国外的退休金都是统一标准,我们的退休金为什么要分三六九等呢?
在这种情况下，若实行统一退休金标准，要么经济落后地区难以负担高额养老金支出，要么发达地区的高缴费无法在退休金中体现，导致不公平。所以，我国的退休金制度必须因地制宜，考虑各地区经济承载能力与居民生活成本。我国退休金“分等”，主要源于社保制度中的“多缴多得、长缴多得”原则。在养老保险体系里，养老金待...
国外退休金都是统一标准,我们的退休金,为什么要分三六九等呢?
一个国家的退休保障制度，和国家的基本情况有脱不开的关系，像国外部分地区人口较少，退休金就可以采用统一标准，无论你是国家管理者还是普通小职工，退休金都是一样的。但我们国家的人口基数庞大，各地区经济水平发展差距也比较大，因此养老保障制度难以采用统一标准，至于为什么要分成三六九等，其实跟下述问题有脱不...
我们是社会主义国家讲究人人平等,为什么退休金要分三六九等?
职业风险与特殊贡献也是造成养老金差异的合理因素。以煤矿工人为例,他们工作环境恶劣、职业风险高,国家对他们实行特殊工种提前退休政策并给予一定的养老金倾斜。中国矿业大学公共管理学院赵向阳教授在2024年的研究表明："对高风险、高强度职业给予养老金优待,符合社会公平原则,是对这些群体职业贡献和健康损失的一种补偿。"...
我们是社会主义国家讲究人人平等,为什么退休金要分三六九等?
退休金的差异是多种合理因素综合作用的结果，并且国家一直在努力完善制度，平衡差异，以确保全体公民在享受养老保障权益时更加公平、合理。我们不能只看到退休金数字上的差距，而忽略背后的深层逻辑和国家为实现更广泛平等所做出的努力。随着社会的不断发展进步，相信退休金制度会更加完善，更好地体现社会主义制度下公平与...
为什么把人分为三六九等 退休金也不一样
把人分为三六九等,退休金也不一样,这一现象的原因主要源于退休金计算方式的多样性和复杂性。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,退休金的发放并不是简单地按照统一标准执行,而是依据多个因素综合确定。 一、退休金计算因素 个人累计缴费年限:根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金的确...
退休待遇三六九等 - 智能助手
公平性:国家致力于构建公平合理的退休制度,确保所有退休人员都能享受到应有的待遇,避免“三六九等”的现象出现。基本养老保险金的调整原则就是“增强公平性、适应流动性、确保可持续性”。 差异性:尽管追求公平性,但由于个人工作年限、缴费情况、职务等因素的不同,退休待遇在一定程度上会存在差异。这种差异是基于个人...
当时设置退休金时为什么要分三六九等,为什么不统一标准呢? - 百度知道
当时设置退休金时之所以要分三六九等，而不是统一标准，主要基于以下几个方面的考虑：个人贡献与工龄差异：个人贡献：不同职工在工作期间的贡献程度是不同的。一些职工可能在工作岗位上表现出色，为企业或社会做出了更大的贡献，因此他们的退休金标准会相应提高，以体现对其贡献的认可。工龄：工龄也是影响...
养老金的三、六、九等,其根本原因是缴费的三、六、九等造成的
计算的结果，必然就会造成养老金的三、六、九等。养老金不分三、六、九等，成为每个人差不多的福利...
同样都是退休,为啥要分出三六九等来?
再次听人感慨，现在退休人员的工资差别真的是太大了，道理都懂，但真的很难接受，都是退休为啥要分出三六九等来？目前主要矛盾焦点，还是在企业退休和体制内退休的差距上，体制内退休人员的退休金普遍在七八千以上，甚至在一万以上，正常生活根本花不完，每年都可以在国内外到处旅游，潇洒的很，让人项目。很多企业...
为何许多人希望实现退休金均衡?有人交的钱少,拿到的却不少?
大家都退休了，都不工作了，没有了职位，按照按劳分配，大家的退休金也要一视同仁。每个人的退休金都是一样的，只有最基本的生活保障，剩下的就是自己的积蓄了！为什么退伍后也分三六九等？更离谱的是：而这些退休金高的，一般都是一些公务员，他们工作的时候，也不需要交什么养老保险，但到了退休的时候，他们...
