最良心老板豪掷1亿包车福利,反996文化,年赚226亿神话
然而，有一位低调的商业巨头，每年出资1亿元，安排车辆送员工返乡过年，他却坚决抵制“996”制度。自二十多年来，公司从未有过一人选择离职，他就是申洲国际的董事长马建荣。一位在13岁辍学、白手起家，最终将公司发展成为年收入达226亿元的传奇人物。他取得成功的关键因素是什么？对员工“贴钱”，年入226亿。在中...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟“996”对着干,却年入226亿
马建荣是个狠角色！给员工包车就砸了一个亿，20年没人离职，还不搞996，照样年入226亿。这位宁波纺织业大佬从13岁开始打工，白手起家创办申洲国际，如今已是全球纺织业巨头。他靠啥做到的？【事件经过】马建荣出生在宁波一个普通纺织工人家庭。他爸马宝兴是个老实巴交的纺织厂工人。小马从小跟着老爸混纺织厂，整天...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
在马建荣的工厂，不存在冷酷的996工作制度。哪怕年关将至，车票难寻，他也慷慨解囊，豪掷一亿包车，确保数万工人温馨归家。如此温暖贴心的老板，怎能不让人心生喜爱？【01、马建荣的厂长父亲】1965年，马建荣在浙江绍兴这片人杰地灵的土地上诞生了。这片孕育了无数英才的故乡，曾孕育出像周恩来总理和鲁迅先生这样的杰...
良心老板1亿包车福利,员工乐翻天,年入226亿拒996神话
然而，有一位低调的商业巨头，他每年出资1亿元，安排专车送员工返乡过年，而且他从未实行过“996”工作制。自二十多年来，公司内竟然没有一名员工选择离职，他就是申洲国际的董事长马建荣。一位在13岁时便辍学打工，最终却将公司发展至年收入达226亿元的传奇式人物。那么，他成功的秘诀是什么呢？对员工“贴钱”，...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
996工作制向来是员工的痛苦，老板的福音。可有位老板却不一样，他站在员工这一边，跟996工作制对着干。就算是没有长时间的工作时长，他的公司依然有着年收入226亿的惊人收益。除此这外，这位老板还斥资一亿给员工包车回家。在他的公司，20年都没有没有员工提出离职。这位如此为员工着想的老板是谁？他是如何管理...
申洲集团马建荣:花1亿给员工包车,20年间离职率超低,年入238亿
而有这样一家企业，本身是最应该广泛推行12小时工作制的工厂，却坚决抵制“996”。甚至在春运一票难求之际，自行包车，不惜花费1亿元也要送员工们按时回家过年，可谓中国好老板！而这家企业就是服装生产企业中，知名海外的申洲国际集团，其目前是耐克、阿迪达斯、优衣库、彪马等国际服装品牌的最大供货商。而他的老板就...
宁波首富马建荣:掏出千万给员工包车回家,还跟996工作制叫板
和同宗的马云、马化腾对员工的做法不一样，宁波首富马建荣对员工的福利真是好得没边儿。他向着员工，反对 996 工作制。就算工作时间不长，他的公司年收入照样能达到惊人的 226 亿。另外，马建荣花了一亿给员工包车回家。他的公司里，20 年都没员工提出离职。但这种管理模式真能创造财富吗？能啊，要不咋能成为...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
在他的工厂里,没有某富豪提出的996工作制,甚至在过年回家一票难求时,马建荣能花费1亿元包车送几万名工人按时回家。试问这样的老板谁不喜欢? 01、马建荣的厂长父亲 1965年,马建荣出生在浙江绍兴,人杰地灵的绍兴出了不少名人,周恩来总理,鲁迅先生都是出生于浙江绍兴。
中国服装业首富:花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干
在高压笼罩的996工作模式盛行的当下，马建荣却选择了与之背道而驰。他坚决反对过度加班，倡导员工追求工作与生活的平衡。他深知，只有让员工拥有足够的休息和娱乐时间，才能保持身心健康，发挥出最大的工作潜力。为了让员工能够更好地享受到工作之外的时光，马建荣不惜斥资上亿，为员工包车回家过年。这一举措不仅让员工...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
996工作制向来是员工的痛苦,老板的福音。可有位老板却不一样,他站在员工这一边,跟996工作制对着干。就算是没有长时间的工作时长,他的公司依然有着年收入226亿的惊人收益。 除此这外,这位老板还斥资一亿给员工包车回家。在他的公司,20年都没有没有员工提出离职。
花1亿给员工包车,20年没人离职!跟996对着干的巨头,还能年赚230亿?
