于东来突然打断永辉超市高管发言,质问:单店月赚200万元,为何不涨...
近日，在某活动现场，永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。胖东来创始人于东来登台打断其发言，并表示：“让我加两句吧。” 于东来表示，“这是非常重要的一个问题，我们很多企业没有这个经验。然后在我们调改的过程中，就按原来的习惯来经营管理，这样的习惯还是不好的。我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后...
于东来突然打断永辉超市高管发言,质问:单店月赚200万了,为何不涨...
胖东来今年前两月员工月均工资9886元，店长78058元 3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1至2月份，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。图片来源：河南广播电视台视频截图 此外，于东来还透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也...
于东来直接打断永辉高管发言 月赚200万为啥不给员工涨工资!
此番言论直指传统商超的经营痛点。近年来，永辉超市持续推进门店调改，但员工薪酬与利润增长不匹配的问题屡被讨论，业内人士分析，胖东来的“员工利润共享”模式虽被视作行业标杆，但其高人力成本能否被规模化企业复制仍存争议，于东来此次公开喊话，或为零售业转型路径之争再添新注脚。延伸阅读 大湾区经济网据此前东...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店为何月赚200万不涨工资
于东来打断永辉高管发言，质问永辉店为何月赚200万不涨工资 近日，在2025中国超市周活动现场，永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。胖东来创始人于东来登台打断其发言，并表示：“让我加两句吧。” 于东来表示，“这个是非常重要的一个问题，那么这就是我们很多企业，没有这个经验。然后在我们调改的过程中，就按原来...
永辉高管谈调改,于东来直接打断:你月赚200万元,为何不涨工资?很多...
于东来打断永辉高管发言 质问永辉店月赚200万元不涨工资 值得注意的是，3月29日，永辉超市2025年度全球供应商大会在许昌召开。作为永辉超市改革领导小组组长，叶国富在大会现场宣布，未来三年永辉将孵化100个亿元级单品，成为永辉的品质首选。接下来，他还将亲自筛选永辉超市首批200家核心供应商，并与供应商董事长建立年度...
于东来发灵魂拷问!质问永辉店月赚200万不涨工资,双方对比鲜明
于东来怒怼永辉：月赚200万为何不涨工资？2025年3月31日，中国超市周活动现场，一场商业价值观的碰撞悄然上演。当永辉高管在台上激情描绘着“三提两降”的战略蓝图时，胖东来创始人于东来突然起身，夺过话筒，一番质问直击人心：“让我加两句，先活下来，不要想着挣钱！”他的目标直指永辉郑州信万店的核心矛盾：...
月赚200万元为何不涨工资?于东来打断永辉高管演讲:活下来,不要只...
于东来认为，步步高、永辉超市等所有参与调改的企业，最大的目标首先是“活下来”。在这个过程中，不应主要想着挣钱。例如，郑州区域的每个永辉调改门店，现在每个月的利润应该在50万元左右，一年大约在600万元。在于东来看来，这样的调改店是不能光挣钱的，它要保持持续健康，这就让公司有的部门可能会发生亏损。“我...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店为何月赚200万不涨工资,60%给...
于东来打断永辉高管发言，质问永辉店为何月赚200万不涨工资，60%给员工当奖金比说什么都好 近日，在2025中国超市周活动现场，永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。胖东来创始人于东来登台打断其发言，并表示：“让我加两句吧。”于东来表示，“这个是非常重要的一个问题，那么这就是我们很多企业，没有这个经验。然后...
于东来的“灵魂拷问”:永辉店月赚200万,为何不涨工资?
就在这时，有一位“性情中人”于东来，在现场如平地一声惊雷般打断了永辉高管的发言。他满脸带着质疑与关切，言辞恳切地质问：“永辉店每月盈利高达200万，可为什么却不给员工涨工资呢？依我看，把这盈利的60%拿出来给员工当作奖金，不比说再多漂亮话都强吗？”这一番话如同一颗重磅炸弹，瞬间在现场炸开了锅，也...
于东来发难永辉:单店月赚200万不涨工资,撕开多少老板伪善面具
在2025中国超市周活动现场，于东来打断永辉高管发言，质问永辉店月赚200万为何不涨工资：“郑州永辉超市信万店，在调整以后，这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。”我不知道现场永辉超市高管们尴...
网爆:“于东来质问永辉店月赚200万不涨工资”火了
于东来活动现场打断永辉高管发言，质问月赚200万为何不涨工资 4月1日，在2025中国超市周活动现场，一场零售业经营理念的探讨引发关注。永辉负责调改的高管正在台上发表演讲时，胖东来创始人于东来登台打断发言。于东来以永辉郑州信万店为例指出，该店调整后每个月盈利可达200万元，对此他表示非常吃惊，并直言“200万...
永辉高管谈调改,于东来直接打断!质问月赚200万为何不涨工资?
永辉高管谈调改,于东来直接打断!质问月赚200万为何不涨工资? 近日,在2025中国超市周活动现场,永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。胖东来创始人于东来登台打断其发言,并表示:“让我加两句吧。” 于东来表示,“这个是非常重要的一个问题,我们很多企业没有这个经验,然后在我们调改的过程中,就按原来的这种习惯来...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧，这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。我觉得永辉的这个整体的调改，包括步步高和所有的调改企业，我们最大的目标是要生存，先...
没学到精髓?于东来质问永辉店月赚200万为何不涨工资,称60%利润分...
在2025中国超市周活动现场，于东来在永辉超市高管发表调改演讲时打断了发言，质问永辉店为何月赚200万不涨工资，称60%-70%给员工当奖金比说什么都好。企业调改首要目标：先活下来，不要想着挣钱 在这次活动中，于东来提出了对零售企业调改过程中利润分配的见解，特别强调了企业生存与员工激励机制的平衡关系。他打断...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧，这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。我觉得永辉的这个整体的调改，包括步步高和所有的调改企业，我们最大的目标是要生存，先...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
我们郑州的(永辉超市)信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧，这个店每个月的盈利都有两百万，(之前)我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资?这是我们很多企业就犯这个毛病。我觉得永辉的这个整体的调改，包括步步高和所有的调改企业，我们最大的目标是要生存，先活...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧，这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。我觉得永辉的这个整体的调改，包括步步高和所有的调改企业，我们最大的目标是要生存，先...
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
然后在我们调改的过程中，就按原来的这种习惯来经营管理，这样的习惯还是不好的。我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧，这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。我觉得...
于东来突然打断永辉超市高管发言,质问:单店月赚200万了,为何不涨...
我们郑州的(永辉超市)信万店,在调整以后,经营了有一两个月吧,这个店每个月的盈利都有两百万,(之前)我不知道。当我知道两百万了,我就非常吃惊。然后呢,我说两百万为什么不去涨工资?这是我们很多企业就犯这个毛病。 我觉得永辉的这个整体的调改,包括步步高和所有的调改企业,我们最大的目标是要生存,先活下来。
于东来打断永辉高管发言,质问永辉店月赚200万不涨工资
我们郑州的(永辉超市)信万店,在调整以后,经营了有一两个月吧,这个店每个月的盈利都有两百万,(之前)我不知道。当我知道两百万了,我就非常吃惊。然后呢,我说两百万为什么不去涨工资?这是我们很多企业就犯这个毛病。 我觉得永辉的这个整体的调改,...