聊聊中国的退休金等级,这就是“三六九等”吧
这类人的退休金比公务员和事业单位的要低一些，但属于第二梯队的，他们的社保缴费虽然也不少，但可能因为工资水平或者缴费基数的原因，退休金的替代率没有公务员和事业单位的高。私企职工 私企的情况就相对比较复杂。一些私企可能为了节省成本，只按最低标准给员工缴纳社保，或者工资水平本身就不高，这样一来，退休金...
有人说退休金也分三六九等,差距很大,对此你怎么看呢?
有人说养老金也分三六九等，而且差距很大，这一说法在一定程度上是存在的。养老金的发放是根据个人缴纳的养老保险费用和缴费年限来确定的，因此不同个体之间的养老金待遇会存在一定的差距。然而，差距是否很大，还需要根据具体情况来看。首先，个人缴纳的养老保险费用是影响养老金发放的一个重要因素。个人缴纳的养老保险...
职业不分高低贵贱,养老金却有三六九等之分,为什么?
综上所述，职业本身并没有高低贵贱之分，但是现实中养老金却存在三六九等的现象。这主要是由于人口老龄化、社会负担以及个人贡献的不同而导致的。要解决养老金差别待遇的问题，首先要加强社会保障制度的建设，提高养老金的覆盖范围和标准。同时，也需要加强对人口老龄化问题的研究，通过智能化技术和科学管理来减轻负担...
你发现没?职业不分高低贵贱,养老金却有三六九等之分,为什么?
作为妥妥的“大佬”，人生岁月八十余年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧：你发现没？职业不分高低贵贱，养老金却有三六九等之分，为什么？相信很多人从小都会接受这样的教育：“职业不分高低贵贱，只要自己喜欢就好”，虽然话是这样说的，但有些事情却并没有大家想象当中那么简单。要知道，很多人在工作的时候都会...
你发现没?职业不分高低贵贱,养老金却有三六九等之分,为什么?
大家都知道，养老金是一项重要的社会福利制度，旨在保障老年人的生活质量。然而，我们常常发现，养老金待遇存在着明显的差异，甚至可以说是“三六九等”。那么，为什么会有这样的现象呢？首先，我们需要了解养老金的来源和运行机制。养老金主要由个人缴费和国家财政拨款共同组成。个人缴费的金额和缴费年限对养老金待遇有...
为什么把退休人员分成三个等级?养老金待遇有哪些不一样?
我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度和政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，也就是两次所谓的老人、中人和新人的划分。那么，这三类员工该如何界定？在退休后，他们的养老金将有什么区别呢？今天我们一起来看看关于养老金的那些事！01两次划分的区别 相同之处：1.称呼：划分以后，涉及到的人群都分...
退休金把人分成了369等,有人认为公务员贡献最大,有信服力吗
在本文中，我们对“退休金把人分成了369等”以及“公务员贡献最大”的说法进行了分析和评价。我们得出的结论是，这些说法缺乏充分的信服力。公务员并没有特殊地位，他们的退休金待遇与其他职业群体相似。同时，我们也要认识到，存在单位内部特殊规定导致的公务员退休金优待现象。我们应该加强对这些违规行为的监督和查处，...
退休后都是普通的老头老太太,退休金为什么要分三六九等呢?
当人们告别忙碌的职业生涯，步入退休生活后，本应都是享受悠闲时光的普通老头老太太。然而，现实中退休金却存在着明显的三六九等之分，这一现象引发了广泛的关注和思考。一、退休金分等的现状 退休后，有的人每月能拿到可观的退休金，足以支撑他们过上舒适的生活，旅游、参加各种兴趣活动不在话下。而有的人却只能...
当时设置退休金时为什么要分三六九等,为什么不统一标准呢?
退休金制度，作为社会保障体系的关键部分，直接关联着民众退休后的生活质量。细心观察就会发现，退休金并非统一标准，而是分三六九等，这背后有着深厚的历史渊源与现实的多重考量。从历史维度看，退休金制度的分档与我国不同时期的经济体制变革紧密相连。在计划经济时代，国有企业与集体企业是经济的主体，职工退休金根据...
养老金分三六九等的国家
关于“养老金分三六九等的国家”这一问题,首先需要明确的是,养老金的发放和计算是依据一定的规定和标准进行的,而这些规定和标准在不同国家可能有所不同。然而,就中国而言,养老金的发放并不是简单地分为“三六九等”,而是根据一系列复杂的因素来确定。 养老金的计算与发放原则: 养老金的计算主要依据个人的缴费...