当了领导才发现,大公司最想裁掉的,是经常把这4句话挂嘴边的人
一、这事不归我管 也许单位里每个人都有自己的分工，但在领导眼里，公司和部门是一个整体，大家不应太过计较，分工不分家，分工只是表面文章，真正重要的是你能不能把活干好。领导把工作交给你，那是对你的信任和期待。如果你因为“这事不归我管”就推三阻四，那可就错过了展示自己的大好机会。你以为是在保...
当了领导才发现:公司最想裁掉的,不是迟到早退的,而是这类人!
自从当了部门领导，我才意识到，公司最想裁掉的，不是上班迟到的，也不是下班失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的！1、“怎么又是我弄？”你是否也遇到过这样的情形：在公司里，由于最初两次好心接下了额外的任务，领导或同事便开始频繁地找你帮忙，每次都给你增加额外的工作。虽然偶尔帮忙一两次并无大碍，...
经常把这4句话挂嘴边的人,公司最想裁!
年关将近，网上又流传起了一份“大厂裁员标准”。有意思的是，最易被裁的不是上班爱迟到的员工，也不是下班自动失联的人员，更不是想象中的摸鱼党，而是经常把这4句话挂嘴边的人！老板说了，迟到恶习易改，嘴上的“态度病”难治！快来看看这些“职场高危语录”，你有没有说过？1、“这不是我的工作。”一般...
当大厂领导才发现,公司最想裁掉的是经常把这 4 句话挂在嘴边的
在竞争激烈的职场中，作为一名大厂领导，我原以为那些上班迟到、下班失联的员工会是最先被裁掉的对象。真正深入管理岗位后才惊觉，公司最想裁掉的，其实是那些常常把特定几句话挂在嘴边的人。 “老板不是你爹，别指望他无条件包容你。 ” 这句话在职场中可谓一针见血。 我刚坐上领导位置时，满以为要操心的是...
成为领导后发现:公司最想裁的不是上班总迟到下班不看微信的
成为领导之后才发现：公司最想裁的，不是“上班总迟到”的，也不是“下班不看微信的”，而是总把这四句话挂在嘴边的人 身处职场江湖，摸爬滚打多年后走上领导岗位，视角转换间，看清了诸多从前被忽略的领导小心思。曾经以为工作中频繁踩点甚至迟到、一下班就人间蒸发、微信消息一概不理会的员工是管理层头痛的对象...
当了leader 发现,最想裁掉的是经常把这 4 句话挂在嘴边的员工
当了 leader 才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这 4 句话挂在嘴边的！职场如战场，人情世故的重要性不言而喻。总有一些悟性欠佳之人，直至离职时才如梦初醒，甚至有些工作多年的职场老手，始终不明白自己平日里表现尚可，为何却得不到领导的赏识。与此同时，部分领导...
...更不是经常请假或失联的,而是总把这4句话挂嘴边的人! - 知乎
曾跟某互联网行业的HR大佬闲聊时谈到,亲自做了多次裁员工作后发现一个惊人的规律:被裁员工中仅15%的人上下班有迟到或喜欢早早下班,而大部分被裁的人都是工作能力还可以,但在工作中、交谈中经常会说消极话的人。 由此可见,企业最先抛弃的往往不是经常摸鱼的,而是那些带着情绪工作的“语言病毒携带者”,尤其经常...
大厂领导发现,公司最想裁的不是迟到失联的,而是常说这四句话的
刚坐下，HR就匆匆找我：“李晨，公司要裁员，你得给个名单。”我愣住了，这居然是我上任的第一个任务！看着这些熟悉的同事，心里开始打鼓：该裁谁呢？是那个总是迟到的小张，还是经常失联的老李？就在我纠结时，我突然意识到，公司最想裁掉的，并不是那些偶尔迟到早退的人，而是那些总爱说某些话的人。职场中...
在职场上,领导最想裁掉的员工,是天天说这4句话的人
1、这不是我负责的 这句话看似无伤大雅，确实职场大忌。虽然每个岗位都有明确的岗位职责，但是毕竟公司是一个团队，很多工作都需要相互配合才能完成。如果经常把这句话挂嘴边，事事斤斤计较，那么会给领导留下没有责任心的印象。记得有一次开会，投屏出现了故障，领导让部门小王检查一下，小王脱口而出：“这不是...
