“加班=违法!”95后员工拒绝996,公司被罚15万!这些红线碰不得
1. 深圳某电商公司：强制员工“大小周”，离职员工集体仲裁，公司赔偿加班费+补偿金共计 82万元 2. 上海程序员猝死案：家属举证每月超时工作130小时，法院判公司赔偿 178万元 3. 杭州95后运营专员：拒绝每天加班到22点被辞退，劳动仲裁获赔 15.6万元（工资3倍赔偿）数据真相：超60%的猝死案例与长期加班相关（中...
女生拒绝加班遭辞退,法院:一味宣泄负面情绪不可取,辞退合法
网传一则员工维权案引起网友热议，话说，员工拒绝额外工作遭辞退并称上级“你只会白蹭廉价年轻人的劳动力”，起诉公司，法院判了！（素材来源：申度新闻）话说，98年出生的梁某在上海某公司从事会计工作。但因为工作时间安排问题，与上司表达态度，结果被公司开除了。一次，上司邹总让她完成当月的个税申报工作，但梁...
拒绝“加班”被辞退 95后小伙讨工资
近日,家住湖塘的95后小伙陈乐天就向我们栏目反映,自己在一家公司上班,因拒绝加班被辞退,而且工资还被拖欠,他十分恼火,来看报道。 陈乐天:这家橙青法律咨询有限公司拖欠我工资,社保未缴纳,非法辞退我。 陈乐天今年25岁,今年9月份通过网络招聘来到位于世贸大厦22楼的江苏橙青法律咨询有限公司上班,并在9月21日与公司...
员工拒绝加班遭企业解雇,获赔20万元
而对于公司“不同意加班就构成违纪”的说法，韩某某并不认同，表示自己从未在劳动合同与规章制度上见到过相关规定，即便单位加班氛围好，自己也有选择的权利。经查明，韩某某在劳动合同解除前12个月的平均工资为6240元，由基本工资、工作奖金及加班工资等构成。根据他提供的工资表复印件来看，自2019年11月至2020年10月...
00后上班后,因拒绝加班被公司解雇,申请仲裁后竟还获赔20万
00后上班后，因拒绝加班被公司解雇，申请仲裁后竟还获赔20万 平时面对职场中这种做完事也不下班，等其它人一起下班的情况，很多70后或者80后都因为上有老下有小的经济压力问题，都是只能默默的忍受承担，有一些90后一般会选择在完成本职工作的情况下悄悄摸鱼，也会继续加班。毕竟现在90后也开始有家庭责任要承担了。...
95后男子坚韧维权,历经17个月终获赔偿16.9万元
经过长达17个月的努力，这位95后男子最终获得了劳动仲裁的支持。劳动仲裁机构认为，公司单方面解除劳动合同的行为属于违法行为，应当赔偿员工损失。最终，这位男子获得了16万9的赔偿。这个案件引发了广泛讨论。许多网友纷纷表示赞赏这位95后男子的坚韧精神和维权意识。他们认为，员工在面对不公正待遇时，应该勇敢地站出来...
公司解雇“不配合加班”员工被判赔20万元
日前，江苏苏州吴中区法院披露一则案情。2020年，某公司员工韩某因不服从加班安排，被公司以“不配合公司政策，积极度差”为由解除劳动合同，后韩某将公司告上法院。法院经审理查明，该公司未能举证证明就加班时长与韩某协商一致，因此解除劳动合同属于违法，判决赔偿韩某20余万元。目前，公司已履行赔偿义务。（环球网...
00后开始“整顿”职场,拒绝加班被解雇,申请仲裁后获赔20万元
这种态度让公司感到非常无语，对于这位00后的员工，他们无法理解。最终，公司以他“不配合公司政策，积极度差”为由解雇了他。然而，这位00后并不甘心，他选择了仲裁，并最终成功获赔20万。这种00后的做法受到了许多人的欢迎。许多员工都曾经被公司要求加班，但由于家庭责任等原因，80后和90后往往难以拒绝。然而，00后...
00成了职场“反卷”大军,不愿加班被炒鱿鱼,结果上诉获赔了20万
“做完本职工作，拒绝加班就被开除，”顿时震惊了不少网友的下巴，视频也在网络上引起了热议。涉事公司一看事情闹大了，赶紧把群里的处分通知撤回。但为时已晚，当地劳动监察部门，随即展开了调查。最后的结果也十分大快人心，最后的仲裁结果是李星成功获赔了20万元。多少人被公司压榨的敢怒不敢言，而李星的行为...
#员工拒绝加班遭企业解雇获赔20万# 近... 来自现代快报快快看视频...
