合肥“坐牢式上班”事件:当企业“军事化管理”撞上法律红线
从媒体报道来看，“小鹿妈妈”的管理方式堪称“职场PUA天花板”。全天禁止使用手机，员工甚至要靠智能手表偷偷联系家人；午休被锁在公司，外卖只能带回工位吃；外出需书面申请，连椅子没推好都要被罚打扫卫生……更魔幻的是，这些规定不仅针对生产线员工，连运营、采购等岗位也一视同仁。有员工自嘲：“上班像坐牢，唯一...
全天禁用手机、出大门,合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
全天禁用手机、出大门，合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案 2025年3月24日，安徽合肥小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，...
打工人的命也是命!合肥“坐牢式上班”公司小鹿妈妈被查
上班禁止带手机、午休不能出公司、椅子没摆正就罚扫厕所……当#小鹿妈妈前员工说上班就像坐牢#冲上热搜，无数打工人瞬间破防：“原来有些公司真把《劳动法》当草稿纸！”从限制人身自由到扣押劳动合同，这场“职场PUA现形记”背后，照见的不仅是资本的无底线，更是劳动者维权困境的冰山一角。一、监控比监狱还严？
全天禁用手机、出大门,合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
全天禁用手机、出大门，合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案 2025年3月24日，安徽合肥小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，...
年入10亿的牙线巨头翻车!小鹿妈妈被立案,打工人权益如何守护
背后暴露的不仅是企业管理漏洞，更是劳动权益保护的深层矛盾。一、事件焦点：打工人遭遇哪些“坐牢式管理”？1.人身自由被锁死 员工爆料称，公司全天禁止使用手机、非取餐/快递不得外出，午休必须在工位吃饭，甚至佩戴耳机刷短视频也会被警告。律师指出，此举涉嫌侵犯宪法赋予的“人身自由权”。2.奇葩处罚与监控...
合肥一公司搞坐牢式上班被立案:打工人如何守住权益底线
二、打工人的手机战争：企业管理权边界在哪 小鹿妈妈的管理层或许觉得自己在“保障效率”，但律师一针见血：限制员工午休出门涉嫌违法。我国《劳动法》明确规定，休息时间自主支配是基本权利。北京某互联网大厂HR总监对比：“我们程序员带薪拉屎都没人管，这家公司还在搞上世纪的血汗工厂模式。”网友算过一笔经济账：...
全天禁用手机、出大门,合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，“...
全天禁用手机,合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
近日，一则关于安徽合肥小鹿妈妈公司实施“全天禁用手机”“午休禁离开公司”“工位强制就餐”等严苛管理制度的报道，撕开了职场管理异化的遮羞布。这家年营业额超十亿的牙线生产企业，凭借电梯广告的“魔性洗脑”迅速占领市场，却在劳动权益领域上演了一出现代版“工厂监狱”的荒诞剧。随着劳动部门介入调查，公众的愤怒与...
合肥劳动监察对小鹿妈妈立案调查,员工:上班像坐牢,休息禁出门
当小鹿妈妈们把管理变成监控，当劳动合同沦为卖身契，我们是否正在见证"人"的消失？这场战役早已超越个案，直指资本与劳动的终极博弈：我们究竟是在用劳动创造价值，还是在用自由换取生存？每一个屏幕前的你，准备好回答这道选择题了吗——是继续忍受"电子镣铐"，还是携手打破"数据牢笼"？键盘交给你，评论区见真章！
合肥“牙线巨头”被立案!员工怒吼:上班像坐牢,手机全天没收!
”近日，合肥知名企业“小鹿妈妈”因一套“坐牢式管理”冲上热搜。员工控诉公司全天禁用手机、午休禁出公司门，连上厕所都被监控，甚至因午休刷短视频被罚打扫卫生……3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队已对该公司立案调查。这家靠电梯“魔性牙线广告”走红的国民品牌，背后竟是员工口中的“高压牢笼”？一、...
搞“坐牢式上班”,合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案调查
员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，“...
合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
小鹿妈妈：严苛管理背后的员工困境与权益呼唤 你是否曾在电梯里被小鹿妈妈的“魔性广告”洗脑？但你可能不知道，这家以牙线产品为主打的公司，其内部管理却让员工直呼“坐牢”。近日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队对小鹿妈妈进行了调查，原因是该公司被曝出多项严苛管理规定。据说，小鹿妈妈不仅全天禁止员工使用手机、...
小鹿妈妈公司搞“坐牢式上班”被立案调查!员工全天禁止用手机、出...
快科技3月26日消息,近日,关于小鹿妈妈公司被员工控诉“上班像坐牢”引发热议,合肥市庐阳区劳动保障监察大队称已经立案调查。 据悉,前两天有网友发布视频称,在一家公司应聘后发现没有午休,员工用餐时间也不得离开公司,因此第一天就辞职了。 评论区确认是“小鹿妈妈”品牌公司,就是大家经常能在电梯上见到洗脑广告的牙线...
合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案-大象网
公开信息显示,安徽鹿妈妈生物科技有限公司(下称“小鹿妈妈”)主要产品为“牙线”,常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。 小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》,公司全天禁止员工使用手机、走出公司;午休时无法出门就餐,外卖也必须在工位吃;特殊情况想走出公司大门,需打报告申请才可出门;如违反,会被安排打扫卫生。
小鹿妈妈公司被立案调查!前员工控诉搞“坐牢式上班”,全天禁止用...
有员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此外,据《正在新闻》报道,有员工反映,员工签署《劳动合同》后,小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同;试用期公司也没有给员工缴纳社保。 (齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 王雪婷 综合正在新闻、快科技等)...
合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案
员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此外,员工签署《劳动合同》后,小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同;试用期公司也没有给员工缴纳社保。 律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司,是员工休息和自主安排的权利。 公司若无正当理由加以限制,就涉嫌违法,侵犯员工休息权和人身自由,“只要...
休息不能出公司门,上班像坐牢,小鹿妈妈公司被立案调查
小鹿妈妈的管理模式折射出部分企业对“效率至上”的畸形追求。例如，公司以“员工众多无法统一休息”为由未设固定午休时间，却未考虑通过轮班等合理方式解决；会议室椅子未推入桌底、卫生间使用时间受限等“细节性”管控，更显管理手段的机械与不人性化。这种将员工视为“工具”而非“人”的管理逻辑，不仅违背劳动伦理...
小鹿妈妈公司被立案调查!前员工控诉搞“坐牢式上班”,全天禁止用...
有员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此外,据《正在新闻》报道,有员工反映,员工签署《劳动合同》后,小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同;试用期公司也没有给员工缴纳社保。 (齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 王雪婷 综合正在新闻、快科技等)...
小鹿妈妈公司被立案调查!前员工控诉搞“坐牢式上班”,全天禁止用手机...
有员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此外,据《正在新闻》报道,有员工反映,员工签署《劳动合同》后,小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同;试用期公司也没有给员工缴纳社保。 (齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 王雪婷 综合正在新闻、快科技等)...
“坐牢式上班”被立案:职场权益敲警钟
在如今这个注重职场体验与员工权益的时代，竟还有 “坐牢式上班” 的情况存在，实在令人咋舌。这一事件的曝光，就像一颗投入平静湖面的石子，激起了千层浪。“坐牢式上班” 事件曝光 3 月 24 日，一位求职者在网上分享自己在“小鹿妈妈”公司应聘后的奇特经历，直言该公司不仅没有午休，员工用餐时间也禁止离开公司。