公司最想裁的人不是“上班迟到下班失联”的,而是总说这4句话的
自己成为公司负责人之后才发现：以前真的没想到，公司最想裁的，不是“上班总迟到”的，也不是“下班不看微信，失联”的，而是总把这几句话挂在嘴边的人。在职场中，有些话你可能会无意间说出口，却不知这些口头禅已经成为你职业生涯中的绊脚石。特别是以下这4句话，一说出口，你基本上就凉一大半。第1句：...
当了领导才知道,公司裁员最想裁掉的是总把这几句话挂嘴边的人!
直到有一天，我无意间听到了几句“职场咒语”，才恍然大悟：原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人！第一句：这事跟我没关系 我们部门的小刘就经常这么说。有次公司组织个活动，需要大家配合一下，结果他甩出这么一句，转身就走。结果呢？活动搞砸了，团队士气低落，他倒好，事不关己，高高挂起。第二...
当了领导后才发现,公司最想裁的是经常把这4句话挂在嘴边的人!
大漂亮的这句话，不仅让她失去了提升自己的机会，更让她在同事和领导心中的形象大打折扣。在裁员的风暴中，她成了那个最容易被忽略的“边缘人”。“以前我们一直是这么做的。”老赵，是公司技术部门的老员工，他经验丰富，但思想却有些保守。每当公司提出新的创新方案或优化建议时，他总是以“以前我们一直是这么...
当了leader才发现,大厂最想裁掉的,是经常把这几句话挂在嘴边的
这句话你可能听过无数遍了，但你知道吗？公司最想“请走”的，不是那些偶尔迟到早退的员工，而是那些总是把某些话挂在嘴边的人。【这不是我的问题】很多新入职场，包括已经工作两三年的职场人，多多少少还会有“遇到问题，第一时间撇清责任”的习惯。毕竟，谁也不想背黑锅，对吧？于是，“这不是我的问题”...
公司最想裁掉的,不是上班总迟到的,是经常把这4句话挂在嘴边的
在职场中，许多人认为那些总迟到早退、工作时划水摸鱼的人是公司裁员的重点目标。但作为一名团队管理者，你会发现，真正让公司头疼并且优先裁掉的，往往是那些看似敬业但喜欢说以下 4 句话的人。1. “这不是我的工作范围”一听到这句话，便会使人感到对方责任心缺乏。在公司，工作内容从来不是死板的条框，而是...
当了leader才发现,大厂最想裁掉的是经常把这 4句话挂在嘴边的!
在大厂的职场舞台上，人们常常会有一些意想不到的发现。 你可能觉得那些上班总迟到或者下班搞失联的人会是领导最想裁掉的对象，但实际上，真正让领导头疼的往往是那些能力平平却总把消极言论挂在嘴边的人。 尤其是以下这四句话，最好别轻易说出口。“这活不是我的”这句话乍一听似乎有一定的道理，毕竟工作都有...
领导发现:公司裁的不是迟到或不看微信的,而是常说四句话的人
昨天部门开会，小张又把那句话挂在嘴边："这活儿不归我管啊。"听到这句话，我心里咯噔一下。作为刚升任部门主管的新手领导，我算是彻底明白了一个道理：有些员工，看起来忠诚勤恳，工作也不差，但就是让人莫名烦躁，原因就在于他们总爱说一些让人听了就想裁掉他的话。为什么呢？因为但凡在职场混过的人都懂...
公司最想裁掉的问题员工
当了大厂领导才发现，公司最想裁掉的，不是上班迟到的，也不是下班失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的人！在职场这个充满挑战与机遇的江湖里，有这样一句广为流传的“金句”：“别把职场当游乐场，老板不是你的玩伴。 ”这话听起来或许有些直白，深刻地揭示了职场关系的现实本质。我有一位好友，最近在一家...
当了大厂领导才发现,公司最想裁掉的是经常把这4句话挂在嘴边的
在职场里，人们常常认为自己被裁的原因是工作表现不佳，比如上班迟到、下班失联、任务拖延等。然而，当我成为大厂的团队领导后，逐渐发现真正让公司难以容忍的，是那些经常把以下四句话挂在嘴边的人。这些话，表面上看似无关紧要，却深刻反映了一个人的态度、能力以及对团队的影响力。在职场中，言语不仅是交流的工具...
成为领导之后才发现:公司最想裁的是总把这四句话挂在嘴边的人
成为领导之后才发现：公司最想裁的，不是“上班总迟到”的，也不是“下班不看微信的”，而是总把这四句话挂在嘴边的人 在生活和职场中，说话的艺术至关重要。会说话的人往往能讨人喜欢，给人留下深刻的印象。然而，说话就像一把双刃剑，说得好能助你一臂之力，说不好则可能让你陷入困境。在工作中，与领导...