男上司利用职务之便摸女同事手被开除,起诉公司违规索赔7.7万!法院...
黄某以辞退原因不合理为由，向万州区仲裁委提起劳动仲裁，请求重庆某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金77480.55元。未得支持后，再次诉至法院。重庆市万州区法院法院经审理：重庆某公司就骚扰女职工依法制定了相应的规章制度，并向黄某进行公示。黄某在职期间仍利用与女职工的从属关系、工作便利实施职场骚扰，重庆某...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 法院:属于合法解除-大象网
黄某在职期间仍利用与女职工的从属关系、工作便利实施职场骚扰,重庆某公司以黄某违反公司的规章制度解除劳动合同,属于合法解除,不应支付赔偿金。
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳_新闻快讯_新闻频道_海峡网
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 近日,重庆万州。黄某于2020年3月入职某公司,担任副总经理一职,在工作期间,黄某利用职务之便,经常以摸手、挨擦、撩衣服、揪脸和言语等方式骚扰部门的女职工,导致多名女职工离职。2020年12月至2023年2月期间,公司专门制定了一系列《员工规范》,明确规定了“严禁危害职工人身安全...
骚扰女同事被开除,向公司索赔?法院这样判-中国法院网
男子多次骚扰女同事,甚至深夜摸黑敲女同事的门,用人单位因此将其开除。男子要求认定用人单位违法解除劳动关系,并主张赔偿金,能得到支持吗?近日,重庆市渝北区人民法院审结一起劳动争议纠纷,判决驳回了劳动者要求赔偿金的请求,认定单位解除劳动关系合法。 肖某(男)、贺某(女)均系重庆某汽车公司员工,平时除了正常的同事...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 法院:属于合法解除
黄某在职期间仍利用与女职工的从属关系、工作便利实施职场骚扰,重庆某公司以黄某违反公司的规章制度解除劳动合同,属于合法解除,不应支付赔偿金。
员工因骚扰女同事被公司解聘,最高院判决系合法解除
而在岳某曾经签订的公司《员工手册》中规定,对同事使用恐吓、胁迫、暴行或其他不法行为,属于重大过失,公司可以给予辞退处理。所以公司根据该规定解除与岳某的劳动关系合理合法,不构成违法辞退,无需向岳某支付经济赔偿。 根据《劳动合同法》第39条的规定,用人单位在劳动者存在以下六种情形时,能解除劳动合同,具体包括:...
骚扰女同事被开除,向公司索赔?法院这样判
男子多次骚扰女同事，甚至深夜摸黑敲女同事的门，用人单位因此将其开除。男子要求认定用人单位违法解除劳动关系，并主张赔偿金，能得到支持吗？近日，重庆市渝北区人民法院审结一起劳动争议纠纷，判决驳回了劳动者要求赔偿金的请求，认定单位解除劳动关系合法。基本案情 肖某（男）、贺某（女）均系重庆某汽车公司员工，...
骚扰女同事被开除,向公司索赔?法院这样判
男子多次骚扰女同事，甚至深夜摸黑敲女同事的门，用人单位因此将其开除。男子要求认定用人单位违法解除劳动关系，并主张赔偿金，能得到支持吗？近日，重庆市渝北区人民法院审结一起劳动争议纠纷，判决驳回了劳动者要求赔偿金的请求，认定单位解除劳动关系合法。 基本案情 肖某（男）、贺某（女）均系重庆某汽车公司员工，...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 职场骚扰行为遭严惩_新闻频道...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳!近日,重庆万州发生了一起职场骚扰事件。黄某于2020年3月入职某公司,担任副总经理。在工作期间,他利用职务之便频繁骚扰女职工,包括摸手、挨擦、撩衣服、揪脸和言语骚扰等行为,导致多名女职工离职。 为了应对这一问题,公司在2020年12月至2023年2月期间制定了《员工规范》,明确规...
手欠代价:酒店员工性骚扰被开除后状告公司,法院这样判_律临
手欠代价:酒店员工性骚扰被开除后状告公司,法院这样判 2 小时前 “这就是手欠的代价!”浙江杭州,一酒店男员工看到女同事年轻漂亮,身材高挑,一时没忍住伸手拍了女同事屁股,女同事吓得花容失色,马上报警。警察以情节轻微为由不予处罚,但单位却以“性骚扰”为由将他开除。男子不服,闹上法庭,要求公司赔偿他61200...
“是她先调戏我”!男员工搂抱女同事被解雇,辩称“挠痒痒”!法院...