其实，马姓富豪中，还有一位及其低调的大佬，他就是申洲国际董事长马建荣。申洲国际在业界有一个象征着地位的称号——服装界富士康。但与富士康996的高压工作环境不同，这个首富偏偏和996对着干。申洲国际曾花1亿给员工包车回家过年，对员工好到“变态”，中层队伍里20年都没人离职。这么舍得花钱的企业，即使只是代...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年赚230亿!
我国有这样一位极其低调的人，他所创建的公司有着“服装界富士康”的称号。但是他的公司工作环境却与富士康大不相同，他不仅在自己的公司推翻996工作模式，甚至花钱包车送员工回家过年，二十年里他的公司无一人离职，而他的公司年收入也达到了两百三十亿。网罗天下奇闻，纵览世间百态。搜录身边奇人轶事，探寻异样乡野...
花费1亿包车,员工20年无离职,逆袭996年入226亿!
其核心理念可以归纳为“以人为本”。创始人坚信，员工是企业最宝贵的财富，企业的成功离不开每一位参与者的努力。于是，他在薪资福利、企业文化和工作环境等方面下足了功夫。员工感受到的不仅是薪水的丰厚，还有对于自我价值的尊重。毫无疑问，这种理念在当今社会显得尤为重要。公司逐渐成长为行业巨头，年收入达到226...
1亿包车福利,20年零离职传奇,反996大佬年赚226亿秘诀
对员工“贴钱”，年入226亿 人们常说，成功的企业家对员工一向苛刻无情，996的工作制度令人疲惫不堪。员工不仅要承受巨大的压力，还被迫昼夜颠倒地工作。只有马建荣反其道而行，千方百计地向员工“示好”。每逢佳节，马建荣都会为七万多员工安排包车，送他们回家。光是包专车返乡，每年就要花费7亿元。这种做法并非一...
花1亿给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
他负责管理的申洲国际集团控股有限公司，是亚洲服装生产的领头羊，可以说，申洲国际在中国服装行业里占据了非常重要的位置。2022年，马建荣拥有700亿人民币的资产，在胡润全球富豪榜上排到了第213位。这位做服装生意的老板有个特别厉害的事儿，他的工厂竟然20年来没人辞职。这听起来真叫人难以置信，简直像是瞎扯一...
回顾花钱给员工包车,20年没人离职!他跟996对着干,却年入226亿
在这个“996”工作制盛行，员工身心俱疲的时代，马建荣却选择了一条截然不同的道路。他不仅坚决反对“996”，还斥资一亿为员工包车回家过年，创造了连续20年无人离职的奇迹。同时，申洲国际在他的带领下，年收入高达226亿，成为业界的佼佼者。马建荣的经营之道到底是什么样的，为什么他要选择以员工为本，实现企业与...
花1亿给员工包车,20年没人离职!“他跟996对着干”,却年入226亿
小糖豆说："哇，这老板太良心了吧！给员工包车就花了一个亿，我要是能进这样的公司就好了。"阳光小屋评论道："不搞996还能年入226亿，这才是真正的企业家精神啊！其他公司学着点儿。"老实人老王感叹："20年没人离职，这公司得有多好啊！看来员工真的很幸福。"打工人小李说："我们公司天天加班，工资还不高...
花1亿包车送员工回家,拒绝996...@科陆说财的动态
花1亿包车送员工回家,拒绝996,员工20年不离职! 在这个"加班、996、内卷"成为常态的时代,马建荣却以独特的企业家精神,反对过度加班,关怀员工,成为职场人心中的理想老板。他13岁辍学进纺织厂,凭借天赋和努力,成为身价千亿的服装业巨鳄。他带领的"申洲国际"以员工为本,20年来员工无一人离职,创造了职场奇迹。 马建荣...
一亿包车成佳话,员工忠诚度爆表!他挑战996,年赚226亿笑哈哈!
在这个“996”工作制普遍盛行、员工身心俱疲的时代，马建荣却选择了一条完全不同的道路。他不仅坚定地反对“996”工作制，还投入一亿为员工提供包车，方便他们回家过年，实现了连续20年无人辞职的奇迹。在他的领导下，申洲国际的年收入达到了226亿，成为行业中的佼佼者。马建荣的经营理念为何如此特别？他选择以员工为...