份。151:1的岗位招录比，放在全国都少之又少，堪比公务员考试。不禁感慨的同时，也引发了更深的思考，这个社会怎么了？1.双向上帝 近两年很多企业濒临破产，许多企业杀出重围，抛开大环境不谈，人性化才是关键。社会上的人才不在少数，但...
胖东来招 209 人收到三万多份简历,公司回应 985 女生应聘没进面试...
比如从家境贫寒的三线小镇，到高考入读985/奖学金跨国留学，毕业入职外贸企业管培生，最后成为某业务线...
...是时候说出来了!📢📢📢 ▷ 投了100份简历,99个已读不...
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被曝光泄露简历的平台道歉了,我们还能放心投吗? - 中国青年网
我的简历发布到招聘平台上，怎么会被泄露呢？那些人是怎么拿到的？他们的手段可多了，多得你想不到。记者在各类贴吧、论坛、QQ群里发现，出售招聘平台简历的信息比比皆是。许多卖家表示只要给钱，就能买到智联招聘网站上的求职简历。△在网络上购买的企业账户 其中一位卖家称，只需要支付7元 ，就可以买到一份最新的...
发布了头条文章:外媒:中国企业的简历信... 来自科技新知V - 微博
发布了头条文章:《外媒:中国企业的简历信息又双叒叕被泄露了,涉及5.9亿份简历》 http://t.cn/E6MPaiG
腾讯HR透露消息,秋招已收到超10万封简历,有条件最好去考编
腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历 一名声称自己是腾讯面试官的人表示，公司启动秋招的第一天，校招简历库就收到了超过10万封的2023应届生简历。关键是其中有过半都是985、211大学的毕业生，他算了一笔账，粗略估计211学历以上的学生有50万左右，也就是说，每10个985、211的学生，就有一个投了简历。感...
你知道吗?这个岗位只招2人,但HR那边却收到了1w份简历
你知道吗？ 这个岗位只招 2 人，但 HR 那边却收到了 1w 份简历 如今的求职之路，真可谓艰难险阻重重，其难度甚至远超过独木桥，简直如同走钢丝一般惊心动魄。 有网友在网上大吐苦水，称自己最近投递了一家大厂的普通技术岗位，结果没多久就被拒之门外。 一开始，这位网友满心疑惑，企业要招人，为何连简历都不...
招聘名单被删,究竟有什么玄机
他甚至用了一个形象的比喻：“不能因为一个人长得像小偷，就说他一定是小偷。”言下之意，网友的质疑缺乏依据，不应该轻易否定企业的招聘结果。然而，删除名单的行为却让人不禁怀疑：如果招聘过程真的公开透明，为何要急于删帖？是心虚，还是另有隐情？这背后的真相究竟如何，恐怕只有国家能源集团自己才清楚。事实...
简历社死现场,投到了自己公司,被拆穿了吧
其实将简历投到自己公司的概率小之又少！我们换位思考，如果领导再看见员工投简历，寻找新的工作，真的会找对方谈话吗？有格局的领导可能只是笑而不语，毕竟员工的去留全凭自己的心意，而自己公司的死活靠的是制度，无关某一人的离开。因为想找找新工作被领导单独谈话，唯一的解释就是领导可能还在乎这个人，领导...
就业市场冰与火:48份简历难敌AI翻白眼_招聘_岗位_毕业生
看似火热的招聘季藏着诡异温差。某直播公司开出"带薪追星"的离谱岗位,要求00后精通八国语言还能徒手劈西瓜。传统制造企业的人事经理老陈在招聘会现场举牌三小时,只收到五份简历:"这些孩子宁可送外卖也不愿下车间。"更魔幻的是,某地人社局推出的"AI面试官"因过度挑剔被投诉,有考生反映机器人在视频面试时翻白眼。
中国公共招聘网_市场资讯
甚至在大语言模型出现后,该公司提供的部分AI面试产品实现了追问功能,即可以根据求职者的回答和简历深度挖掘细节,这意味着所谓的“通用模板”“通关题库”已不足以应对日益“智慧”的“AI面试官”。 “现在越来越要求AI招聘面试的精准度和专业性,所以年轻人还是要针对自己想要从事的行业进行更加细化的研究,聚焦行业...
笑死我了 这是给各个求职者当众丢人了_牛客网
朋友说帆软开春招了,但可惜我不在了帆软是个很不错的公司,从我的体验上来说,它很真诚,也是一家我有些愧疚的公司我之前从未听说过帆软这家公司,我相信也有很多人从未听过,但这并不耽误我秋招投它,因为它开的太早了在其他互联网公司还没启动秋招或者还没面试的时候,帆软我都快走到最后的流程了与帆软同样...