男员工搂抱女同事，公司解除劳动合同，男员工不服诉至法院要求公司支付赔偿金，法院判了。事件回顾：男员工搂抱女同事被开除 向公司索赔 李巡欢（化名）原来是某机械公司员工，2018年，他因搂抱女同事，被公司开除。公司视频资料显示——2018年2月4日0:33:10秒左右，李巡欢夜班时，从背后搂抱女同事孙小妹（化名）...
男子摸女同事手被开除起诉公司索赔7.7万被驳回
黄某于2020年3月入职某公司,担任副总经理一职,在工作期间,黄某利用职务之便,经常以摸手、挨擦、撩衣服、揪脸和言语等方式骚扰部门的女职工,导致多名女职工离职。2020年12月至2023年2月期间,公司专门制定了一系列《员工规范》,明确规定了“严禁危害职工人身安全或骚扰女职工”“滋扰或骚扰女职工的予以开除”等...
男子凌晨性骚扰女同事,自愿被开除后反悔,起诉原单位索赔14万,法院...
2020 年 4 月的一个凌晨,福建男子杨钧(文中均为化名)因为在单位抱了女同事小美,事情闹到了派出所。经过调解后,杨钧同意由公司将他开除,作为他免除行政处罚、获得小美谅解的条件。 然而被开除的杨钧却在收到解除合同通知书后,向公司索赔 14.7 万余元。
骚扰女职工被解除劳动关系,男子竟告上法院索赔
男子公司里骚扰女同事，被解除劳动关系后，告上法院索赔。用人单位需要支付相应的赔偿金吗？近日，重庆市万州区人民法院发布了涉劳动争议典型案例，引导用人单位依法规范用工和劳动者依法理性维权，促进构建和谐劳动人事关系。2020年3月，宋刚（化名）入职重庆某公司，担任副总经理一职。2020年12月至2023年2月期间，公司...
男上司利用职务之便摸女同事手被开除,起诉公司违规索赔7.7万!法院判...
【男子摸女同事手被开除起诉公司被驳】近日,重庆万州区法院审理了一起劳动争议案件,男子黄某因多次骚扰女同事被公司开除后起诉索赔,法院最终驳回其诉讼请求,引发社会广泛关注。该判决不仅明确了职场性骚扰的法律边界,也为企业合规和劳动者权益保护提供了重要参考。
职场“咸猪手”败诉记:当油腻试探撞上法律铁壁
模糊焦点：坚称摸手是“同事间友好互动”，揪脸是“长辈式关怀”；倒打一耙：指责公司未提前警告直接开除，索赔7.7万元“精神损失”；钻法律空子：搬出《劳动合同法》第39条，声称公司证据不足。法院审理时却撕破了这层伪装：证据链闭环：监控显示黄某两年内23次不当肢体接触，6名女员工证词高度一致；制度程序合法...
男子性骚扰同事被解雇,反倒向公司索赔6万元,法院:赔偿29151元
李晓旭对着公司领导大喊道：“帽子叔叔都没有处罚自己，你们凭什么辞退我，我不服，我要告你们”。领导站在道德的制高点回怼道：你性骚扰同事，你还有理了，公司的《员工手册》里，明确规定：如果出现了性骚扰等违法和违反社会道德规范的行为，公司有权利解除合同。对于领导的说辞，李晓旭并不认可，认为自己并没有犯...
男子骚扰女同事遭开除,要求赔偿遭法院驳回
一男子因多次骚扰女同事，甚至在深夜时分摸黑敲门，严重影响了工作氛围。用人单位为维护职场秩序，依法将其解雇。然而，该男子不服，向法院提起诉讼，要求确认用人单位解除劳动关系的行为违法，并索要赔偿金。近日，重庆市渝北区人民法院对此案进行了审理，最终判决认定用人单位解除劳动关系的行为合法，驳回了男子的赔偿请求...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 法院:属于合法解除-大象网
黄某于2020年3月入职某公司,担任副总经理一职,在工作期间,黄某利用职务之便,经常以摸手、挨擦、撩衣服、揪脸和言语等方式骚扰部门的女职工,导致多名女职工离职。2020年12月至2023年2月期间,公司专门制定了一系列《员工规范》,明确规定了“严禁危害职工人身安全或骚扰女职工”“滋扰或骚扰女职工的予以开除”等...
男子摸女同事手被开除起诉公司被驳 法院:属于合法解除-大象网
黄某于2020年3月入职某公司,担任副总经理一职,在工作期间,黄某利用职务之便,经常以摸手、挨擦、撩衣服、揪脸和言语等方式骚扰部门的女职工,导致多名女职工离职。2020年12月至2023年2月期间,公司专门制定了一系列《员工规范》,明确规定了“严禁危害职工人身安全或骚扰女职工”“滋扰或骚扰女职工的予以开除”等...