【#员工拒绝加班遭企业解雇获赔20万# 】近日,苏州劳动法庭审理了一起劳动争议案件。韩某某是苏州某电子公司的员工。2020年10月,该公司以韩某某“不配合公司政策,积极度差”为由解除劳动合同。韩某某申请了劳动仲裁,要求公司支付赔偿金20余万元。经仲裁和一审判决认定,该公司应支付赔偿金。但公司不服,提起上诉。
公司调岗遭拒就辞退?小张获近20万赔偿
公司以不服从调岗为由辞退员工,竟需赔偿近20万元!🌟 案情回顾: 小张在某公司工作时,双方签订了书面劳动合同,明确约定了基本工资。然而,小张的实际平均工资高达2.3万元!公司实行标准工时制度,每周工作5天,每天8小时,每周不超过40小时。🕰️ 加班情况:...
工作16年的员工,因不服从加班被解雇!申请仲裁获赔20余万!-大象网
工作16年的员工,因不服从加班被解雇!申请仲裁获赔20余万! 5 0 2022-04-27 请 刷新 试试 0 0 0 发送 评论 文明上网理性发言,请遵守 《新闻评论服务协议》 请先 登录 后发表评论～ 评论 河南都市频道 关注 接下来播放 女子用留置针打耳洞,当事人:会有一点点痛,不建议模仿 1455阅读 2小时前 小伙本想...
「劳动仲裁案例分享」95后打工人被裁抗争17个月,获赔16.9万
尤其是95后这一代年轻人，他们刚刚步入社会，就遭遇了新冠疫情、经济危机、就业寒冬等重大挑战，不得不在各种压力下奋斗，为了生存而努力。然而，即使他们付出了汗水和泪水，也不一定能得到应有的尊重和保障。有些用人单位为了降本增效，会采取各种手段来辞退或者压榨员工。比如，强制加班、降低工资、随意调岗、恶意解约...
员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!
接到电话后 刘女士心生不满 就发了一条朋友圈 表示 “周末休息不上班,谁也不要找我” 而正是因为这条朋友圈 刘女士被解聘了 发朋友圈拒绝加班被解雇 刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户,而刘女士认为她之前已经和客户谈好,没必要再占用周末的...
00后因拒绝加班被辞退,仲裁结果来了,70后:做了我们不敢做的事
七零后是奋斗一代，八零后是稳重的一代，九零后是内卷的一代，而零零后更加注重自我发展，他们这一代更加注重素质教育，不会被迫去做一件事情，家长和老师会教他们尊重别人，同时也会给他们足够的尊重，所以他们是做自己的一代。00后因拒绝加班被辞退，仲裁结果来了，70后：做了我们不敢做的事 也许有的人觉得，...
程序员拒绝996被辞退,仲裁公司后被反诉,要求赔偿同事2万加班费
当天，在与HR谈判的过程中，HR同意给予n+1赔偿。而因年终奖问题，谈判以失败告终。人事说要么就直接辞退我，我一分钱拿不到，就算去仲裁也耗费大量的时间精力，拖很久，值得吗？而且离职证明也可以不开给我。让我考虑考虑，选一个。我毫不犹豫，不用考虑，我当然选第二个，直接拿解除劳动通知，去仲裁呀。2022-...
准点下班被公司辞退,女孩胜诉后发声:要敢于在职场中说“不”
王女士也表示，自己自学过剪辑，后期会分享自己劳动仲裁的经验以及一些职场干货等等。政协委员：建议加强八小时工作制执行情况监管 新黄河记者了解到，在职场中，和王女士一样遭受“违法解除劳动合同”的案例并不在少数。如曾在东莞市某电子公司工作的史先生，因拒绝加班被公司解除了劳动合同。史先生申请劳动仲裁后，东莞...
上海一员工因拒绝调岗被开除,向公司索赔235万,法院会支持吗?
这两天,话题#员工拒绝调岗被开除索赔230万#霸榜上海同城热搜榜,引发网友围观! 本文图片均为“申工社”微信公众号 图 究竟怎么回事? 事件回顾 员工徐某在某企业工作多年,任华东区域部门主管,月薪过万,因他辖下区域一家门店的业绩不佳,被公司要求调动到此门店,开展一个月的整改工作。
拒绝加班被开除,维权却赔对方1万5
拒绝加班被开除,维权却赔对方1万5? 在职场中,拒绝加班却遭到开除,这种情况并不罕见。然而,当小张遇到这种情况时,她选择了公开自己的经历,结果却引发了一场官司。😮 事情是这样的,公司负责人赵某要求小张加班,但被小张拒绝了。赵某因此将小张开除。小张不服,申请了劳动仲裁。虽然小张胜诉了,但赵某却迟迟不赔偿...
员工发朋友圈拒绝加班被解雇,公司被判赔4.9万元
两天之后，刘女士接到公司通知，称因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，对公司造成严重负面影响，因此要解除双方劳动合同。“冷静下来后，感觉当时发这条信息确实有些冲动，我也当面向领导承认了错误。”刘女士说，公司拒绝了她按照劳动合同进行赔偿的要求。经劳动仲裁后刘女士诉至法院，要求公司支付赔偿金。重庆...